[인사통제] 인사통제, 인사감사, 인사조사, 인사정보시스템
[인사통제] 인사통제, 인사감사, 인사조사, 인사정보시스템
[인사통제] 인사통제, 인사감사, 인사조사, 인사정보시스템
목차
* 인사통제
Ⅰ. 인사통제의 의의
Ⅱ. 인사감사
1. 인사감사의 의의
2. 인사감사의 유형
1) 감사주체에 따른 유형
2) 감사범위에 따른 유형
3) 감사시기에 따른 유형
4) 인사회계감사
5) ABC감사
6) 기타의 인사감사
Ⅲ. 인사조사
1. 인사조사의 의의
2. 인사조사의 절차
1) 문제의 제기
2) 가설의 설정
3) 조사의 설계
4) 자료의 수집
5) 자료의 처리와 분석
6) 가설의 검증
7) 조사결과의 제시
8) 필요조치의 수행
Ⅳ. 인사정보
1. 인사정보시스템의 의의
2. 인사정보시스템의 구조
3. 인사정보시스템의 개발과 관리
1) PIS요원의 확보와 자료의 활용
2) 인사관리자의 자질향상과 시스템의 개발
3) 인사관리의 기능변화에 대한 인식
목차
* 인사통제
Ⅰ. 인사통제의 의의
Ⅱ. 인사감사
1. 인사감사의 의의
2. 인사감사의 유형
1) 감사주체에 따른 유형
2) 감사범위에 따른 유형
3) 감사시기에 따른 유형
4) 인사회계감사
5) ABC감사
6) 기타의 인사감사
Ⅲ. 인사조사
1. 인사조사의 의의
2. 인사조사의 절차
1) 문제의 제기
2) 가설의 설정
3) 조사의 설계
4) 자료의 수집
5) 자료의 처리와 분석
6) 가설의 검증
7) 조사결과의 제시
8) 필요조치의 수행
Ⅳ. 인사정보
1. 인사정보시스템의 의의
2. 인사정보시스템의 구조
3. 인사정보시스템의 개발과 관리
1) PIS요원의 확보와 자료의 활용
2) 인사관리자의 자질향상과 시스템의 개발
3) 인사관리의 기능변화에 대한 인식
인사통제
I. 인사통제의 의의
계획을 실시하면 성과를 측정하고 계획과 성과 간의 편차를 발견하고 수정활동을
지시하기 위해 통제가 필요하다. 수정활동에는 리더십이나 동기부여의 방법을 변경하는 경우도 있지만, 새로운 목표달성을 위해 계획자체를 수정하고 조직구조를 변경하는 복잡한 과정도 있다.
...이하 생략(미리보기 참조)
I. 인사통제의 의의
계획을 실시하면 성과를 측정하고 계획과 성과 간의 편차를 발견하고 수정활동을
지시하기 위해 통제가 필요하다. 수정활동에는 리더십이나 동기부여의 방법을 변경하는 경우도 있지만, 새로운 목표달성을 위해 계획자체를 수정하고 조직구조를 변경하는 복잡한 과정도 있다.
...이하 생략(미리보기 참조)
-
인사 정보
인사정보(인사정보시스템, 인적자원회계제도 ) Ⅰ. 서설 1. 의의 합리적인 인사의 통제와 계획을 위해서는 정확하고 신속한 인사정보가 필연적으로 요청된다. 인사정보는 인사관리의 목표지향적인 활동을 가능.. -
인사감사 및 정보
인사감사 및 인사정보 * 인사감사 Ⅰ. 인사감사의 의의 및 필요성 1. 인사감사의 의의 인사감사란 현재 행해지고 있는 인사관리가 인사통제를 위한 평가기준과 비교해 제대로 시행되고 있는가 여부를 평가하는 .. -
경영정보시스템(재고통제시스템, JIT, FMS, 회계정보시스템, 인사정보시스템)
경영정보시스템(재고통제시스템, JIT, FMS, 회계정보시스템, 인사정보시스템) ... 자세한 내용은 본문 참고 -
[정보시스템관리] 정보시스템의 평가, 보안, 통제, 감사
[정보시스템관리] 정보시스템의 평가, 보안, 통제, 감사 목차 정보시스템의 관리 Ⅰ. 정보시스템의 평가 1. 평가절차 2. 평가의 문제점 Ⅱ. 정보시스템의 보안 1. 운영에 장애를 제공하는 요인 2. 정보시스.. -
경영(인사, 감사) 자기소개서 및 2025면접기출
한국무역정보통신의 인사·감사 직무에 지원한 구체적인 이유는 무엇인가요? 저는 이러한 기관에서 '사람과 제도의 균형'을 실현하며 조직의 신뢰 기반을 다지는 인사·감사 전문가로 성장하고자 지원했습니다. 입사.. -
인사 통제
☞ 인사감사 Ⅰ. 서 1. 의의 인사감사란 인사관리과정에서 인사통제의 주요한 수단으로 평가기준을 마련하고 이에 비추어 볼 사실적인 자료를 수집하여 인사관리가 제대로 되고 있는가의 여부를 평가하는 과정이다.. -
인사감사1
인 사 감 사 Ⅰ. 인사감사의 의의 및 필요성 1. 인사감사의 의의 인사감사란 현재 행해지고 있는 인사관리가 인사통제를 위한 평가기준과 비교해 제대로 시행되고 있는가 여부를 평가하는 것이다. 2. 인사감사의.. -
한국무역정보통신 경영(인사, 감사) 자기소개서 자소서 및 2025면접자료
저는 이러한 비전 아래에서 인사·감사 직무를 통해 조직의 신뢰를 강화하고, 공정한 평가와 윤리경영체계를 정착시키는 역할을 수행하고자 합니다. 한국무역정보통신의 인사·감사 직무는 단순행정보다 '사람과 데.. -
인사감사 전반의 인사관리상 검토
인사감사 전반의 인사관리상 검토 Ⅰ. 인사감사의 의의와 기능 1. 인사감사의 의의 인사감사는 조직에서 수행된 인사활동을 평가하는 것으로 인사활동을 조직적으로 조사 분석하고 경영상의 효과를 평가하며 인사.. -
[정보통제] 경영정보시스템(경영계층과 조직기능 수준에 따른 MIS)
[정보통제] 경영정보시스템(경영계층과 조직기능 수준에 따른 MIS)에 대한 레포트 자료. [정보통제] 경영정보시스템(경영계층과 조직기능 수준에 따른 MIS) 목차 [정보통제] 경영정보시스템 I. 경영계층 ..
