의무기록이란 의료인이 환자의 질병에 관계되는 모든 사항과 병원이 환자에게 제공해 준 검사, 치료 및 결과에 관한 사항을 기록한 문서이다. 이는 의료인의 의무 사항이다. 그러므로 환자에게 내려진 진단, 치료사실 및 그 결과를 입증할 수 있는 완전하고 정확한 내용이 기록되어야 하며 외래환자, 입원환자, 응급환자 등 모든 환자의 기록이 다 작성되어야 한다. 의무기록의 일차적인 목적은 진료의 정확성을 위한 것이지만 진료라는 것이 생명을 다루는 일이므로 이에 대한 증거로서의 가치도 크다. 하루에 수많은 환자를 진료하는 의사로서는 그 내용을 기록해 놓지 않으면 진료의 연속성을 유지하기가 어렵고 진료의 질을 향상시킬 수가 없다.
또한 진료에는 의사뿐만 아니라 간호사 등 여러 인력이 관여하게 되므로 각자가 한 일을 정확히 기록하여야 환자의 병 경과와 진료 내용이 추적된다. 의무기록에는 환자의 인적사항뿐만 아니라 환자가 무엇을 언제부터 불편해 하고 있는가 등 병력 사항과 의사가 진찰한 내용과 그 소견, 각종 검사 결과 및 의사의 의견 그리고 수술이나 약 처방 등 각종 처치 내용이 기록된다. 무엇보다도 중요한 내용은 기록한 의료인의 서명이다. (의료법 제 21조)
이 의무기록은 의료기관의 개설자 또는 관리자에 의해 일정기간 보관되어야 한다.(의료법 제 18조) 의무기록은 개인에 대한 기록이므로 사생활 보호 차원에서 공개를 법으로 제한하고 있고 동일한 환자의 진료상 필요에 의해 다른 의료기관에서 요구할 때만 공개할 수 있다.(의료법 제 20조) 그래서 현재 의무기록의 소유주나 관리자가 누구냐 하는 질문에는 의료기관 대표자라고 답하는 것이 정답에 가장 근접한 것이다.
의무기록의 용도는 다음과 같다.
1) 환자에게 일관성 있는 계속적인 치료를 제공할 수 있는 근거자료가 된다.
과거 병력과 치료의 내용을 알게 되므로 진단과 치료의 방향을 쉽게 설정할 수 있고 먼저 번의 치료와 연계성 있는 치료를 제공할 수 있게 된다.
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[프로그램계획과평가] 호스피스 사회사업의 기록과 사별관리 호스피스 사회사업의 기록과 사별관리
목 차
Ⅰ호스피스 사회사업의 기록
1. 초기면접기록
2. 경과기록
3. 종결기록
4. 의뢰기록
5. 호스피스 사회사업기록의 평가
Ⅱ사별관리
1. 용어
2. 사별의 과정
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서울특별시보라매병원 보건직(의무기록사) 직무 자기소개서와 면접자료 병원에서도 이러한 꼼꼼함이 환자의 기록을 정확히 유지하고, 의료진이 안심하고 참고할 수 있는 신뢰의 기반이 될 것입니다.
의 무기록사로서 제가 담당할 업무 또한 보이지 않는 곳에서 병원의 신뢰를 지탱하는 ..
일반_의무기록사 직무 자기소개서와 면접자료 대구보훈병원에서도 맡은 의무기록 업무를 정확히 수행하며, 신뢰받는 구성원이 되겠습니다.
장기적으로는 병원의 의료정보 품질관리(QA) 업무에도 참여하고 싶습니다.
정확한 기록이 진료의 연속성과 의료통계의 ..
학력증명서(병사용) 제호
학력증명서 (병사용)
처리기간
즉시
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학력증명서(병사용) 〔별지 제116호서식〕
학력증명서 (병사용)
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학력증명서(병사용) 〔별지 제116호서식〕
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