리더십의 정의에 대하여서는 여러 학자들의 견해가 매우 많이 나와 있다. 쿤츠는 리더십이란 기업이 공통된 목표를 달성하도록 종업원들에게 영향을 주는 것이라고 정의하고, 카츠와 칸은 기업에서 기업의 일상적인 지시에 기계적으로 순응하도록 종업원들의 활동에 영향력을 주는 과정으로 보았으며, 트리케트는 리더십은 종업원들에게 동기를 부여하는 것이라고 간단히 정의 하였다.
이상과 같이 리더십의 정의에 대하여서는 여러 학자들의 견해가 다양하게 많은데 대부분의 학자들은 리더십이 어떤 주어진 상황 속에서 목표를 달성하기 위하여 개인 또는 전체 집단의 활동에 영향을 미치는 과정이라는 견해에 일치하고 있다. 따라서 기업에서는 "리더십이란 주어진 상황 하에서 기업의 목표를 달성하기 위하여
-[리더쉽] 리더십의 의의와 전개과정 [리더쉽] 리더십의 의의와 전개과정
1) 리더십의 의의
모든 조직은 각기 나름대로의 특정한 목표를 전제로 구성되어 관리 ․ 운용되고 있다. 따라서 조직의 궁극적인 목적은 관리적 행동을 통하여 설정된 특정의..
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[리더십] 리더십의 의의, 리더십이론, 전략적 리더십
목차
리더십
I. 리더십의 의의
II. 리더십이론
1. 리더십 이론의 ..
리더쉽(ledership)의의의 1. 리더쉽(leadership)의 의의
(1) 쿤츠(H.D. Koontz), 오돈넬(C. O Donnell) - 리더쉽이란 사람들이 집단목표를 위하여 자발적으로 노력하도록 그들에게 영향을 주는 기술(art) 또는 과정(process)이다.
(2) 허..
리더쉽과동기부여 Ⅰ. 들어가는 말
어떤 집단이나 조직이든 간에 반드시 달성해야 할 목표가 있기 마련이고 그 목표를 실현해 내기 위해서는 모든 구성원들이 목표달성에 공헌하도록 이끄는 영향력이 발휘되어야 한다. 즉, 이것이 ..
[리더십] 리더쉽 이론의 발달 리더쉽 이론의 발달
Leadership
개념: 조직구성원들이 공동목표를 달성하려는 방향
으로 기꺼이 따라오도록 영향력을 행사하는 과정
특성: 조직의 미래상과 관련
리더, 구성원, 상황적 변수간의 관계
직위에 ..
리더쉽 보고서-97-
보고서
제목 : 리더쉽 발표 보고서
과 목 :
경영학개론
담당교수 :
학 과 :
학 번 :
이 름 :
학교
목 차
1. 리더쉽의 정의
(1) Leader의 의미
(2) Leader ship의 의미
1) 리더쉽의 개념
2) 리더쉽..