자기신고서(상급자관리용)
자기신고서(상급자관리용)
(상급자 관리용)
년도 자기신고서
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작성일자 :년월일※ 파기예정일자 :년월일
1. 자기신고서는 귀하의 능력개발, 경력관리 및 근무평정 등 제반 인재육성의 자료로 활용되므로 솔직하고 성의 있게 기술하여 주시기 바랍니다. 이 신고서의 내용은 직속 상급자만이 열람합니다.
2. 이동에 관한 항목은 필수적 기재사항이 아니므로 본인이 원할 경우, 기재하지 않아도 됩니다.
□ 있는 항목은 해당란에 V표시를 하시오. ※란은 신고서 관리자가 기재하시오.
인
적
사
항
①성명:
②소속:
③년월 일생
④입사일: 년월일
⑤배치
현사업장: 년월
⑥ 직호: 직급 호봉
⑦휴·정직기간: 년월일～ 년월일
현부서: 년월
⑧ 담당직무:
⑨ 현직급 승격: 년월일
⑩
학
력입
사
전
졸업년월
학교명
전공학과
학위
⑪입사전경력
년월일
경력사항
국민학교
(학위명,
취득년월,
논문명)
중학교
고등학교
대학교
대학원
입사후
개
인
생
활
⑫ 현주소: ⑬ 전화: ⑭ 교통편: ⑮ 통근시간: (편도) 분
주거형태: □자택 □전세 □친척집 □하숙
건강상태: □양호 □보통 □ 피곤 □근무지장
□지병 (지병내용: )
....
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[한국천문연구원-면접] 2026년 제1차 실무직 사무실무원 무기계약직 비서 업무지원 2025면접족보, 1분 자기소개, 압박질문답변, 면접기출
상급자 일정관리의 우선순위가 충돌할 때 어떤 기준과 절차로 조정하겠습니까 문서 관리기준과 버전 관리 방법을 어떻게 운영하겠습니까 압박 질문 1비서 업무는 단순 보조입니다 비서 업무지원 직무를 선택한 이.. -
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