조직문화, 기업문화의 이해
안전보건학
목차
조직의 창업자
조직문화의 유지
조직문화의 형성
기업문화
기업문화의 필요성
제5의 경영자원
참고
문화
조직문화
조직문화와 직무만족
조직 내 문화
조직문화의 기능
조직문화의 잠재적 역기능
문화 (文化, culture) 란
문화는 일반적으로 한 사회의 주요한 행동 양식이나 상징 체계를 말한다.
문화는 사상, 의상, 언어, 종교, 의례, 법이나 도덕 등의 규범, 가치관과 같은 것들을 포괄하는 “사회 전반의 생활 양식”이라 할 수 있다.
조직문화(Organizational Culture)
한 조직을 다른 조직과 구분할 수 있도록 해주는 것 (나름의 특성과 분위기)
구성원들이 가지고 있는 공유된 의미시스템
*의미시스템
조직이 중요시하는 가치의 핵심적인 특징들의 집합
조직문화와 직무만족의 개념차이
조직문화는 서술적
직무만족은 평가적
조직 내 문화
지배적인 문화(Dominant Culture)
조직 구성원들 대다수가 공유하고 있는 핵심가치
하위문화(Subculture)
구성원들이 직면하고 있는 공통적인 문제나 상황, 또는 경험을 반영하고 있는 것
강한 문화(Strong Culture)
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[자기소개서] 자화전자 신입 동탄_보건관리 자기소개서(자소서) 저는 대학에서 산업안전과 보건학을 전공하며 산업재해 예방, 작업환경 개선, 건강관리, 안전교육 등 보건관리 분야의 이론과 실무를 체계적으로 습득했습니다.
현장실습과 인턴십 경험을 통해 실제 산업현장에서 ..
(고혈압개요)고혈압의 보건학적 중요성/기준과 진단/생활요법/약물요법 고혈압에 대한 전반적인 개요로서, 고혈압의 보건학적 중요성/고혈압의 기준과 진단/고혈압의 생활요법/고혈압의 약물요법 등 고혈압에 대한 개요와 이해를 하실 수 있도록 구성된 자료입니다.
1. 고혈압의 보건학..
조직문화와 커뮤니케이션 조직문화와 커뮤니케이션
목차
* 조직문화와 커뮤니케이션
Ⅰ. 조직문화의 이해
1. 조직문화의 의미와 특성
2. 조직문화의 구성요소
3. 조직문화와 유효성
1) 강한 조직문화
2) 유연한 조직문화
4. 조직유..
[자기소개서] 자화전자 신입 동탄_보건관리 저는 대학에서 산업안전과 보건학을 전공하며 산업재해 예방, 작업환경 개선, 건강관리 및 안전교육 등 다양한 보건관리 이론과 실무를 체계적으로 습득했습니다.
장기적으로는 자화전자보건관리 분야의 전문가로 ..
B형 국내 직업병 사례 한 가지를 선정 원인 환경오염물질 및 건강피해기전
본보고서에서는 2012년 대한민국 충남 아산에서 발생한 유성기업 유기용제 중독 사건을 중심으로 직업병 사례를 분석하고자 한다.
이 사건은 특정 작업장에서의 반복적 유해물..
조직문화유형,조직문화형성및정착과정,조직문화와조직성과,조직사회화 조직문화
제2절 조직사회화 과정
1. 조직사회화의 3단계
2. 사회화와 강한 기업문화
3. 사회화의 수준과 멘토링
4. 사회화와 윤리적 행동규범
제1절 조직문화의 기본 개념
1. 조직문화에 대한 정의
2. 조직..