인터랙티브 인사평가시스템(iPES)리포트 > 경영/경제 3페이지 
인터랙티브 인사평가시스템(iPES)
인터랙티브 인사평가시스템(iPES)
1. 인터랙티브 인사평가시스템의 의의
전통적인 인사고과는 인사부서가 인사상의 정보를 수집하고 활용하는 기능을 중심으로 발전해 왔다. ..
리포트 > 사회과학 4페이지 
분배중심적 토지정책과 시장지향적 토지정책의 비교
Ⅰ. 서론
경제학에서 토지는 생산의 3요소 중 하나로 취급되는 중요한 자원임과 동시에 자산의 한 형태로써 재산증식의 수단이 되기도 하고 자연상태로 존재..
리포트 > 기타 2페이지
조직변화의 차원과 유형
1. 조직변화의 차원
1) 변화범위에 따른 점진적/급진적 변화
① 점진적 변화
이는 내부조직의 구성요소들을 일부 개선하여 요소간의 조화, 일관성을 유지 향상시키는 변화로 안정적 환경..
리포트 > 사회과학 12페이지 
[미국의 정치문화] 미국정치문화 - 미국 민주주의의 특징, 미국인의 정부에 대한 인식, 미국의 민주주의와 자본주의에 대한 레포트 자료
[미국의 정치문화] 미국정치문화 - 미국 민주주의의 특징, 미국인의 정부에..
리포트 > 경영/경제 12페이지
[미국의 정치문화] 미국정치문화 - 미국 민주주의의 특징, 미국인의 정부에 대한 인식, 미국의 민주주의와 자본주의
목차
미국의 정치문화
I. 미국 민주주의의 특징
II. 미국인의 정부에 대한 인식
III. 정..
미국 문화와 축제리포트 > 경영/경제 40페이지 
본 자료는 일반적인 미국 문화에 대한 내용을 정리한 자료로, 미국의 예외주의, 미국의 국새, 미국의 특징 그리고 미국의 스포츠를 비롯하여 미국의 축제에 대해 상세하게 정리한 자료임
1. 미국 개요
2. 미국..
리포트 > 경영/경제 4페이지 
[노년기 인지발달] 노년기의 정서변화 및 성격변화
목차
노년기의 인지적 발달
I. 인지적 발달의 특성
1. 지능 내용에 따른 변화
2. 교육수준과 직업에 따른 변화
3. 불안수준에 따른 변화
II. 노년..
리포트 > 경영/경제 3페이지
조직 변화에 대한 견해, 조직변화 과정의 기법
1. 변화에 대한 두 가지 견해
변화 과정에 관한 견해는 크게 점진적인 변화 과정과 도전적인 변화 과정으로 양분된다.
첫째, 점진적인 변화는 주어진 환경여건에 ..
리포트 > 경영/경제 12페이지 
본 자료는 미국인과의 의사소통에 있어서의 유의할 점에 대해 설명하고 있으며, 특히, 아시아인과 미국인의 의사소통 방식이 어떠한 차이점을 보이는지에
대해 상세하게 설명한 자료임
[과목/대상]
국제통상, 국..
리포트 > 경영/경제 4페이지
조직변화의 지향점으로써 Likert의 시스템Ⅳ 조직과 Lawler의 고관여 조직
Ⅰ. 조직변화의 의의 및 중요성
1. 조직변화의 의의
조직을 둘러싼 내, 외부 환경의 급속한 변화로 인해 조직시스템의 변화 또한 이에 ..
리포트 > 교육학 2페이지
성격의 변화_성인기 초기에서 중기, 중기에서 후기로 넘어가면서 어떤 성격상의 변화가 특징적으로 일어나는가
성격의 변화 -성인기 초기에서 중기, 중기에서 후기로 넘어가면서 어떤 성격상의 변화가 특징적으로 ..
리포트 > 경영/경제 5페이지 
조직혁신과정에서 구성원의 저항원인과 대책
Ⅰ. 조직변화의 의의 및 중요성
1. 조직변화의 의의
조직을 둘러싼 내, 외부 환경의 급속한 변화로 인해 조직시스템의 변화 또한 이에 맞게 적절하고 유연하게 이루..
리포트 > 경영/경제 3페이지
변화하는 현대 가족의 특징을 가족의 가치관 측면에서 설명해 보세요.
목차
변화하는 현대 가족의 특징을 가족의 가치관 측면에서 설명해 보세요.
I. 부모-자녀관계보다 부부관계를 더 우선시하는 가치..
리포트 > 경영/경제 16페이지
본 자료는 미국인과 아시안의 문화차이, 비즈니스상의 차이, 업적 평가, 실수, 미국인과 아시아인의 의사결정 등 미국인과 아시아인의 기업문화의 차이점 등을 상세하게 비교 설명한 자료임
[대상]
국제통상, 국..
리포트 > 경영/경제 4페이지
경영조직론상 조직 변화에 대하여
Ⅰ. 들어가며
1. 조직변화의 개념
조직변화는 자연적인 조직변화와 계획적인 조직변화로 나눌 수 있다. 현대 기업들에 작용하는 내외적인 변화압력이 점점 다양해지고 커짐에 ..
