조직변화와 개발

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조직변화와 개발
조직변화와 개발
조직변화組織革新
제1절
“조직은 변화하는 환경에 맞게 계속 변화되어야 생존할 수 있다.”
- 전수욱, ‘조직변화와 조직관성’(2010, 한국인사조직학회) 서론 중.
조직변화組織革新
제1절
조직변화를 가져오는 환경요인 : 1. 노동력의 특성
고령화
여권신장
신입사원
소통능력 결여
대한민국
총 인구 중
65세 이상 노인 비율 10.7%
정치, 경제 등
분야 막론
여성활동 활발
신입사원 99%
“입사해보니 딴판”
“고충 털어놓기 어렵다”
(인크루트 / 중앙일보
공동조사, 2009)
조직변화組織革新
제1절
조직변화를 가져오는 환경요인 : 2. 기술
정보통신기술 발전
사무기기 발전
기술혁신속도 증대
조직변화를 가져오는 환경요인 : 3. 경제적 요인
인터넷 기업 몰락
환율, 부동산 경기변동
기업의 투명성 요구 증대
조직변화組織革新
제1절
조직변화를 가져오는 환경요인 : 4. 경쟁
글로벌 경쟁 격화
기업 간
인수 및 합병 사례 증대
전자상거래
증대
조직변화를 가져오는 환경요인 : 5. 사회적 요인
SNS 활용
웰빙 트렌드
베이비 붐 세대
(1955~1963년생) 퇴직
조직변화組織革新
제1절
조직변화를 가져오는 환경요인 : 6. 세계정세
중국, 인도
신흥시장 부상
중동지역
정세불안
테러와의 전쟁
많은 인구와
지리적 이점 등으로 인한 잠재능력 보유
국제유가 조정 및
건설경기에 커다란 영향
9.11 이후 중동지역의
반미세력을 상대로 한,
미국과 그 우방국들의 군사정책
조직변화組織革新
제1절
기술혁신이 가져오는 산업진화와 기업변동
기업조직의 변화를 촉진하는 기술혁신
지속적 기술
(Sustaining technology)
단속적 기술
(Disruptive technology)
조직변화組織革新
제1절
기술혁신이 가져오는 산업진화와 기업변동 : 지속적 기술
지속적기술Sustaining Technology
“현재 시장의 주류를 형성하고 있는 제품이나 서비스가
더 좋은 성능이나 성과를 가질 수 있도록 하는 혁신”
Example
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조직변화組織革新
제1절
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