이 자료는 좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로(Good to great)를 읽고 분석, 정리한 A+ 레포트입니다.
I. 서론
II. 본론
1. 5단계 리더십
(1) 5단계의 계층 구조
(2) 단계 5 리더쉽의 특징
1) 일반적인 특징
2) 직업적의지
3) 개인적겸양
2. 사람먼저, 그 다음에 할 일
(1) 위대한 기업이 되기 위한 첫 번째 단계
(2) 두 번째 발견
(3) 엄격하지만 비정하지는 않다.
(4) 사람 먼저, 그리고 위대한 회사와 멋진 삶
3. 냉혹한 현실을 직시하라 (그러나 믿음은 잃지 마라)
(1) 사실이 꿈보다 더 좋다.
(2) 진실이 들리는 분위기
(3) 냉혹한 현실 속에서도 흔들리지 않는 믿음-스톡데일 패러독스
4. 고슴도치 컨셉
(1) 여우와 고슴도치
(2) 세 개의 원
1) 당신이 세계 최고가 될 수 있는 일
2) 당신의 경제 엔진을 움직이는 것
3) 당신이 깊은 열정을 가진 일
III. 결론
<참고 문헌>
I. 서론
이 세상에는 우수한 기업들이 무수히 많지만, 위대한 기업으로 도약한 기업은 사실상 몇 개 기업에 한정되고 있다. 수많은 기업들이 위대한 기업으로의 도약을 추진하고는 있지만, 어떤 기업은 성공하고 어떤 기업은 실패한다. 이러한 위대한 기업으로의 성공과 실패의 원인과 답을 제공한 것이 바로 이 책이다. 이 자료는 좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로(Good to great)를 읽고 분석, 정리한 A+ 레포트이다.
승계 계획 인력개발프로그램의 일환으로써 승계계획(Succession Plan)
1. 등장 배경과 개념
오늘날 2차 산업 중심에서 3차 산업 중심으로 산업구조가 재편되면서 인적자원의 중요성이 크게 부각되고 있다. 지식과 정보, 개..
리더쉽 중간 레포트 Good to great(좋은 기업을 넘어.... 위대한 기업으로)
The Big Idea
Collins and his team explore what goes into a company’ transformation from mediocre to excellent. Based on empirical evidence and v..
Good to Great-좋은 기업을 넘어 위대한 기업 너무도 유명한 경영관리 서적, 짐콜린스의 Good to Great (좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로)를 강의용 PPT로 제작한 강의안입니다.
기술의 덧
좋은 회사를 위대한 회사로 도약 시킨 경영자들의 80%가 인터뷰 중..
[리더십] Jim Collins 리더십에 대해서 [리더십] Jim Collins 리더십에 대해서
Jim Collins는 저서 『좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로(Good to Great)』에서 “좋은 것은 큰 것, 거대하고 위대한 것의 적이다.”라는 말을 남겼다. Collins는 좋은 학교,..
[리더십] Jim Collins 리더십에 대해서 [리더십] Jim Collins 리더십에 대해서
Jim Collins는 저서 『좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로(Good to Great)』에서 “좋은 것은 큰 것, 거대하고 위대한 것의 적이다.”라는 말을 남겼다. Collins는 좋은 학교,..
위대한 기업의 선택 독후감 서평 요약 줄거리 짐 콜린스 `위대한 기업의 선택`을 읽고 주요 내용과 함께 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하시여 작성하시면 좋은 독후감이 될 것으로 믿습니다.^^
▶ 우측 상단 “No.1 !”이미지를..
장수 기업들의 상식을 뛰어넘는 성공 비결 장수 기업들의 상식을 뛰어넘는 성공 비결
목차
저자 소개
Built to last 소개
성공하는 기업들의 특징
성공하는 기업들의 8가지 습관
현대적 시사점
저자 소개
짐 콜린스 (Jim Collins)
스탠퍼드대학 석사..
[사업계획서] 건강기능식품 세라잼 사업계획서 Ceragem Master Plan
세라젬 세계에 오신것을 환영합니다!
세라젬 성공 전략
세라젬 월드
위대한 기업으로의 출발
세라젬월드 = 위대한 기업
G to G 전략 (Good to Great)
좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로…
G t..
채용 Process 개선방안, 인적 정리 채용 Process 개선방안
-Contents-
①개선목적 2P
②채용 Process 개선방향 3P
③Process별 개선계획 5P
(1)구인의뢰 및 구인공고 6P
(2)서류전형 7P
(3)인적성 검사 10P
(4)면접전형 15P
(5)신체검사 및 처우결정 4..