비지니스 > 사업계획서 31페이지
벤처기업의 자금 조달 Angel &Venture Capital
[참고문헌]
1. 중소벤처경영론, 정대용
2. 사이버카이스트 강의안
3. 산업연구원 연구보고서, 벤처기업의 발전전략
(2장 벤처기업의 발전과 벤처캐피탈)
4. 박준병..
리포트 > 경영/경제 10페이지
[기업의 경기변동과 탈파산 성장지향전략] 기업의 불황기 대응전략, 경영위기 대응전략
목차
경기변동과 탈파산 성장지향전략
Ⅰ. 불황기의 대응전략
1. 사업구조에 대한 재조정책 강구
2. 조직, 인력의 효..
리포트 > 경영/경제 9페이지
목차
국제연합
1. 창설 배경
1945년 제2차 세계대전이 끝딴 후 연합국측은 인류문명을 위태롭게 하는 대규모 전쟁을 막기 위하여 국제기구의 창설을 모색하게 되었다. 그러나 이번에는 국제연매의 실패를 고려하..
리포트 > 경영/경제 27페이지
목 차
Ⅰ. 2강구도로 바뀌는 음료시장 ………3
Ⅱ. LG생활건강 M&A ………4
Ⅲ. 냉장유통망의 확보 ………5
Ⅳ. 영업망의 확대 ………6
Ⅴ. 생산성과 물류 효율성 향상 ………6
Ⅵ. 음료업체 시장점유율 변화 ………7
Ⅶ. LG생..
리포트 > 경영/경제 10페이지
목 차
Ⅰ. 2강구도로 바뀌는 음료시장 ………3
Ⅱ. LG생활건강 M&A ………4
Ⅲ. 냉장유통망의 확보 ………5
Ⅳ. 영업망의 확대 ………6
Ⅴ. 생산성과 물류 효율성 향상 ………6
Ⅵ. 음료업체 시장점유율 변화 ………7
Ⅶ. LG생..
리포트 > 사회과학 6페이지
*본문에 들어가기 전에...
《성적 소구 광고 개념 알기^^》
1.성적 소구 광고의 정의 및 특징
2.소구 효과
3.소구의 하위 요소
4.사례 및 기법
5.광고와 에로티시즘
*이대로 두고 볼 수는 없지 않은가..
리포트 > 공학/기술 8페이지
지진을 고려하지 않은 강구조 보-기둥접합부
Beam-Column Connections before Earthquakes
1. 소개
1)
건축구조물은 작용하중의 형태가 다양할 뿐만 아니라, 부재간의 상호작용에 의한 메커니즘이 매우 복잡하..
리포트 > 경영/경제 2페이지
경영전략의 의의와 중요성
1. 경영전략의 의의
경영전략이라는 개념은 경영환경이 매우 불확실해지면서 이에 체계적으로 대응해야만 경쟁상 우위를 확보하고 기업의 목표를 효율적으로 달성할 수 있기 때문에 나..
리포트 > 경영/경제 5페이지
콜센터의 변화 대응
목차
* 콜센터의 변화에 따른 대응
Ⅰ. 콜센터 변화 대응의 기본전략
1. 문제점 발견
2. 변화추이 간파
Ⅱ. 콜센터 조직의 안정화
1. 안정된 근로조건의 필요성
2. 콜센터 상담원과 ..
리포트 > 법학 24페이지
장애인복지법의 출현배경과 목적 및 특성, 시설과 비용 등 현황분석
목차
Ⅰ. 입법 배경 및 연혁
Ⅱ. 목적 및 특성
1. 법의 목적
2. 장애인의 정의
3. 기본이념
4. 장애인의 권리와 참여
5. 장애인의 날
6. 다..
리포트 > 공학/기술 7페이지
지진을 고려하지 않은 강구조 주각부
Column Base Plate before Earthquakes
방중석*
Bang, Jungsuk
1 개요
Special Edition
특집기사
본 글은 철골기둥의 주각부(Base Plate) 설계에 관한 AISC Design Guide S..
리포트 > 공학/기술 8페이지
Special Edition
특집기사
지진을 고려하지 않은 강구조 보-기둥접합부
Beam-Column Connections before Earthquakes
오상훈*
Oh, Sanghoon
1. 소개
1)
건축구조물은 작용하중의 형태가 다양할 뿐만 아니라, 부..
리포트 > 경영/경제 6페이지
노인문제
목차
인구 고령화와 노인문제
I. 경제적 문제
II. 건강의 문제
III. 역할상실의 문제
IV. 소외 및 고독의 문제
V. 부양 및 보호의 문제
* 참고문헌
인구 고령화와 노인문제
장수 사회..
리포트 > 사회과학 4페이지
[경영관리] 통제의 과정(경영통제의 4단계 과정)에 대한 레포트 자료.
[경영관리] 통제의 과정(경영통제의 4단계 과정)
목차
[경영관리] 통제의 과정(경영통제의 4단계 과정)
I. 계획(목표, 표준)의 설..
리포트 > 경영/경제 3페이지
채용관리의 절차(채용기준의 합리적 설정, 종업원의 합리적 선발)
목차
채용관리의 절차
Ⅰ. 채용기준의 합리적 설정
Ⅱ. 종업원의 합리적 선발
1. 경험적 방법
2. 과학적인 방법
3. 절충적 방법
체용관리..