자기신고서(상급자관리용)
자기신고서(상급자관리용)
(상급자 관리용)
년도 자기신고서
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작성일자 :년월일※ 파기예정일자 :년월일
1. 자기신고서는 귀하의 능력개발, 경력관리 및 근무평정 등 제반 인재육성의 자료로 활용되므로 솔직하고 성의 있게 기술하여 주시기 바랍니다. 이 신고서의 내용은 직속 상급자만이 열람합니다.
2. 이동에 관한 항목은 필수적 기재사항이 아니므로 본인이 원할 경우, 기재하지 않아도 됩니다.
□ 있는 항목은 해당란에 V표시를 하시오. ※란은 신고서 관리자가 기재하시오.
인
적
사
항
①성명:
②소속:
③년월 일생
④입사일: 년월일
⑤배치
현사업장: 년월
⑥ 직호: 직급 호봉
⑦휴·정직기간: 년월일～ 년월일
현부서: 년월
⑧ 담당직무:
⑨ 현직급 승격: 년월일
⑩
학
력입
사
전
졸업년월
학교명
전공학과
학위
⑪입사전경력
년월일
경력사항
국민학교
(학위명,
취득년월,
논문명)
중학교
고등학교
대학교
대학원
입사후
개
인
생
활
⑫ 현주소: ⑬ 전화: ⑭ 교통편: ⑮ 통근시간: (편도) 분
주거형태: □자택 □전세 □친척집 □하숙
건강상태: □양호 □보통 □ 피곤 □근무지장
□지병 (지병내용: )
....
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[ 성희롱 사례와 대처방안 레포트 ] 성희롱 개념,원인,문제점분석 성희롱 국내사례와 해외사례분석 성희롱 대처방안과 예방법및 나의의견
성희롱 사례와 대처방안 CONTENTS 1. 성희롱의 개념 2. 성희롱의 판단기준 3. 성희롱 발생원인 4. 성희롱 발생시 문제점 5. 성희롱 사례 (1) 직장내 성희롱 (2) 대학내 성희롱 6. 해외사례 (1) 일본의 법.. -
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(인사담당부서용) 20 년도 자기신고서 (사업소분) 소속:직위:성명: 내용 항목 신고내용 이동 희망지구 : 희망부서 부서명: 사업소 부과 이유 1. 연고지 근무 2. 가족 질병 발생 3. 본인 질병 발생 4. 진학희.. -
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