사전동의서
정관규정에 따라 이사회의 동의를 구하는 사전동의서 작성 서식입니다.
사전 동의서
1. 제목
표제와 같은 별첨사항을 이사회를 열 여유가 없으므로 정관 제 조의 규정에 따라 여러 이사의 동의를 받아 집행하고
다음 이사회에 상정하여 그 경위를 보고, 승인을 받고자 하니 사전 동의하여 주시기 바랍니다.
동의함
부 동의함
결과
위 결정을 확인함.
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1. 제목
표제와 같은 별첨사항을 이사회를 열 여유가 없으므로 정관 제 조의 규정에 따라 여러 이사의 동의를 받아 집행하고
다음 이사회에 상정하여 그 경위를 보고, 승인을 받고자 하니 사전 동의하여 주시기 바랍니다.
동의함
부 동의함
결과
위 결정을 확인함.
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사전동의서
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사전동의서_표준서식
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산업체현장실습사전동의서
산업체현장실습 사전동의서 학교명:○○대학교 대학 및 학과명 : 학번: 성명: 주민등록 번호 : 위 학생에 대하여 다음과 같이 현장실습을 동의합니다. * 실습기간 :...-...(4주간) 20 년월일 실.. -
산업체 현장실습 사전 동의서
학교명: 대학교 대학 및 학과명: 학번: 성명: 주민등록번호: 위 학생에 대하여 다음과 같이 현장실습을 동의합니다. * 실습기간: ... (주간) 년월일 대학교 총장 귀하 산업체 현장실습 사전 동의서 실.. -
사용동의서(초상권)
사용동의서(초상권) 본인(갑) ○○○는(은) 본인이 촬영된 초상사진 저작물 및 이미지 등을 업체(을) ○○○ 에서 사용하는데 동의합니다. - 사용동의 저작물 : - 사용형태 : (단행본, 정기간행물, 홍보용 매체 등) .. -
전출과 관련한 근로기준법상 쟁점
근로기준법상 전출 관련 쟁점 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 개념 전출이란 당초소속 기업에 재적한 채 타기업의 사업장에서 상당히 장기간 업무에 종사하게되는 것으로 소속 자체가 변화하는 전적과는 상대되는 개념이다.. -
취업규칙의 불이익변경 관련 판례 동향 검토
취업규칙의 불이익변경 관련 판례 동향 검토 1. 불이익여부의 판단기준 “근로자가 불이익한 변경이라고 느끼더라도 사회통념상 합리성이 인정된다면 사용자는 근로자의 동의 없이도 취업규칙을 변경할 수 있다.”.. -
전 출
전출․전적 Ⅰ. 서설 1, 전출과 전적의 의의 전출은 원래의 소속기업에 재적한 채 타기업의 사업장에서 근로를 제공하게 되는 것을 말하고, 전적은 원래의 기업과의 근로계약관계를 종료시키고 다른 기업과 새로.. -
전출과 관련한 법적 검토
근기법상 전출과 관련한 검토 Ⅰ. 서설 1. 전출의 개념 전출이란 근로자가 자기의 당초 소속기업에 재적한 채 타기업(전출기업)의 사업장에서 상당히 장기간 업무에 종사하게 되는 것을 말한다. 2. 전출의 실제.. -
단체협약의 제 조항 관련 판례 검토
단체협약의 제 조항 관련 판례 검토 1. 해고 협의, 동의조항을 위반한 해고의 효력 “단체협약 등에 규정된 인사조항의 구체적 내용이 사용자가 인사처분을 함에 있어서 신중을 기할 수 있도록 노동조합이 의견을..
