제 1장 공기업의 조직
제 1절 공기업의 경영형태
1.정부부처형태의 공기업
:철도청, 정보통신부 등이 있으며 흔히 정부기업이라 부르며, 선진국이나 개발도상국을 막론
하여, 공기업이 취하는 가장 전통적 형태라고 할 수 있다.
1)결점
*정치상의 제약: 최고책임자의 빈번한 교체와 경영정책의 일관성과 계속성을
기대하기 어렵다.
*조직사의 제약: 중앙집권적 관리에 의한 개인적 창의의 둔화와 능률적, 신축
적인 경영을 저해.
*인사상의 제약: 모든 공무원의 임용, 보수 등에 업무별 차별이 없다.
*재정상의 제약: 어떤 경우든 매년 국회의 의결을 얻어 확정되는 예산에 의해
운영되며, 예산의 이용, 전용 등에 제한이 있어서 시장변동에
대응하는 신축적인 재정활동이 어렵다.
*공사로의 전환
가)일본: 1949년 철도총국, 전매국 일본국유철도와 → 일본전매 공사
나)미국: 1971년 우정성 →우정 공사
다)한국: 1973년 방송사업, 전신전화사업 →한국 방송 공사, 한국 전기통신 공사
2.주식회사 형태의 공기업
1)특징: 상법에 의해서 설립되었다. 정부가 그 주식의 일부, 또는 전부를 소유하고 있다.
2)장점: 사기업의 창의력, 신축성을 정부의 축자와 특별한 보호로 뒷받침해 주는
경영형태를 가지고 있다.
3.공사
1)특징: 2차 세계대전 전후로 프랑스, 일본과 같은 대륙계 제국뿐만 아니라 개발
....
지방공기업) 지방공기업의 의의와 설립동기 및 종류와 조직, 인사관리 지방공기업) 지방공기업의 의의와 설립동기 및 종류와 조직, 인사관리
목차
* 지방공기업
Ⅰ. 지방공기업의 의의와 설립동기
1. 지방공기업의 의의와 특징
1) 지방공기업의 의의
2) 지방공기업의 특징
2. 지방..
지방공기업,지방공기업종류와현황,지방공기업재무관리및 조직인사관리,공기업분석 주제: 지 방 공 기 업
Ch.1
지방공기업의 의의
Ch.2
지방공기업의 종류와 현황
Ch.3
제3섹터
Ch.4
지방공기업의 조직·인사 관리
Ch.5
지방공기업의 재무관리
C O N T E N T S
Ch.6
지방공기업의 경영평가
Chapter...
공기업경영평가,공기업관리제도,공기업지배구조및조직관리 공기업의 경영평가
공기업 경영평가의 의의
1) 공기업 관리제도
공기업의 비효율적 경영은 궁극적으로 국민의 경제적 부담으로 전가되므로 주인인 국민을 대리하여 정부가 체계적이고 효율적으로 관리하는 제..
인사관리 - KT 인적자원관리 보고서 KT 인적자원관리 보고서
목 차
기업개요
KT 소개
Olleh 경영
기업비전
인사관리
제도조사
공기업 인사관리 제도
민영화 인사관리 제도
합병후 인사조직도
인사관리
장/단점
인사관리 장점
인사관리 단점
현재
인..
[사례 분석] KT 목 차
1. 기업선정 동기
- 회사의 규모 및 인지도
- 공기업의 민영화
- 실생활에 가까운 통신산업의 기업
- “ CEO의 교체로 인한 조직경영(인사관리)의 변화 탐색 ”
2. 기업소개
(1) KT 소개
(2) KT 현황
(3) KT..
[공기업]공기업의 비효율성과 예산문제 해결방안 보고서 목 차
Ⅰ. 정부의 관리대상 확대 ………3
Ⅱ. 공기업 부채관리 강화 ………4
Ⅲ. 공기업 예산 삭감 ………5
Ⅳ. 사후 평가제도 도입 ………6
Ⅴ. 낙하산 인사 문제 ………6
Ⅰ. 정부의 관리대상 확대
석탄공사, 농수산..
[공기업]공기업의 비효율성과 예산문제 해결방안 PPT자료 목 차
Ⅰ. 정부의 관리대상 확대
Ⅱ. 공기업 부채관리 강화
Ⅲ. 공기업 예산 삭감
Ⅳ. 사후 평가제도 도입
Ⅴ. 낙하산 인사 문제
Ⅰ. 정부의 관리대상 확대
석탄공사, 농수산식품유통공사, 전기안전..