고충상담카드

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• 2008.02.21
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• 학부모상담카드
  학부모 상담카드 상담일시 20 년월일 상담교사 상담대상 부, 모, 기타( ) 상담사유 부모님 상담내용 교사의견 평가 상담일시 20 년월일 상담교사 상담대상 부, 모, 기타( ) 상담사..
• 고충상담신청서
  고충상담 신청서 신청인 (본인) 성명 주민등록번호 부서 직위 전화번호 피신청인 (상대방) 행위자 성명 전화 부서 직위 사건명 신청취지(원인사실 및 신청이유, 결론적 요..
• 704.국가보훈처보통고충심사위원회운영규정
  ●국가보훈처보통고충심사위원회운영규정 제정 1997. 2.17 국가보훈처훈령 제632호 제1조(목적) 이 규정은 국가보훈처인사관리규정 제28조제1항에 의하여 구성된 국가보훈처보통고충심사위원회(이하“위원회”..
• 직업상담의 개념과 목표 및 목적별 내용
  직업상담의 개념과 목표 및 목적별 내용 목차 *직업상담 Ⅰ. 직업상담의 개념과 목표 Ⅱ. 직업상담의 목적별 내용 1. 개인별 직업재활 계획수립을 위한 직업상담 2. 문제해결을 위한 직업상담 3. 고충처리를 ..
• 805.국가보훈처성희롱예방지침
  ●국가보훈처성희롱예방지침 제정 2003. 1.30 국가보훈처훈령 제738호 제1조(목적) 이 지침은 남녀차별금지및구제에관한법률 제7조제2항, 동법시행령 제4조 및 공공기관의성희롱예방지침의 규정에 따라 국가..
• 인간관계 개선제도
  인간관계 개선제도 목차 인간관계 개선제도 I. 인간관계 개선제도 1. 제안제도 2. 의사소통 3. 인사상담 4. 사기조사 5. 고정처리 또는 고충처리 6. 태도조사 II. 인간관계 개선과정 * 참고문헌 ..
• 사무보조직 자기소개서
  이러한 공감력과 감수성은 학창시절 친구들, 그리고 지금도 지인들로부터 이야기를 들어주고 고충을 상담해주는, '카운셀러' 역할을 할 수 있도록 하는 저만의 능력이라고 생각합니다. 이는 제가 타인의 이야기에 ..
• 성희롱예방교육 파워포인트 발표자료 [직장내 성희롱 예방교육의 필요성, 성희롱사례와 유형]
  1.직장내 성희롱 예방교육의 필요성 2.직장내 성희롱의 개념 3.직장내 성희롱의 성립요건 4.직장내 성희롱의 유형 5.사업주의 의무 6.직장내 성희롱 예방교육의 내용과 방법 7.직장내 성희롱의 대처요령 8.근로자..
• 교원의 사기) 교원의 권리, 의무, 보수, 근무조건 및 교원 사기의 정의와 결정요인
  교원의 사기) 교원의 권리, 의무, 보수, 근무조건 및 교원 사기의 정의와 결정요인 목차 * 교원의 사기 Ⅰ. 권리와 의무 1. 권리 2. 의무 Ⅱ. 보수와 근무조건 Ⅲ. 단체교섭 Ⅳ. 교원의 사기 1. 사기의 정의 ..
• 텔레마케팅과 텔레마케팅 시스템
  텔레마케팅과 텔레마케팅 시스템 목차 * 텔레마케팅과 텔레마케팅 시스템 Ⅰ. 텔레마케팅 1. 텔레마케팅의 정의 2. 텔레마케팅 발달사 3. 텔레마케팅의 특징 4. 텔레마케팅의 역할 5. 텔레마케팅의 등장배경 ..

• 노사협의회규정
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