내용증명서(퇴직금지급)
내용증명서(퇴직금지급)
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내용증명서
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내용증명서(외상대금지급)
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근로관계 종료후 근로자보호
근로관계 종료 후 근로자 보호 Ⅰ. 서설 1. 근로관계 종료의 의의 근로관계 종료사유에는 사용자에 의한 해고, 기간의 정함이 있는 경우 기간 만료, 합의해지, 사직, 정년, 당사자의 소멸 등이 있다. 근로계약.. -
근로관계 종료후 근로자보호에 대한 법적 검토
근로관계 종료 후 근로자 보호에 대한 근로기준법상 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 근로관계 종료의 의의 근로관계 종료사유에는 사용자에 의한 해고, 기간의 정함이 있는 경우 기간 만료, 합의해지, 사직, 정년, 당사자.. -
인수 합병과 퇴직금
인수 합병(M A)과 근로자의 퇴직금 문제 1. 들어가며 퇴직금의 경우 현행 근로자퇴직급여보장법상 하나의 사업 에 차등있는 퇴직금 제도의 설정을 금지하고 있으나, 합병 또는 영업양도 후의 상이한 퇴직금 지.. -
근로관계의 종료후 근로자보호
근로관계의 종료 후 근로자 보호 1. 들어가며 해고, 임의퇴직(사직) 또는 정년 등에 의하여 근로계약이 종료되면 근로관계 자체는 소멸되지만 근로계약에서 파생된 제반 권리의 행사와 의무의 이행은 그것이 완.. -
퇴직급여제도 중 퇴직금제도
퇴직급여제도에 대하여(퇴직금제도를 중심으로) I. 서 1. 근로자퇴직급여보장법의 입법취지 기존의 퇴직금제도는 급속한 고령화와 고용구조의 변화로 연봉제의 확산, 근속년수의 단축 등으로 퇴직금이 근로자의 .. -
직원퇴직금 지급율표
근속연수에 따른 직원퇴직금 지급율표 작성 서식입니다. 직원퇴직금 지급율표 근속년수 지급율 근속년수 지급율 근속년수 지급율 ※ 30년을 초과하는 근속년수의 지급율 산정은 다음 기준에 따른다. ... -
임원퇴직금 지급규정
임원퇴직금 지급규정[근속에 따른 지급율 누진제 미적용] 제1조 [목적] 제2조 [임원의 정의] 제3조 [퇴직금 지급사유] 제4조 [근속년수의 계산] 제5조 [퇴직금 계산] 제6조 [퇴직금 지급의 특례] 제7조 [특.. -
임원퇴직금규정-2
임원퇴직금 지급규정 제1조【목적】 이 규정은 회사 임원의 퇴직금 지급에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】 ①이 규정은 이사 이상의 임원에 대하여 적용한다. ② 임원에 준하는 대우를 받..
