기업 합병시 노동조합의 존속 여부
기업 합병시 노동조합의 존속 여부
기업 합병시 노동조합의 존속 여부
1. 노조법상 금지되는 복수노동조합인지의 여부
내년부터는 복수노조가 조건없이 허용되지만, 아직까지는 금지괴는 관계로 이와 관련한 법적 해석이 문제된다.
즉 회사의 합병으로 노동조합이 승계되는 경우에 합병 전 각 회사의 사업장에 노동조합이 설립되어 있는 경우 위 양자의 노동조합이 노조법에서 금지하는 복수노조에 해당되는 지 여부가 문제된다.
그러나 양 노동조합은 규약상 명백하게 조직대상을 달리하는 것이고, 또한 처음부터 하나의 회사에 기존 노동조합의 정상적인 운영을 방해하기 위해 조직대상이 같은 복수노동조합의 설립으로 양 노동 조합이 존재한 것이 아니고 회사의 합병이라는 특수한 상황변화로 인해 양 노동조합이 불가피하게 존재하게 된 것이기 때문에 이에 해당하지 않는다고 보아야 한다.
2. 기업 합병시 노동조합 존속여부
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1. 노조법상 금지되는 복수노동조합인지의 여부
내년부터는 복수노조가 조건없이 허용되지만, 아직까지는 금지괴는 관계로 이와 관련한 법적 해석이 문제된다.
즉 회사의 합병으로 노동조합이 승계되는 경우에 합병 전 각 회사의 사업장에 노동조합이 설립되어 있는 경우 위 양자의 노동조합이 노조법에서 금지하는 복수노조에 해당되는 지 여부가 문제된다.
그러나 양 노동조합은 규약상 명백하게 조직대상을 달리하는 것이고, 또한 처음부터 하나의 회사에 기존 노동조합의 정상적인 운영을 방해하기 위해 조직대상이 같은 복수노동조합의 설립으로 양 노동 조합이 존재한 것이 아니고 회사의 합병이라는 특수한 상황변화로 인해 양 노동조합이 불가피하게 존재하게 된 것이기 때문에 이에 해당하지 않는다고 보아야 한다.
2. 기업 합병시 노동조합 존속여부
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기업변동에 따른 노동조합의 지위
기업변동에 따른 노동조합의 지위 Ⅰ. 서 최근 경영환경의 변화로 인하여 각 기업은 합병, 사업양도, 회사분할 등 다양한 형태의 기업변동이 이루어지고 있다. 이하에서는 이와 관련하여 기업의 변동에 따른 노동.. -
합병과 노동조합 지위에 대한 법적 연구
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노동조합의 해산과 조직변경 전반에 대한 노동법상 검토1
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기업 인수시 노동조합에 대한 무쟁의 등 요구의 유효성 여부
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글로벌기업의 인수합병(M&A) 후 과제(국제기업의 해외인수합병 성공을 위한 과제)
글로벌기업의 인수합병(M&A) 후 과제(국제기업의 해외인수합병 성공을 위한 과제) 인수 ․ 합병을 성공시키기 위해서는 인수 ․ 합병 교섭을 유리하게 매듭짓는 수완과 더불어 결합 후의 결합기업의 운영과 관리를 .. -
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(국제인수합병) 글로벌기업(국제기업) 인수합병(M&A)의 추진방법 많은 사례에서 기업들의 국제적 M&A가 실패하는 경우를 보게 되는데 Haspeslagh와 Jemison은 기업들이 M&A에 실패하는 이유는 인수가격의 협상에 .. -
인수합병에 대한 현행법상 규정
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인수합병과 근로관계 승계시 근로관계
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기업회계관련 자료
기업회계관련 자료 및 결합재무재표에 대한 내용과 주식회사 OO에 대한 재무보고서등의 자료를 압축하여 놓은 것입니다.(Winzip으로 압축되어 있음) 해외증권시장에 일부주권을 상장등록하는 경우의 회계처리.hwp .. -
합병과 근로관계에 대한 법적 연구
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