리포트 > 사회과학 3페이지
자산 조사에 의한 욕구
자산조사에 의한 욕구(means-testedneed)란, 개인이나 가족의 경제적 여건 또는 빈곤의 정도를 조사한 후 수급 자격을 결정하는 것을 말한다.
사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017
길..
사회, 복지, 욕구, 수급, 자산, 조사, 급여, 자격, 보험, 정도, 말, 아동, 가깝다, 의하다, 차등, 귀속, 가족, 보상, 따르다, 제도
서식 > 세무회계서식 1페이지
[별지 제1-1호서식]
이전경비 신청서
소속
직위(급)
성명
이전비 청구액
구분
금액
비고
화물운송비
이동거리
km
인건비
인원
명
장비사용료
장비명
가족이전비
인원
명계
위와 같이 국내이전비 지급..
리포트 > 경영/경제 11페이지
북한의 7.1조치 이후 기업관리
목차
* 북한 7.1조치 이후 기업관리
Ⅰ. 분권화와 계획 지표체계의 변화
Ⅱ. 차등임금제와 누진도급제
Ⅲ. 사회주의 물자교류와 시장의 도입
Ⅳ. 산업 정책의 변화와 수출 산업..
리포트 > 경영/경제 4페이지
길버트와 테럴의 사회복지정책 분석의 네 가지 선택의 차원에 대하여 기술하시오에 대한 레포트 자료입니다.
길버트와 테럴의 사회복지정책 분석의 네 가지 선택의 차원에 대하여 기술하시오.
목차
길버..
서식 > 세무회계서식 2페이지
[별지 제19호서식](99.5.7개정) (앞쪽)
사업장현황보고서
관리번호
-
과세기간( 년월일~ 년월일)
1. 인적사항
①상호
② 사업자등록번호
-
-
③성명
④ 주민등록번호
-
⑤사업장
☎
⑥주소
☎
⑦개업연월일..
리포트 > 교육학 14페이지
존 롤스와 노직의 정의론
목차
1.존 롤스
(1)원초적입장
(2)자유의 원칙
(3)기회균등의 원칙
(4)차등의 원칙
2.로버트 노직
(1)자유주의
(2)소유권 이론
(3)최소 국가론
3.노직의 비판
4.요약 및 정리
5.우리..
정보/기술 > BM/법률 7페이지
<세부내용>
환자의 비밀보호의 취지
의사의 비밀누설금지의무는 형법 및 의료법에 의하여 규정되어 있다.
생략
공증인, 대서업자나 그 직무상 보조자 또는 차등의 직에 있던 자가 그 업무 처리중
..
리포트 > 교육학 20페이지
청소년비행의 개념과 이론
목차
* 청소년비행의 개념과 이론
Ⅰ. 청소년비행의 개념
Ⅱ. 청소년비행의 이론
1. 사회구조와 문화
1) 아노미이론
2) 하위문화이론
(1) 코헨의 비행하위문화이론
(2) 클라워드와 ..
비지니스 > 경영관리 15페이지
단체속의 부설기관을 운영하기위한 (업무,인사,수익,직무)규정을 정하여 시행하는것
<부설:유통연구소규정>
1)업무규정
2)직무규정
3)수익규정
4)인사규정
*업무규정:각자 맡은 직책에 따라서 어떤업무를 진행하고..
서식 > 학교서식 1페이지
교원 연봉계약제 규정
제1조 (목적) 이 규정은 ○○○○대학교(이하 “본교”라 한다)의 교원 연봉계약제 시행에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조 (계약체결)
① 교원은 별지 서식에 의한 연봉계약을 체..
리포트 > 경영/경제 2페이지
인수 합병(M A)과 근로자의 퇴직금 문제
1. 들어가며
퇴직금의 경우 현행 근로자퇴직급여보장법상 하나의 사업 에 차등있는 퇴직금 제도의 설정을 금지하고 있으나, 합병 또는 영업양도 후의 상이한 퇴직금 지..
리포트 > 교육학 4페이지
제목: 현제 시행되고 있는 보육료 지원제도의 주된 내용과
저출산 정책에 있어 보육료 제도의 대한 효과성에 대해 본인의 의견제시
목 차
1. 달라지는 보육료 지원 제도
2. 보육대상별 보육료 지원 개요
1). ..
서식 > 법률서식 1페이지
위임장은 보통 인감증명과 함께 첨부하며, 자신의 권리를 위임받은자에게 위임하기위해 작성한 문서이며, 위임권리를 남용하거나 해태하면 민,형사책임을 져야한다.
위임장
소생은 시구동 번지 모를 대리인으로 ..
리포트 > 경영/경제 5페이지
사회복지정책 대상할당의 개념과 길버트와 스펙트의 할당원칙에 대하여 기술하시오에 대한 레포트
사회복지정책 대상할당의 개념과 길버트와 스펙트의 할당원칙에 대하여 기술하시오.
목차
사회복지정책..
리포트 > 경영/경제 7페이지
[계급제] 계급제의 의의(개념)와 특징(특성), 외국(영국,프랑스,독일,일본)의 계급제, 계급제의 장단점
목차
계급제
I. 계급제의 의의
II. 계급제의 특징
1. 4대 계급
2. 계급 간의 큰 차등
3. 고급공무원..