인적자원관리
인턴쉽제도에 관하여
주제 : 채용의 트랜드 인턴쉽
Contents
채용인턴제도란
사전적 의미
매출 = 가입자수 X
인턴 채용 후 일정 기간 동안 검증을 거친 후 채용하는 제도
Ⅰ 기존 채용방식의 한계
등장 배경
사전적 의미
한정된 시간
신입직원 80.4% 曰 올해 다른 회사로 지원할 의향이 있다.
이 중 76.2% 曰 더 나은 회사로 가고 싶다.
등 장 배 경
Ⅱ 높은 이직률
타당성과 실효성 결여
채용인턴제도란
삼성
인턴사원 중 일부 정규직 전환
LG
인턴 80% 정규직 전환
포스코
신규채용을 인턴으로만
중앙부처
공기업
지자체
48,000 인턴채용 계획
이중 일부 정규직 전환
인사담당자 87.1%가
인턴채용제도를
긍정적으로 평가
인턴제도는
현시점에서
채용 TREND
토의과제 1
채용인턴제도의 장점 단점
토의과제 1
Q. 공채모집보다 채용인턴제도가 실효성이 더 높다
개인적인 측면
1. 실제 업무를 통해 해당기업에 품었던
이상과 현실의 괴리 직접 체험
2. 지원기업에 자신을 어필하려고 노력하면서
충성심 고취
고 스펙에 가려진 대인관계
회사에 대한 충성도
일에 대한 열정
성실성 검증 가능
2. 실무능력이 부족한 신입사원 미리 교육 가능
3. 묻지마 지원의 감소
ANSWER. 채용인턴제도로 더 높은 질의 인력 채용
토의과제 2
만족하지 못하는 인턴제도
출처 : 잡코리아
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인적자원관리의 과정(인적자원의 확보, 개발, 보상, 유지) 인적자원관리의 과정(인적자원의 확보, 개발, 보상, 유지)에 대한 레포트 자료.
인적자원관리의 과정(인적자원의 확보, 개발, 보상, 유지)
목차
인적자원관리의 과정
I. 인적자원의 확보
II. 인적자원..
인적자원관리의 의의와 성립배경, 인적자원관리의 영역 인적자원관리의 의의와 성립배경, 인적자원관리의 영역
목차
인적자원관리
I. 인적자원관리의 의의
II. 인적자원관리의 성립배경
1. 조직규모의 확대
2. 노동조합의 발달
3. 국가의 개입
III. 인적자..
[인적자원개발론] 인적자원의 개념과 관리, 한국과 국제 인적자원 비교 인적자원 개발론 과목에서 인적자원의 개념과 의미를 조사한 레포트입니다.
<목차>
1. 서론
2. 본론
가. 자원의 세 가지 형태
나. 인적자원의 개념
다. 인적자원관리
라. 한국의 인적자원과 국제 인적자원 비교
..
(인적자원관리) 인적자원관리의 개념과 과정 (인적자원관리) 인적자원관리의 개념과 과정
목차
* 인적자원관리
Ⅰ. 인적자원관리 개념
Ⅱ. 인적자원관리 과정
1. 직무분석
2. 인적자원계획
3. 인적자원 확보
4. 교육훈련
5. 경력개발
6. 인사고과
7. ..
인적자원관리 인적자원관리에 대한 레포트 자료입니다.
인적자원관리
목차
인적자원관리
I. 인적자원관리계획
II. 인적자원의 충원
1. 스트레스 면접
2. 패널 면접
3. 다차원 면접
4. 인턴사원제
III. 인적자원의..