기업의 경영에서 주주와 경영자간에서 나타나는 주요 갈등은 다음과 같이 구분하여 볼 수 있다.
2. 비금전적 편익
경영자가 기업의 주식을 100% 소유하지 않는 한, 경영자는 자신이 누리는 비금전적 편익에 따른 비용을 주주와 공동으로 부담하므로, 경영자는 자신의 효용을 극대화하기 위해 적정수준을 초과하여 경영비용을 지출하려는 경향이 있다.
예를 들어 경영자가 100%의 지분을 가지며 기업을 완전히 지배하고 있으면서 부채를 사용하는 경우, 그 경영자(소유경영자)는 화폐적 이익, 기업의 사장가치, 사적 소비의 이익으로부터 그의 효용을 극대화하도록 행동한다. 기업을 단독으로 소유하는 경영자는 사적 소비의 남용에 따르는 비용을 혼자서 부담하게 되고 이에 따른 이익과 비용을 적정하게 조합하여 그의 효용을 극대화하려 한다. 그러나 외부주주에게 주식의 일부를 판매하게 되면 이와 같은 균형이 무너지고 그 때의 경영자(전문경영자)자신의 이해와 외부주주와의 이해가 일치하지 않는다. 그 전문경영자는 자신의 위치를 이용하여 개인의 효용을 극대화시키고 이에 대한 부담은 경영자와 주주가 같이 부담하게 될 것이다. 이는 기업의 부의 극대화에 반하는 결과를 초래하게 된다.
3. 노력의 회피
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기업에서 채권자와 주주간 및 내부주주와 외부주주간의 문제 기업에서 채권자와 주주간 및 내부주주와 외부주주간의 문제
1. 채권자와 주주간의 갈등
① 배당정책에 관한 문제
기업의 배당정책이 일정하다는 전제하에서 회사채의 가격이 결정된 것이므로, 사채발행후 기업..
[기업과 이해관계자집단의 상호관계] 기업과 주주-소비자의 상호관계 [기업과 이해관계자집단의 상호관계] 기업과 주주-소비자의 상호관계
1. 주주
주주는 기업의 자본금을 제공하는 개인이나 투자집단 또는 투자기관을 의미한다. 과업환경 중 주주가 하나의 중요한 요인으로 부각..
기업문화의의의와필요성 *기업문화의 의의와 필요성
의의 - 기업의 성품과 같은 것으로 기업 내의 모든 구성원에 의해 공감되고 있는 사고의 방식이나 작업처리 방법에 관한 일종의 공통규범
필요성 - 기업들의 핵심이념을 중심으로 한 공..
대리인이론 대리인 이론
대리인문제(agency problem)란 기업의 소유자와 경영이 분리되어 있을 경우(또는 경영진의 기업소유 지분비율이 낮은 경우) 주주의 목표와 경영자의 목표가 상충됨으로써 발생하는 문제이다. 주주의 ..
경영 조직론상 갈등에 대하여 경영조직론상 갈등에 대하여
Ⅰ. 들어가며
1. 의 의
갈등은 어느 한 사람이 자신의 관심사를 다른 한쪽에서 좌절시키려고 한다고 지각할 때 시작된다. 즉, 갈등이란 자기가 원하는 것을 할 수 없어서 내적으로 ..
소유경영자 전문경영자 경영유형에 대해 논하시오. 소유경영자와 전문경영자의 경영유형에 대해 논하시오.
1. 소유경영자
소유경영자(owner manager)는 기업의 투자자인 동시에 직접 경영에 참여하는 경영자로서 흔히 기업가로 지칭된다.
초기의 기업들은 대개가 ..
조직내 갈등의 원인과 결과에 대한 연구 갈등의 원인과 결과 (경영조직론)
Ⅰ. 갈등의 의의와 관점
1. 갈등의 의의
갈등은 한 사람이나 집단의 기대나 목표지향적 행위가 타인이나 타집단에 의해 좌절되거나 차단되는 상황으로 발생한다. 이러한 조직 ..
기업경영조직에서 갈등의 유도(갈등의 조장이 필요한 징후, 갈등의 자극) 기업경영조직에서 갈등의 유도(갈등의 조장이 필요한 징후, 갈등의 자극)
목차
기업경영조직에서 갈등의 유도
I. 갈등의 조장이 필요한 징후 - Robinson
II. 갈등의 자극
1. 경쟁의 작그
2. 외부인사..
소유경영자와 전문경영자의 경영 유형에 대해 논하시오. 소유경영자와 전문경영자의 경영유형에 대해 논하시오
소유경영자는 문자 그대로 기업의 소유주이며 동시에 평영자인 경우를 말하는 것으로, 자기 자신의 자본을 가지고 기업을 설립하여 기업의 소유권자가 될 뿐..