인적자원관리의 개념, 의의, 체계, 중요성
인적자원관리의 개념, 의의, 체계, 중요성
인적자원관리의 개념, 의의, 체계, 중요성
목차
* 인적자원관리의 개념
Ⅰ. 인적자원관리의 의의
1. 인적자원관리의 정의
2. 인적자원관리의 성격
Ⅱ. 인적자원관리의 중요성
Ⅲ. 인적자원관리의 체계
1. 기능적 인적자원관리체계
2. 관리과정적 인적자원관리체계
3. 체계론적 인적자원관리체계
목차
* 인적자원관리의 개념
Ⅰ. 인적자원관리의 의의
1. 인적자원관리의 정의
2. 인적자원관리의 성격
Ⅱ. 인적자원관리의 중요성
Ⅲ. 인적자원관리의 체계
1. 기능적 인적자원관리체계
2. 관리과정적 인적자원관리체계
3. 체계론적 인적자원관리체계
* 인적자원관리의 개념
기업의 핵심 경쟁력을 결정하는 데 있어 인적자원관리가 그 어느
때 보다도 중요해지고 있다. 미국 스탠포드대학의 페퍼 교수는 많은
사례분석을 통해 1990년대 들어와 환경변화와 함께 전통적인 비교우
위를 제공하던 경영기법들의 상대적 중요성은 떨어지고, 대신 효율적
인 인력관리가 가장 중요한 경쟁력의 핵심으로 등장하고 있다고 말한
바 있다. 외국의 예를 빌리지 않더라도 지금은 고인이 된 SK그룹의
최종현 회장도 일찍부터 '사람관리'의 중요성에 대해 간파하고 이를
위한 선도적인 관리기법을 많이 창안해낸 것으로 알려져 있다.
이처럼 기업의 경쟁력 확보를 위해 '사람관리'가 중요해지면서 기
업의 인사부서의 역할과 기능에 많은 변화가 오고 있다. 전통적으로
...이하 생략(미리보기 참조)
기업의 핵심 경쟁력을 결정하는 데 있어 인적자원관리가 그 어느
때 보다도 중요해지고 있다. 미국 스탠포드대학의 페퍼 교수는 많은
사례분석을 통해 1990년대 들어와 환경변화와 함께 전통적인 비교우
위를 제공하던 경영기법들의 상대적 중요성은 떨어지고, 대신 효율적
인 인력관리가 가장 중요한 경쟁력의 핵심으로 등장하고 있다고 말한
바 있다. 외국의 예를 빌리지 않더라도 지금은 고인이 된 SK그룹의
최종현 회장도 일찍부터 '사람관리'의 중요성에 대해 간파하고 이를
위한 선도적인 관리기법을 많이 창안해낸 것으로 알려져 있다.
이처럼 기업의 경쟁력 확보를 위해 '사람관리'가 중요해지면서 기
업의 인사부서의 역할과 기능에 많은 변화가 오고 있다. 전통적으로
...이하 생략(미리보기 참조)
-
인적자원관리의 의의와 체계
인적자원관리의 의의와 체계 인적자원관리의 의의와 체계 1. 인적자원관리의 의의 인적자원관리는 기업의 목표달성을 위해 필요한 인적자원을 확보하고 이를 평가 ․ 개발 ․ 보상 ․ 유지하는 활동을 계획하고 .. -
인적자원계획의 의의(개념)와 중요성, 인적자원계획과정(단계), 인적자원수요 예측의 방법
인적자원계획의 의의(개념)와 중요성, 인적자원계획과정(단계), 인적자원수요 예측의 방법 목차 인적자원계획 I. 인적자원계획의 의의 II. 인적자원계획의 중요성 III. 인적자원계획의 과정 1. 인적자원수요 .. -
(인적자원관리) 인적자원관리의 개념과 과정
(인적자원관리) 인적자원관리의 개념과 과정 목차 * 인적자원관리 Ⅰ. 인적자원관리 개념 Ⅱ. 인적자원관리 과정 1. 직무분석 2. 인적자원계획 3. 인적자원 확보 4. 교육훈련 5. 경력개발 6. 인사고과 7. .. -
인적자원관리,HRM,인적자원관리의 중요성및개념,인적자원관리의사례
Human Resource Management (인적자원관리) Index 1. 인적자원관리 2. 인력확보 3.인력유지 1. 인적자원관리 인적자원관리 활동 인적자원 계획 직무분석 모집 선발 사회화 교육,훈련 인사고과 보상 조직 경쟁력.. -
인적자원관리의 의의와 성립배경, 인적자원관리의 영역
인적자원관리의 의의와 성립배경, 인적자원관리의 영역 목차 인적자원관리 I. 인적자원관리의 의의 II. 인적자원관리의 성립배경 1. 조직규모의 확대 2. 노동조합의 발달 3. 국가의 개입 III. 인적자.. -
[인적자원개발론] 인적자원의 개념과 관리, 한국과 국제 인적자원 비교
인적자원 개발론 과목에서 인적자원의 개념과 의미를 조사한 레포트입니다. <목차> 1. 서론 2. 본론 가. 자원의 세 가지 형태 나. 인적자원의 개념 다. 인적자원관리 라. 한국의 인적자원과 국제 인적자원 비교 .. -
인적자원관리의 의의와 체계
인적자원관리의 의의와 체계 인적자원관리의 의의와 체계 1. 인적자원관리의 의의 인적자원관리는 기업의 목표달성을 위해 필요한 인적자원을 확보하고 이를 평가 ․ 개발 ․ 보상 ․ 유지하는 활동을 계획하고 .. -
[재무관리] 재무관리의 의의(개념, 기능, 중요성)와 체계
[재무관리] 재무관리의 의의(개념, 기능, 중요성)와 체계 목차 재무관리의 의의와 체계 Ⅰ. 재무관리의 의의 1. 재무관리의 개념과 중요성 2. 재무관리의 기능 1) 투자결정기능 2) 자본조달기능 3) 재무분.. -
인적자원관리의 개념과 특성 및 체계
인적자원관리의 개념과 특성 및 체계 목차 * 인적자원관리의 개념과 활동 Ⅰ. 인적자원관리의 개념과 특성 Ⅱ. 인적자원관리의 체계 1. 채용관리 2. 교육훈련과 개발 3. 업적평가 4. 보상관리 5. 해고관.. -
수퍼비전의 개념과 기능을 배경으로 그 중요성에 대해 토론하시오
인적자원관리 내용 중 수퍼비전의 개념과 기능을 배경으로 그 중요성에 대해 토론하시오 목차 인적자원관리 내용 중 수퍼비전의 개념과 기능을 배경으로 그 중요성에 대해 토론하시오 I. 수퍼비전의 개..
