고충상담신청서

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• 2008.02.20
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• 고충신고서
  고충내용을 세무서에 제출하는 고충신고서 양식입니다. 고충신청서 민원인 주소(사업장) 전화번호 상호 사업자등록번호 성명 주민등록번호 고충내용 ※고충내용이 많을 경우 별지 작성할 수 있음 ..
• 고충처리기한연장통지서
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• 고충상담카드
  고충상담카드 결 재 담당 팀장 처장 총장 / / / /신 청 소속 직급 성명 신청구분 □상담□건의□시정□기타() 신청이유 요청사항 기피희망위원 소속 직위 성명 상담희망인 소속 직위 성명 상담희망일..
• 704.국가보훈처보통고충심사위원회운영규정
  ●국가보훈처보통고충심사위원회운영규정 제정 1997. 2.17 국가보훈처훈령 제632호 제1조(목적) 이 규정은 국가보훈처인사관리규정 제28조제1항에 의하여 구성된 국가보훈처보통고충심사위원회(이하“위원회”..
• 직업상담의 개념과 목표 및 목적별 내용
  직업상담의 개념과 목표 및 목적별 내용 목차 *직업상담 Ⅰ. 직업상담의 개념과 목표 Ⅱ. 직업상담의 목적별 내용 1. 개인별 직업재활 계획수립을 위한 직업상담 2. 문제해결을 위한 직업상담 3. 고충처리를 ..
• 805.국가보훈처성희롱예방지침
  ●국가보훈처성희롱예방지침 제정 2003. 1.30 국가보훈처훈령 제738호 제1조(목적) 이 지침은 남녀차별금지및구제에관한법률 제7조제2항, 동법시행령 제4조 및 공공기관의성희롱예방지침의 규정에 따라 국가..
• 인간관계 개선제도
  인간관계 개선제도 목차 인간관계 개선제도 I. 인간관계 개선제도 1. 제안제도 2. 의사소통 3. 인사상담 4. 사기조사 5. 고정처리 또는 고충처리 6. 태도조사 II. 인간관계 개선과정 * 참고문헌 ..
• 사무보조직 자기소개서
  이러한 공감력과 감수성은 학창시절 친구들, 그리고 지금도 지인들로부터 이야기를 들어주고 고충을 상담해주는, '카운셀러' 역할을 할 수 있도록 하는 저만의 능력이라고 생각합니다. 이는 제가 타인의 이야기에 ..
• 성희롱예방교육 파워포인트 발표자료 [직장내 성희롱 예방교육의 필요성, 성희롱사례와 유형]
  1.직장내 성희롱 예방교육의 필요성 2.직장내 성희롱의 개념 3.직장내 성희롱의 성립요건 4.직장내 성희롱의 유형 5.사업주의 의무 6.직장내 성희롱 예방교육의 내용과 방법 7.직장내 성희롱의 대처요령 8.근로자..
• 교원의 사기) 교원의 권리, 의무, 보수, 근무조건 및 교원 사기의 정의와 결정요인
  교원의 사기) 교원의 권리, 의무, 보수, 근무조건 및 교원 사기의 정의와 결정요인 목차 * 교원의 사기 Ⅰ. 권리와 의무 1. 권리 2. 의무 Ⅱ. 보수와 근무조건 Ⅲ. 단체교섭 Ⅳ. 교원의 사기 1. 사기의 정의 ..

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