Ⅲ. 노동방식의 변화
Ⅱ. 노동 질의 변화
- 논의
★ 정보사회의 노동
소수의 단순 노동자
다수의 지식노동자
한정된 지식노동자
다수의 단순노동자
포드주의 체제의 단순 노동자
Ⅰ. 고용 구조의 변화
기술 혁신
서비스 산업의 노동 생산성 속도
2차 산업의 효율성 증가
서비스 부분 취업자 증가
◆ 교육, 건강, 사회서비스 등의 인적 서비스
◆ 시스템 분석, 디자인, 정보처리 등의 전문서비스
후기산업적 서비스의 증가
Ⅰ- 1. 한국의 서비스 부분 고용
Ⅰ-1-1. 서비스업과 제조업 고용 비교
Ⅰ-2. 고용구조의 변화
정보화
전문직의 증가
vs
전문직의 자동화
전문직의
한계성
기존 산업에서의 전문 근로자의 비중증대
고도의 지식이 요구되는
직종 발생
Ⅱ. 노동의 질의 변화
◆ 기술혁신을 통한 숙련노동자로 의 변화.
◆ 노동 소외문제 해소 가능
◆ 단순 보조작업 담당으로 전락
◆ 권력 관계 형성
동일한 직종 내
업무의 질적 변화
노동자의 부류 변화
정보사회
숙련화론
탈숙련화론
....
건설일용노동자의 고용형태 검토 건설일용노동자의 고용형태 검토
1. 다단계 하도급과 단기고용
건설일용노동자의 고용형태는 건설산업의 고질적인 다단계 하도급 구조와 일용직이라는 단기고용으로 특징지을 수 있다. 그리고 이 두가지 문제는 ..
건설일용노동자의 노동기본권 현황 건설일용노동자의 노동기본권 현황
1. 노동조합 조직형태
건설일용노동자의 경우 우리나라에서 일반적으로 이런 형태의 고용구조에 있어서는 사용자가 중층화 되어있고, 공사현장에 따라 수시로 사용자를 교체하..
특수 고용 노동자의 노동3권과 관련된 국제노동기구 국제노동기구(ILO)의 특수고용노동자 노동3권과 관련된 국제노동기준
1. 87호 협약의 의의
(1) 「세계인권선언」과 ILO의 「결사의 자유 및 단결권 보호에 관한 협약」(87호)
1948년 같은 해에 나온 기념비적인..
노동자,노동시장,비정규직 노동자 vs 노동자
문제제기
노동시장의 유연화 ☞ 비정규직 노동자 채용↑,
☞노동 시장의 양극화
노동귀족
일반 노동자보다 고액·고율의 임금과 높은 지위를 얻고, 생활양식이나 의식구조가 부유층과 같아진 ..
비정규직 노동자의 개념 비정규직 노동자의 개념
1. 들어가며
비정규직 노동자는 정규직 노동자에 대비되는 의미로 사용되고 있다. 그 의미를 설명하는 방식도 정규 노동의 전형적인 특징을 벗어난 모든 고용형태를 의미한다는 식으로 ..
파견 노동자와 노동3권 파견법상 파견노동자와 노동3권의 검토
1. 「파견 근로자 보호 등에 관한 법률」(파견법)
파견회사(파견사업주)가 자신이 고용한 노동자(파견노동자)를 타인(사용사업주)에게 파견하여, 사용사업주의 지휘명령 ..