세상이 참으로 빨리 바뀐다. 옛날에는 10년이면 강산이 변한다 는 말을 했다. 이제는 쌍둥이도 세대차이를 느낀다 고 할 정도로 스피드시대를 살아가고 있다. 따라서 종전의 잣대로는 설명하지 못하는 현상들이 여기저기 나타나고 있다. 특히 경영과 관련해서는 창의력(아이디어)이 기업의 생존에 중요한 열쇠가 된다. 이와 관련하여 최근 일본정부는 제조업 숙련기술자를 특허로 인정하는 획기적인 방침을 밝혔다고 한다. 비즈니스 모델에 이어 사람을 특허로 지정하는 시대가 열리고 있는 것이다. 사람을 특허로 한다는 것은 그 사람의 창의력과 기술, 아이디어 등 지식자산이 그 사람의 가격을 결정한다는 얘기가 된다. 기업도 마찬가지이다. 물적자산보다는 인적자산이 소중하고 그 인적자산이 가지고 있는 열정이 기업을 흥하게 하는 원동력이 된다. 어떤 일에 미치는 사람이 몇명이라도 있는 기업은 경쟁력을 가질 수 있지만 시키는 일만 하는 수동적인 사람만 있는 조직은 생존을 걱정하는 시대이다. 미친놈이 대우받는 사회가 도래한 것이다.
혁신이론에 대하여 설명하시오 혁신이론에 대하여 설명하시오
유명한 경제학자 슘페터(Schumpeter)의 "창조적인 파괴(creative destruction)"의 논리나 숨겨진 의미는 혁신(innovation)과 밀접한 관련이 있다. 즉, Schumpeter 제I기는 창조적..
경영학_100년의_사상을_읽고[1]. 경영학 100년의 사상을 읽고...
이 책은 일본의 경영학부 교수가 30권의 경영학 고전을 3년에 걸쳐 읽고서 정리한 책으로 저자는 기업 경영의 본질에 대한 개념 정립과 구체성을 확보하기 위해 경영학의 고전들을..
이윤극대화를 목표로 하는 경영의 의의와 그 파급효과 및 비판적 견해 교수님의 질문의도에 부합하게 다양한 자료를 참고하여 작성된 것으로 참신한 내용을 담았습니다. 불필요한 내용으로 분량을 늘려 작성과 가격에 부담을 주지 않으려고 노력했습니다.참고하시여 작성하시면 좋은 ..
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