조직구조의 유형(전통적 조직구조, 근대조직설계)

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조직구조의 유형(전통적 조직구조, 근대조직설계)
조직구조의 유형(전통적 조직구조, 근대조직설계)




목차

조직구조의 제유형

Ⅰ. 전통적 조직구조

1. 라인 조직
2. 기능식 조직
3. 라인, 스탭 조직
4. 위원회 조직
1) 위원회조직의 의의
2) 위원회의 종류
3) 위원회조직의 장단점

Ⅱ. 근대조직설계

1. 프로젝트조직
2. 매트릭스조직
3. 자유형조직
조직구조의 제유형

1. 전통적 조직구조

가장 기본적이고 널리 이용되고 있는 조직구조의 형태는 (1) 라인조직(line organization), (2) 기능식조직(functional organization) 및 (3) 라인 ․ 스탭조직(line and staff organization)이다. 이러한 형태의 조직을 전통적 조직이라 한다. 또한 이들의 조직형태에 각종의 위원회제도를 병용하는 경우가 많다. 전통적 조직구조설계의 기본적인 이념은 투입을 최소로 하면서 산출을 최대로 하려는 기계적 능률성에 있다.



...이하 생략(미리보기 참조)
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례