멕킨지는 일하는 방식이 다르다.
멕킨지는 일하는 방식이 다르다.
멕킨지는 일하는 방식이 다르다 (김영사 출판, 에단 라지엘 지음)
멕킨지는 세계 최고의 컨설팅 회사이다. 최대는 아니지만 멕킨지의 오래된 전통과 권위는 세계 100대 기업 대부분의 경영 자문을 맡게 했고, 미국 및 외국의 정부기관에도 컨설팅 서비스를 제공하고 있다. 멕킨지는 국제 비지니스 사회에서 통용되는 하나의 브랜드 네임이다.
맥킨지가 이러한 성공을 거두는 데에는 맥킨지 고유의 경영 방식과 기업문화가 있다. 하지만 그것들은 대부분 공개되지 않는다. 맥킨지는 철저한 비밀보장으로 외부에 노출되는 것을 극도로 방지한다. 이 책은 맥킨지 컨설턴트였던 저자가 맥킨지에서 일하며 느꼈던 것들을 기업 경영 뿐 아니라, 자기경영에도 도입할 수 있게만든 책이다. 책은 해결방식, 업무수행 방식. 커뮤니 케이션 방식, 세 부분으로 이루어져 있다.
첫째로 맥킨지의 문제 해결 방식을 짚을 수 있다. 맥킨지에서는 모든 일에 대해 더 좋은 방식이 있다는 생각으로 접근한다. 더 좋은 방식이 있다는 것을 알기 위해선 끊임없는 질문이 필요하다. 모든것에 대해 근본적으로 회의적인 자세를 취해보고 해결책을 찾는다. 문제를 되새겨 보고 그것이 정말 바른 길로 흘러가고 있는지 먼저 생각하는 것도 중요하다. 괜히 엉뚱한 방향으로 흘러가고 있는데 부여잡고 있는것은 비능률적이기 때문이다. 사전에 정보를 알고 미리 정보를 탐색하는 방법 또한 문제 해결방식에 중요한 영향을 끼친다. 그리고 중요한 사실은 모든 일에는 해답이 없다는 것이다. 유연성을 가지면서도 구조화된 접근 방식이야 말로 맥킨지가 추구하는 문제 해결 방식이다.
....
-
[독후감] 맥킨지는 일하는 방식이 다르다
맥킨지는 일하는 방식이 다르다 사람의 인생은 문제상황과 그 해결을 위한 선택의 연속이라고 생각한다. 그 선택이라는 것은 크게는 인생에 관한 문제에서부터 작게는 오늘 점심에는 무엇을 먹고 내일에는 어떤 .. -
[독후감] ‘맥킨지는 일하는 방식이 다르다’를 읽고
‘맥킨지는 일하는 방식이 다르다’를 읽고(경영컨설팅) 사람의 인생은 문제상황과 그 해결을 위한 선택의 연속이라고 생각한다. 그 선택이라는 것은 크게는 인생에 관한 문제에서부터 작게는 오늘 점심에는 무엇을.. -
[행정학] 계급제
계급제 Ⅰ. 계급제의 의의 계급제(rank classfication)란 일하는 사람의 특성을 기준으로 계급을 만들어 공직을 분류하는 방식을 말한다. 즉 계급제란 공무원을 개개인이 가진 자격․능력․신분 등의 우열에 따라 .. -
중앙집권과 지방분권의 관계에 대해 설명하시오
중앙집권과 지방분권의 관계에 대해 설명하시오 * 중앙집권과 지방분권 지방분권은 단순히 중앙정부에 집중되어 있는 권한을 지방정부에 이양하는 것에 국한하지 않고 개별 구성원의 조직화와 자원배분방식에 .. -
한국타이어 자기소개서
자 기 소 개 서 Ⅰ. 성장과정 및 생활신조(인생관) [ 열정이 있다면 불가능은 없다 ] 경북김천, 그렇게 넉넉하지 못한 가정에서 부모님과 저, 여동생과 함께 성장해 왔습니다. 한때 집이 넉넉하지 못했지만 부모.. -
[기업문화] 삼성과 현대의 기업문화
[목차] 1.기업문화란 무엇인가 2. 삼성기업문화 1). 고 이병철 회장과 이건희 회장의 경영이념 비교 2). 현재 삼성그룹의 기업문화 3). 삼성문화의 핵 -1. 합리적 전제로 한 철저한 관리 -2. 삼성의 무노조.. -
금강제화자기소개서 최종합격
자 기 소 개 서 ▐ 성장과정 및 가족사항 서울. 동생과 저를 모두 장성한 성인으로 길러내신 저와 부모님이 함께 살아온 공간입니다. 어린 시절은 누구나 그렇듯 항상 좋은 추억과 안 좋은 추억이 겹쳐있습니다... -
경영혁신-포스코
경영혁신, Next Step: 일하는 방식의 변화 ‘경영혁신 무엇이 문제인가’ 0. 혁신에 대한 小考 말이 어떤 일을 하게 하는 조련사는 위대한 조련사가 아니다. 위대한 조련사는 말이 어떤 일을 하고 싶어 하게 만든다... -
카카오톡 경영 성공사례분석과 카카오톡 서비스분석및 나의의견 (카카오톡 본사직원 인터뷰내용 포함)
카카오톡 경영 성공사례분석 Ⅰ.기업소개 □위치 및 위상 - 현 이용자수 약 5000만 명. - 국내 무료메시지 업계 불굴의 1위. - 올해 초 기업평가액 5200억.(투자사들이 직접 평가) □기업철학 - 카카오톡 수.. -
직무평가에 관하여
직무평가 전반에 대한 연구 1. 직무평가의 개념 인사관리(人事管理)는 사람(人)과 일(事)에 관해 계획, 실행, 평가함(管理)으로써 조직이 추구하는 바를 달성하는 데 기여하는 활동의 집합이다. 바꾸어 말하면 ..
