에너지절약 성과배분 표준계약서
에너지절약 성과배분 표준계약서
에너지절약 성과배분 표준계약서
에너지절약성과배분 표준계약서
계약번호 제호
계약일자 ..
계약자
에너지 사용자
예) 가 교육청 한국학교의 장 또는 계약담당자
인
에너지절약
전문기업( 종)
상호 또는 법인명칭, 법인등록번호
주소, 전화번호
대표자 인
연대보증인
상호 또는 법인명칭, 법인등록번호
주소, 전화번호
대표자 인
계약내용
사업명
예) 한국 학교의 에너지절약 성과배분 사업( 분야)
사업금액
금 원정(￦)
설치금액
금 원정(￦)
에너지절감량(율)
연료 toe/년, 전력 MWh/년, ()%
성과배분 방법
에너지절약전문기업 ()%, 에너지사용자 ()%
설치기간
예) 1998/5/4~ 1998/8/4
사업기간
예) 1998/5/4~2002/5/30
에너지사용자의 장(계약담당자)과 에너지절약전문기업은 상호 대등한 입장에서 위의 에너지절약 성과배분계약을 체결하고 신의에 따라 성실히 계약상의 의무를 이행할 것을 확약하며, 연대보증인은 계약자와 연대하여 계약상의 의무를 이행할 것을 확약한다. 이 계약의 증거로서 계약서를 작성하여 당사자가 기명 날인한 후 1통씩 보관한다.
붙임서류:
1. 계약일반조건 1부
2. 사업내역서 1부
3. 특별시방서 1부
4. 에너지절감량 산출 및 보증서 1부
5. 하자보증서 1부
6. 성과배분계획서 1부
7. 사후관리계획서 1부 끝.
에너지절약성과배분 표준계약서
계약번호 제호
계약일자 ..
계약자
에너지 사용자
예) 가 교육청 한국학교의 장 또는 계약담당자
인
에너지절약
전문기업( 종)
상호 또는 법인명칭, 법인등록번호
주소, 전화번호
대표자 인
연대보증인
상호 또는 법인명칭, 법인등록번호
주소, 전화번호
대표자 인
계약내용
사업명
예) 한국 학교의 에너지절약 성과배분 사업( 분야)
사업금액
금 원정(￦)
설치금액
금 원정(￦)
에너지절감량(율)
연료 toe/년, 전력 MWh/년, ()%
성과배분 방법
에너지절약전문기업 ()%, 에너지사용자 ()%
설치기간
예) 1998/5/4~ 1998/8/4
사업기간
예) 1998/5/4~2002/5/30
에너지사용자의 장(계약담당자)과 에너지절약전문기업은 상호 대등한 입장에서 위의 에너지절약 성과배분계약을 체결하고 신의에 따라 성실히 계약상의 의무를 이행할 것을 확약하며, 연대보증인은 계약자와 연대하여 계약상의 의무를 이행할 것을 확약한다. 이 계약의 증거로서 계약서를 작성하여 당사자가 기명 날인한 후 1통씩 보관한다.
붙임서류:
1. 계약일반조건 1부
2. 사업내역서 1부
3. 특별시방서 1부
4. 에너지절감량 산출 및 보증서 1부
5. 하자보증서 1부
6. 성과배분계획서 1부
7. 사후관리계획서 1부 끝.
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에너지절약성과배분표준계약서
에너지절약 성과배분 표준계약서 에너지절약성과배분 표준계약서 계약번호 제호 계약일자 .. 계약자 에너지 사용자 예) 가 교육청 한국학교의 장 또는 계약담당자 인 에너지절약 전문기업( 종) 상호 또는 법인명.. -
에너지절약 성과배분 표준계약서 해설
□ 표준계약서 해설 가. 표준계약서 그림 2.8에서 보이는 에너지절약 성과배분 표준계약서의 우측 상단에 있는 계약번호 및 계약일자는, 민간부문에서 사용할 때에는 변경 없이 사용하면 되겠으나, 공공기관의 경.. -
성과배분계획서
성과배분계획서 1. “갑”과 “을”은본 계약서에 명시된 에너지절약설치에 의해 년간 발생되는 에너지절감량을 “갑”()%, “을”()%로 배분키로 합의하고, 이에 따른 상환계획을 다음과 같이 확인한다. 2. 상환은 “을”.. -
집단 인센티브 제도 (성과배분제도)
집단 인센티브 제도 (성과배분제도) 1. 의의 및 도입배경 (1) 의의 집단의 성과와 관련하여 기업에 이익의 증가나 비용의 감소가 있을 경우 근로자에게 정상임금 이외의 부가적 급여를 제공하는 것으로 개인성과.. -
esco 발표
공공부문의 ESCO사업 적용사례 목 차 ESCO사업 2. 공공부문의 ESCO사업 3. 대학시설의 ESCO사업 4. 공공부문 ESCO사업 적용사례 1. ESCO 사업 에너지절약전문기업 (ESCO : Energy Service Company)제도 .. -
에너지절감량산출및보증서
에너지절감량 산출 및 보증서 “을”은본 계약서에 명시된 에너지절약설치에 의한 년간 에너지절감량을 첨부의 “에너지절감량 산출근거”에 의거 산출하여 아래와 같이 “갑”에게 보증하고, “갑”은 제시된 년간 에너.. -
성과배분의 유형
성과배분의 유형 1. 성과배분의 의의 성과배분은 근로자가 기업의 성과를 향상시키기 위해 필요한 노력, 예를 들어 생산원가의 절감, 생산품질 및 생산성 향상 등에 의해 발생한 이익을 근로자에게 금전적인 형.. -
성과급제
개인과 집단 인센티브제도로써 성과급제 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 성과급제도는 노동성과 또는 업적의 향상을 작업자의 임금과 연관시키는 제도로서. 이를 자극임금제도라도고 한다. 즉 인센티브제도는 종업원이나.. -
merit pay와 incentive pay 비교 설명
merit pay와 incentive pay 비교설명 1. 성과급의 의의 기업의 목표는 이익창출이며 이 목표에 종업원이얼마나 기여했는가를 부가가치 창출 기여분 즉 성과에 따라 판단하여 임금결정의 기준으로 삼는 임금체계이.. -
신 인사관리 트랜드로써의 성과주의 보상 체계방식에 대한 검토
성과주의 보상체계 방식 Ⅰ. 들어가며 성과주의 보상체계란 기본급과 인센티브를 능력과 성과에 따라 조정하는 성과급을 의미한다. 성과급은 기본급 성격의 고과승급(merit pay)과 부가급성격의 인센티브로 구분..
