시간제근무자근무시간일보
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년월일( 요일)
결재
연번
직종
직위
(등급)
성명
근무시간
시간수
비 고
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(등급)
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당직근무규정
당직근무규정 제1조【목적】이 규정은 휴무일 당직근무에 관한 제반사항을 규정함으로써 휴무일에 회사를 대표하여 회사의 기능을 계속 유지하고 보안을 확보하며 긴급사무의 효율적인 처리를 도모하는 데그 목.. -
당직규정
당직규정 제1장총칙 제1조【목적】 이 규정은 당직에 관한 사항을 규정함으로써 회사의 자산을 안전하게 관리하고자 하는 데 목적이 있다. 제2조【정의】 당직은 정상적인 업무를 수행하기 위한 초과 근무 이외.. -
당직규정
당직규정 제1장총칙 제1조【목적】 이 규정은 당직에 관한 사항을 규정함으로써 회사의 자산을 안전하게 관리하고자 하는 데 목적이 있다. 제2조【정의】 당직은 정상적인 업무를 수행하기 위한 초과 근.. -
취업관리요령
취업관리요령 제1장 근태 제1조【근무시간】취업규칙(이하 ‘규칙’이라 한다) 제27조의 규정에 따른 통상근무자의 시무 및 종무시각과 휴식시간은 다음과 같다. 다만, 정부지시가 있을 때에는 이에 따른다. 1. .. -
당직근무규정-2
당직규정 제1장총칙 제1조【목적】 이 규정은 당직에 관한 사항을 규정함으로써 회사의 자산을 안전하게 관리하고자 하는 데 목적이 있다. 제2조【정의】 당직은 정상적인 업무를 수행하기 위한 초과 근무 이.. -
취업관리요령
취업관리요령 제1장 근태 제1조【근무시간】 취업규칙(이하 ‘규칙’이라 한다) 제27조의 규정에 따른 통상근무자의 시무 및 종무시각과 휴식시간은 다음과 같다. 다만, 정부지시가 있을 때에는 이에 따른다... -
유연 근로시간제
현행 노동관계법상 유연근로시간제(탄력적, 선택적, 재량 근로시간제)의 이해 1. 유연근로시간제도에 대한 이해 유연근로시간제도란 제공되는 근로형태의 특성에 따라 법이 허용하는 적합한 형태의 근로시간제도.. -
근로기준법상 선택적 근로시간제에 대한 법적 검토
선택적 근로시간제에 대한 검토 Ⅰ. 들어가며 근로기준법상 선택적 근로시간제란 당사자가 일정한 정산기간 동안의 총근로시간을 결정한 다음, 근로자가 근로시간의 시작과 종료를 일정한 시간대에서 자유로이 선.. -
[가족보호근로자의 복지] 가족보호 근로자 서비스의 필요성, 아동복지근로자 및 노인보호근로자를 위한 서비스
[가족보호근로자의 복지] 가족보호 근로자 서비스의 필요성, 아동복지근로자 및 노인보호근로자를 위한 서비스 목차 가족보호 근로자의 복지 Ⅰ. 가족보호 근로자를 위한 서비스의 필요성 Ⅱ. 아동보호 근로.. -
시간제 아르바이트 고용계약서
시간제(아르바이트)고용계약서 고용인 ○○○(이하 갑) 과 아르바이트생 ○○○(이하 을)은 아래와 같이 고용계약을 체결한다. 아래 1. 계약기간 가. 을의 계약기간은 ○○○○년○월○ 일부터 ○○○○년○월○ 일까지로 한다. 나..
