분사경영과 인적자원관리

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• 2012.01.18
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• 분사경영 시인사관리의 유의점
  분사경영과 인사관리 Ⅰ. 분사경영의 의의 및 대두배경 1. 분사경영의 의의 분사란 사업부별로 또는 지역별로 분리된 사업단위가 모회사로부터 분리되어 별도의 회사를 구성하는 것을 말하며, 분사경영이란 이..
• 분사시근로관계에 대한 노동법적 유의점
  분사시 근로관계에 대한 노동법적 유의점 1. 들어가며 분사과정에는 필연적으로 근로자의 인적이동이 발생하게 되므로, 합법적인 과정에 의한 분사가 이루어지더라도 후속적 법현상으로서 근로관계에 대한 노동..
• ■분사경영 시인사관리상의 유의점
  ■ 분사경영시 인사관리상의 유의점 Ⅰ 서 1 의의 분사란 사업부별로 혹은 지역별로 분리된 사업단위가 모회사로부터 분리되어 별도의 회사로 구성된 것을 말한다. 또한 분사경영이란 하나의 회사를 여러 분사로 ..
• Management by Performance Objectives 성과목표관리에 대한 이해 - 교육자료
  1 성과목표관리 (Management by Performance Objectives) 2 최근 경영의 화두 지식경영/성과주의경영 핵심역량경영/글로벌소싱(Globalsourcing) Empowerment/ 자율경영 참여경영 연봉제/Competency. Perfor..
• 아웃소싱 경영전략의 이해
  아웃소싱 경영전략 연구 1. 들어가며 아웃소싱(Out-sourcing)이란 기업의 경영자원을 기업 외부에서 활용하는 경영전략을 전반적으로 지칭하는 말이다. 즉, 흔히 인사관리실무현장에서 외주, 하청, 업무대행, 분..
• 호텔경영론레포트
  Ⅰ. 21세기 준비된 호텔, 매리엇 호텔업계 세계 1위 기업은 단연 미국의 매리엇 인터내셔널(Marriot International, Inc.)이다. 전세계에 1천8백80개 호텔 및 콘도(총 객실수 35만5천9백개), 그리고 5천2백여개 기..
• 글로벌경영관리(글로벌 인적자원관리, 글로벌 생산관리, 글로벌 경영정보관리)
  글로벌경영관리(글로벌 인적자원관리, 글로벌 생산관리, 글로벌 경영정보관리) 목차 글로벌경영관리 Ⅰ. 글로벌 인적자원관리 Ⅱ. 글로벌 생산관리 Ⅲ. 글로벌 경영정보관리 1. 전략적 정보의 강화 2. CAL..
• [사회] 분사경영이란 무엇인가
  서 론 기업이 급변하는 경영환경에 효율적으로 대응해 나가려면 환경변화를 미리 예측하고 이에 신속히 적응해 나갈 수 있는 유연하고 기동력있는 단순조직체제를 구축해야 한다. 이런 관점에서 우리 기업계가..
• [현대 경영조직구조] 사내 벤처·분사조직, 팀조직, 역피라미드형 조직
  [현대 경영조직구조] 사내 벤처·분사조직, 팀조직, 역피라미드형 조직 목차 현대 경영조직구조 I. 사내 벤처·분사조직 II. 팀조직 III. 역피라미드형 조직 * 참고문헌 ...
• [인적자원관리] 인적자원관리계획, 인적자원에 대한 보상제도, 인적자원의 유지관리
  [인적자원관리] 인적자원관리계획, 인적자원에 대한 보상제도, 인적자원의 유지관리에 대한 레포트 자료. [인적자원관리] 인적자원관리계획, 인적자원에 대한 보상제도, 인적자원의 유지관리 목차 인적..

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