조직문화,인적자원,성과급제도
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조직문화,인적자원,성과급제도
파워포인트
2013.04.04
20페이지
조직문화,인적자원,성과급제도
모티베이션 수단으로의
성과급 제도와 펀경영 비교 분석
Index
Contents
Ⅰ. 서론
- 주제 선정 이유
Ⅱ. 본론
1. 모티베이션
2. 성과급 사례
- 대우증권
3. 펀경영 사례
- KTB증권
4. 이론의 적용
- 매슬로의 욕구 5단계설
Ⅲ. 결론
1
서론
최근 성과급에 관한 부정적인 기사들이 쏟아지고 있다.
모티베이션 이론에 적용하여
성과급제도의 동기부여수단으로의 문제점을 알아보고
왜 펀경영이 성과급보다 동기부여 수단으로 더 강력한지 알아보고자 한다.
1
성과급관련
부정적 기사들
최근 이슈화 되고 있는 펀경영
2
기업 사례 분석
및 이론의 적용
모티베이션(동기부여)
] 목표를 달성하기 위한 개인의 집념, 방향, 그리고 목표달성을 위해 노력하는 지속성을 설명하는 과정
] 욕구 불충족의 상황을 모티베이션을 통해 행동을 유발하여 욕구 충족으로 이끌어 내는 것
] 모티베이션 수단에는 성과급 제도와 펀경영 등이 있다.
모티베이션
성과급 사례
펀경영 사례
이론 적용
성과급 제도
- 개인이나 집단이 수행한 작업성과나 능률에 대한 평가를 실시하여 그 결과에 따라 지급하는 보수
- 업적급·능률급이라 부르기도 함
효과
생산성, 품질, 이직, 고용, 종업원 참여, 결근 등에 긍정적인 결과
- 팀웍이나 성과에 대한 인식 높여줌
모티베이션
성과급 사례
펀경영 사례
이론 적용
성과급제도의 문제점
- 직무가 세밀하게 정해지기 때문에 종업원들이 담당 업무에만 집중하고 부처간의 협력체제가 약해짐
- 종업원들이 단기적인 목표에만 집착하여 수치 조작이나 비리를 범하는 한편 장기적 성장 잠재력이 약화됨
평가 업무에 방대한 시간이 소요되고 기업 본래의 부가가치 창조 활동에 부정적인 영향이 발생
성과급을 적게 받는 직원에게 상대적 박탈감을 초래하여 전체 조직의 단결력을 와해 시킴
....
[인적자원관리] 창업(사업) 인적자원관리의 중요성과 벤처기업의 인력관리, 인적자원관리 의사결정과 조직유효성, 인적자원관리자 역할
[인적자원관리] 창업(사업) 인적자원관리의 중요성과 벤처기업의 인력관리, 인적자원관리 의사결정과 조직유효성, 인적자원관리자 역할
목차
창업 인적자원관리
Ⅰ. 창업 인적자원관리의 중요성
Ⅱ. 기업성장..
리더십, 인적자원
호텔의 리더십, 인적자원, 조직몰입이 경영성과에 미치는 영향 연구
목차
I. 서론
···
1
1. 문제제기 및 연구목적
···
1
1-1 문제제기
···
1
1-2 연구목적
···
2
2. 연구의 구성
···
2
II. 이론적 배경
···
3
1..
[인적자원개발론] 인적자원의 개념과 관리, 한국과 국제 인적자원 비교
인적자원 개발론 과목에서 인적자원의 개념과 의미를 조사한 레포트입니다.
<목차>
1. 서론
2. 본론
가. 자원의 세 가지 형태
나. 인적자원의 개념
다. 인적자원관리
라. 한국의 인적자원과 국제 인적자원 비교
..
CJ 인적자원관리
1. CJ 기업문화
2. CJ 채용관리
3. 성과주의 인사제도
4. CJ 인재관리-교육훈련
5. CJ 복리후생
기아자동차 기업분석,기아자동차 조직의 전략과 문화,조직의 전략과 문화,인적자원관리,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
기아자동차 소개
2. 조직의 전략과 문화
3. 경쟁적, 재무적 환경
4. 현재의 조직상황
5. 인적자원계획안
2
조직전략
인사전략
조직문화
재무제표 분석
재무비율 추세분석
경제적 환경(기사)
조직상황 3) 인력채용 ..
[인적자원의 개발과 훈련] 인적자원개발 중요성과 교육훈련계획 및 방법, 조직개발 의의와 기법
[인적자원의 개발과 훈련] 인적자원개발 중요성과 교육훈련계획 및 방법, 조직개발 의의와 기법
목차
인적자원의 개발과 교육훈련
Ⅰ. 인적자원개발의 중요성과 교육훈련계획
1. 인적자원개발의 중요성
2. ..
조직의 전략과 인적자원전략, 인적자원의 조달전략
조직의 전략과 인적자원전략, 인적자원의 조달전략
목차
* 조직의 전략과 인적자원전략, 인적자원의 조달전략
Ⅰ. 조직의 전략과 인적자원전략
1. 기업의 사업전략과 인적자원전략
1) 핵심역량으로서의 인적..
조직문화와 조직체성과(조직문화개념, 조직문화와 경쟁력)
조직문화와 조직체성과(조직문화개념, 조직문화와 경쟁력)
목차
조직문화와 조직체성과
Ⅰ. 조직문화개념
1. 사회문화와 조직문화
2. 조직문화의 구성요소
Ⅱ. 조직문화와 경쟁력
1. 구성원과 조직체의 ..
[비영리조직 자원동원활동] 비영리조직과 자원동원의 중요성과 자원동원활동과 조직특성, 조직의 관리능력
[비영리조직 자원동원활동] 비영리조직과 자원동원의 중요성과 자원동원활동과 조직특성, 조직의 관리능력
목차
*비영리조직 자원동원활동
Ⅰ. 비영리조직과 자원동원의 중요성
Ⅱ. 자원동원활동과 조직특..
인적자원관리의 정의 및 영향력과 기능, 중요성
인적자원관리의 정의 및 영향력과 기능, 중요성
목차
* 인적자원관리
Ⅰ. 인적자원관리의 정의와 핵심
Ⅱ. 인적자원관리의 기본적인 연구방향
Ⅲ. 인적자원관리의 영향력과 기능
1. 환경요인
1) 정부의 입법
..