근기법 64조 1항의 최저취업연령의 제한

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• 2012.01.18
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• 연소근로자 근로에 대한 법적 보호방안
  연소근로자 근로 보호방안에 대한 노동관계법상 검토 Ⅰ. 서설 1. 취지 근기법상 연소자에 대한 보호방안은 연소근로자에 대한 특별한 보호를 규정한 헌법 제32조 제5항을 구체화한 것이다. 이는 신체적/정신적으..
• 연소 근로자에 대한 특별보호
  근로기준법상 연소근로자에 대한 특별보호 Ⅰ. 연소근로자 보호의 필요성 15세 이상 18세미만의 연소근로자에 대한 근로조건 보호는 노동법에서 중요한 의의를 갖는다. 근대 자본주의 사회의 발전에 따라 연소근..
• 연소근로자의 취업연령 보호 관련 법적 검토
  근로기준법상 연소근로자의 취업연령 보호 1. 들어가며 근로기준법상 연소근로자는 15세 이상 18세미만인 근로자를 의미한다. 이러한 연소근로자는 신체적으로 열악하므로, 건강과 성장 보호, 교육기회보장을 위..
• 노동법상 연소근로자 보호 전반의 연구
  노동법상 연소근로자 보호 전반의 연구 Ⅰ. 들어가며 근로기준법상 연소근로자는 15세 이상 18세미만인 근로자를 의미한다. 이러한 연소근로자는 신체적으로 열악하므로, 건강과 성장 보호, 교육기회보장을 위해 ..
• 현행 근로기준법상 연소 근로자의 보호 방안에 대하여
  연소 근로자의 보호 방안 Ⅰ. 들어가며 근로기준법 제5장은 연소자에 대한 특별보호에 관하여 규정하고 있는 바, 이는 헌법 제32조 제5항에 명시된 연소자의 근로에 대한 특별보호를 구체화 한 것이다. 연소근로..
• 노인가족
  ○ 노인가족 ❀ 목 차 Ⅰ. 노인과 노인가족의 개념 및 유형 1. 노인과 노인가족의 개념 1) 노인가족의 유형 2) 노인가족의 기능 Ⅱ. 노인 가족의 현황 Ⅲ. 노인 가족의 문제 1. 노인 가족의 문제의 원인 2. 노..
• 직업청소년에 대한 복지서비스(법적 보호, 행정적 보호)
  직업청소년에 대한 복지서비스(법적 보호, 행정적 보호) 1. 연소 근로자의 법적 보호 현행 헌법 제30조 제4항 "여자와 소년의 근로는 특별한 보호를 받는다."는 규정에 따라 이를 구체화한 근로기준법 제5장 중 ..
• 수료증등재교부신청서
  【별지 제7호서식】 수료증등 재교부 신청서 처리기간 7일 신청인 ①성명 ② 주민등록번호 ③주소 ④등록번호 ⑤등록연월일 ⑥빌행기관 ⑦면허종류 ⑧사유 유해위험작업의 취업제한에 관한 규칙 제5조 제4항의 규..
• 인력·시설변경신고서
  【별지 제3호서식】 인력시설 변경 신고서 처리기간 즉시 신청인 ①기관명 ② 전화번호 ③소재지 ④ 대표자성명 ⑤주민등록번호 변경내역 ⑥변경사유발생일 ⑦ 기존 사항 ⑧ 변경 사항 유해위험작업의 취업제한에..
• 근로기준법상 징계권 전반의 연구
  근기법상 징계권 전반의 연구 (근로기준법) Ⅰ. 들어가며 1. 의의 사용자의 징계권이란 사용자가 사업장의 질서를 유지하기 위하여 사업장의 규율을 위반한 근로자에게 일정한 불이익을 과하는 권리를 말한다. 2..

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• 근저당권 변경계약서