[경영,경제] 인적자원관리 -기업에서 바라는 고유한 인재상리포트 > 경영/경제 12페이지 
인적자원관리
각 기업에서는 자신만의 고유한 인재상을 가지고 있으며, 이러한 인재상에 부합될 수 있는 사원을 고르는 것을 채용의 목표로 삼고 있다. 따라서 응시생들은 자신이 응시하고자 하는 기업 고유의 인..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
자아개념 발달단계(올포트의 자아개념발달의 7단계)
올포트(Allport, 1955)는 자아개념의 발달 단계를 설명하면서 고유자아라는 용어를 사용하였다. 고유자아란 한 개인에 속해 있는 독특한 그 어떤 것을 가리키..
리포트 > 경영/경제 2페이지
로저스의 현상학적 관점과 자기실현경향성
I. 현상학적 관점
현상학적 관점(Prenomenological perspectives)으로 인간을 이해한다는 것은 행동에 대한 주관적 경험을 강조한다는 의미다. 현상학적 관점에 의하면..
리포트 > 인문/어학 2페이지 
한글 전용론에 대해서
한글!
한글은 전 세계에서 사용되고 있는 몇 안되는 문자 중에 하나인 우리 고유의 문자이다.
세계 200여개의 나라들 중에 자신의 문자와 언어를 가지고 있는 나라는 별로 없다. 아무..
하이데거,사상,철학자,SNS리포트 > 사회과학 15페이지 
하이데거의 사상
존재에 대한 물음
자연과 인간의 공허함 Nihilism(니힐리즘)
전통적 형이상학에 도전
이데아
절대자
신
존재자 전체에 공통된 본질과
존재자 전체의 궁극적 근거를 묻는 것
존재한다
“이론적 고..
기획서서식 > 생활서식 2페이지 
기획서
● 행사 제목
한국의 가정의례
● 행사 목적
특정인이 주관하는 행사가 아닌 지역주민들이 직접참여하고 직접 진행하는 축제로 지향하여 문화적 삶의 질 향상과 문화향수의 갈증 해소 기회를 제공
..
리포트 > 사회과학 4페이지 
골먼의 감성지능 네 가지 요소를 서술하고 자신이 경험한 감성지능의 중요성을 사례와 함께 서술하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 골먼의 감성지능 네 가지 요소
1) 자기인식능력(self-awareness)
2) 자기관리..
리포트 > 경영/경제 2페이지
자기청취 강화, 자기 강화
사람들은 사회화되어 감에 따라 외적인 보상과 벌에 덜 의존하고 자기규제의 고유한 방법들을 가지게 된다. 즉 자신의 내적 기준을 설정하고 그 기준에 따라 자기에게 보상과 벌을 준다..
리포트 > 독후감/서평 3페이지
독서 감상문(독후감)입니다.
잘 정리했고 맞춤법도 점검했습니다.
잘 활용하셔서 좋은 결과 얻으세요^^*
‘색채가 없는 다자키 쓰쿠루와 그가 순례를 떠난 해’는 ‘완전한 공동체’라는
무리에서 배척당한 경험을 안..
리포트 > 경영/경제 14페이지 
기아자동차
소울 SOUL
마케팅전략분석과 성공요인분석
1.서론
기아자동차가 가지고 있던 기존 이미지는 그저 단순한 디자인에 값싼 이미지였다. 이러한 이미즈는 소비자들에게 인식 되기는 그럭저럭 괜찮은 정..
서식 > 자기소개서 2페이지 
1. 들어가는 말
2. 성장과정 - 낯선 환경을 극복해 내는…
3. 성격소개 - 긍정적인 사고와 적극적인 행동을 기초로…
4. 학창시절 - 밝은 내일을 위한 작은 준비들…
5. 지원동기 및 입사 후 포부 - 잠재력을 현..
리포트 > 독후감/서평 4페이지
인셉션
1.서론
‘생각을 훔치는 거대한 전쟁’ 포스터에 쓰여 진 이 문구가 강렬한 인상을 남기고 많은 기대를 가득 주었던 것 같다. 생각은 자신만이 갖고 있는 고유한 영역이라고 항상 생각했고, 생각을 훔친다는..
리포트 > 인문/어학 20페이지 
동양사상사
차례
1. 동·서양 사유방식의 차이와 유·불·도 삼교의 특징
2. 유교란 무엇인가 - 사람답게 사는 길
3. 도가·도교란 무엇인가 - 道의 세계
4. 불교란 무엇인가 - 해탈의 세계
1. 동·서양 사유방식의 ..
논문 > 사회과학분야 20페이지
동양사상사
차례
1. 동·서양 사유방식의 차이와 유·불·도 삼교의 특징
2. 유교란 무엇인가 - 사람답게 사는 길
3. 도가·도교란 무엇인가 - 道의 세계
4. 불교란 무엇인가 - 해탈의 세계
1. 동·서양 사..
리더는 사람을 버리지 않는다 독후감 감상문 서평 김성근리포트 > 독후감/서평 5페이지
리더는 사람을 버리지 않는다의 주요내용과 함께 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하시여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^
리더는 사람을 버리지 않는다
..
