서식 > 기타 7페이지
모임(단체)의 정관입니다.
물론 소규모 모임 또는 단체에도 사용이 가능합니다.
실제로 사용되고 있는 정관이며, 각 각 의 모임 특성에 맞게 수정하셔서 사용하시면 됩니다.
제1조(명칭)
제2조(목적)
제3조(정의)
..
서식 > 회사서식 6페이지
실제 00협의회 정관입니다.
어느 단체에나 적용이 가능한 무난한 실례입니다.
각 각의 단체 성격에 맞게 문구 수정만 하셔서 사용하시면 됩니다.
제1조(명칭)
제2조(목적)
제3조(정의)
제4조(사업)
제6조(구성)
.
..
서식 > 생활서식 4페이지
사업적 파트너 관계인끼리의 협의회 설립 정관입니다.
모임의 성격, 모임의 이유, 책임, 권한 등이 자세하게 문서화 되어있습니다.
각 각의 성형에 맞게 수정하셔서 사용하실 수 있습니다.
제1장 총 칙
제1조【명..
리포트 > 사회과학 6페이지
"1. 장애개념에 대한 의료적모델과 사회적모델의 시각을 비교하고 본인의 생각을 서술하시오 2. 장애인 정책 최근 이슈(장애등급제 폐지, 탈시설, 장애인차별, 장애인노동권, 이동권 등) 하나를 선택하여 현황 및 ..
리포트 > 사회과학 6페이지
"1. 장애개념에 대한 의료적모델과 사회적모델의 시각을 비교하고 본인의 생각을 서술하시오 2. 장애인 정책 최근 이슈(장애등급제 폐지, 탈시설, 장애인차별, 장애인노동권, 이동권 등) 하나를 선택하여 현황 및 ..
리포트 > 사회과학 15페이지
남북한 개화사상 연구의 비교
-한국사와 조선전사를 중심으로-
-목차-
서론
본론
1. 개화사상의 발생
2. 개화파의 형성과 활동
(1) 개화파의 형성
(2) 개화파의 활동
3. 갑신정변
(1) 갑신정변의 배경과 전개
..
리포트 > 기타 6페이지
I 서론
1. 술이란
통상 한국인은 관대한 음주문화를 가졌다고 한다. “한국인은 모이면 마시고, 취하면 싸우고, 헤어진 후 다음날은 다시 만나 웃고 함께 일한다”라는 말이 그를 입증한다. 한국인의 사회적 모임..
리포트 > 경영/경제 3페이지
사회적기업의 사회적역할과 영향
사회적기업은 사회적목적을 추구하며 영업활동을 수행하는 조직의 특성 상 긍정적인 사회적 효과와 유용성을 가집니다.
① 사회적기업은 지역사회에 필요한 사회서비스나 공..
리포트 > 사회과학 9페이지
인간심리의 이해 - 대인동기
목차
Ⅰ. 대인동기의 정의
1) 대인동기의 개념
2) 동기의 개념
3) 동기의 기능
4) 동기의 구분
5) 동기의 위계와 발달
Ⅱ. 다양한 대인동기
Ⅲ. 대인동기의 개인차
Ⅳ. 부적응적 대인..
리포트 > 사회과학 11페이지
사회적기업법 제정 추진 현황과 해설
1. 사회적기업지원법 소개
1) 법 제정에 관한 일련의 흐름(정당 및 시민사회단체)
2005년 8월 한나라당 사회적기업지원법 입법 추진 준비
2005년 8월 사회적일자리 및 사..
리포트 > 사회과학 18페이지
중장년층 여성과 여성노인 노후준비, 사회적지원, 복지정책분석 보고서. 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다.
Ⅰ. 서론 ……… 2
Ⅱ. 본론 ……… 2
1. 여..
리포트 > 사회과학 34페이지
주제 : 대인동기
[인간심리의 이해]
목차
Ⅰ. 대인동기의 정의
1) 대인동기의 개념
2) 동기의 개념
3) 동기의 기능
4) 동기의 구분
5) 동기의 위계와 발달
Ⅱ. 다양한 대인동기
Ⅲ. 대인동기의 개인차
Ⅳ. 부적..
리포트 > 사회과학 34페이지
주제 : 대인동기
[인간심리의 이해]
목차
Ⅰ. 대인동기의 정의
1) 대인동기의 개념
2) 동기의 개념
3) 동기의 기능
4) 동기의 구분
5) 동기의 위계와 발달
Ⅱ. 다양한 대인동기
Ⅲ. 대인동기의 개인차
Ⅳ. 부적..
리포트 > 경영/경제 15페이지
출소자를 위한 재사회화
목 차
‘출소자’선정이유와 사례
출소자들에 대한 집단개입의 필요성
출소자들이 갖는 어려움
임파워모델 선정이유
프로그램 목표
프로그램 내용 및 수행방법
프로그램에 따른 성과
역할극..
리포트 > 경영/경제 6페이지
기업경영 조직
목차
* 기업경영 조직
Ⅰ. 조직목표의 계층
Ⅱ. 부서화
Ⅲ. 권한과 책임
Ⅳ. 관리의 범위
Ⅴ. 효과적인 의사소통
Ⅵ. 집권화와 분권화
Ⅶ. 불필요한 조직의 비대화 방지
기업경영 조직
우리..