임파워먼트는 문제해결을 방해하는 장애물을 다루는 것이다. 장애물이란 낙인화된 집단 정체성에 대해서 외부사회가 부여한 것이다 (Solomon, 1976, p.21)
Staples는 임파워먼트를 힘을 얻는 과정, 즉 힘을 개발하고 힘을 얻고 힘을 촉진하거나 가능하게 하는 것으로 보았다.(Parsons, 1991)
사회복지실천의 임파워먼트 전통을 저술한 Barbara Simon(1994)은 다음과 같이 강조하였다.
임파워먼트는 반사적 활동이며, 힘이나 자기결정을 추구하는 사람에 의해서만 시작되고 유지될 수 있는 과정이다. 다른 사람들은 이 임파워먼트 과정을 원조하고 촉진시키는 것만 할 수 있을 뿐이다(1990, p.32).
임파워먼트 과정은 원조자가 아니라 클라이언트에게 속한 것이다.
임파워먼트에는 세 가지 영역이 존재한다. 첫째, 보다 긍정적이고 능력 있는 자신감의 개발, 둘째, 인간 환경의 사회적. 정치적 현실을 좀더 비판적으로 이해할 수 있는 지식과 능력, 셋째는 자원과 전략의 개발, 혹은 개인. 집단. 사회적 목표, 혹은 해방을 달성하기 위한 보다 기능적인 능력이다.
임파워먼트는 상호 교환관계에서 상호작용을 통제하고, 자신의 유익을 위해서 자신의 삶에 영향을 미치는 힘들을 동원할 수 있는 능력을 갖도록 개입하는 것이다(1989. pp. 14, 15).
임파워먼트를 달성하기 위한 두 가지 조건은 의식화된 사회복지사와 적극적으로 임파워먼트 되고자 원하는 클라이언트이다. 임파워먼트 실천은 직. 간접적 힘들, 개인. 가족. 조직적 자원의 문제들(빈곤의 다양한 영역들), 불균형한 교환관계의 문제, 권력구조를 감추거나 훼방하고 통제하는 무기력의 문제들(Staub-Bernasconi, 1991)에 대한 개입이다.
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임파워먼트 얼마전 쪽지를 받았습니다.
임파워먼트가 무엇인가요
이론을 많이 배웠지만 어떻게 적용하는지 모르겠어요
임파워먼트 적용하려해도
답답하기만 합니다.
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목차
Ⅰ. 임파워먼트의 개인접근방법
1. 임파워먼트 접근방법의 단계
2. 임파워먼트 접근방법의 목표
3. 임파워먼트 접근방법의 사정
4. 임..
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1. 권한 위임의 개념과 4원칙
2. 임..