기획조정관 업무추진비 2009년 1월[1]정보/기술 > 기타 
정부자료입니다.
업무추진비 세부내역(2009년 1월) 기획조정관
(사용기간 : 2009. 1. 1∼ 2009. 1. 31 )
유형일자내역(목적) 금액
(단위 :원) 비고
주요정책추진 1. 7 중기사업계획 수립 관련 업무협의 190,000
관..
기아자동차 국내영업 직무 첨삭자소서서식 > 자기소개서 9페이지 
다만 현재 작성하신 내용, 즉 아버지께서??
무언가 설명을 해주실 때는 둘보다는 셋이 좋습니다.
따라서 한 가지 정도 더 작성해주시면 어떨까요?
따라서 그 점을 기재해주시는 것도 좋을 듯 싶습니다.
부정적인 ..
청소년기와 사회복지실천리포트 > 경영/경제 2페이지
청소년기와 사회복지실천
1. 청소년 프로그램 시행
청소년의 복지실천은 의존과 독립의 욕구가 동시에 발동하는 청소년의 발달적 특징을 고려하여 가정, 학교, 사회의 협력과 특히 청소년 복지를 실현하는 기관..
[회사소개서] 회사소개서서식 > 회사소개서 13페이지 
2010. 8. 1.
비전
12
연혁
3
유통산업 발전 기여활동 1, 2, 3
4
조직도
15
회원의 종류 및 자격
6
회원사 명단
02
03
04
07
08
09
목차
2
비전
최상의 유통교육
Best Education
회원사를 위한 최대봉사
Best Suppo..
리포트 > 경영/경제 19페이지 
Ⅰ. 기가인터넷망 구축
Ⅱ. 적극적인 투자 실시
Ⅲ. 새로운 서비스 제공
Ⅳ. 해외시장 진출 확대
Ⅴ. 비통신 사업 강화
Ⅰ. 기가인터넷망 구축
이석채 KT 회장은 11일 광화문 KT 사옥에서 KTF와 합병 ..
리포트 > 경영/경제 7페이지 
Ⅰ. 기가인터넷망 구축 ………3
Ⅱ. 적극적인 투자 실시 ………4
Ⅲ. 새로운 서비스 제공 ………5
Ⅳ. 해외시장 진출 확대 ………6
Ⅴ. 비통신 사업 강화 ………6
Ⅰ. 기가인터넷망 구축
이석채 KT 회장은 11일 광화문 KT..
문화예술 > 기타
정부자료입니다.
번호 일자 문서제목 수(발)신자 구분 상태 전자
4018 2006.11.30 06년도 주요정책 자체평가 관련 자료제출 협조 정책홍보관리실장 접수 대내/접수 전자
4017 2006.11.30 이첩 민원 처리결과 보고 ..
서식 > 자기소개서 6페이지 
언론_IT전문기자_경력_자기소개서_샘플입니다.
1) 과거: 한 소녀가 있다. 푸른빛 하늘색 꿈을 지닌
그녀는 글을 쓰겠노라고 다짐한다. 이를 통해 좌절과 절망의 나락에 빠진 모든 이들에게 희망을 주리라. (중..
리포트 > 경영/경제 19페이지
목 차
Ⅰ. 순차적 영업정지 징계
Ⅱ. KT의 고객이탈
Ⅲ. 업체들의 반발
Ⅳ. 소비자들의 혼란 확대
Ⅴ. 정부의 규제 강화 필요
Ⅰ. 순차적 영업정지 징계
KT가 6일 긴급 기자간담회를 열어 두 회사가 한..
리포트 > 경영/경제 7페이지 
목 차
Ⅰ. 순차적 영업정지 징계 ………3
Ⅱ. KT의 고객이탈 ………4
Ⅲ. 업체들의 반발 ………5
Ⅳ. 소비자들의 혼란 확대 ………6
Ⅴ. 정부의 규제 강화 필요 ………6
Ⅰ. 순차적 영업정지 징계
KT가 6일 긴급 기자..
서식 > 회사서식 1페이지 
업무보고서
작성자
ㅇㅇ 학원
작성
일자
2007년
영어반홍길동
9월 2일
1. 반별 인원 현황보고(인원 현황은 매달 말일 기준)
지난달
인원
8월 218명
신입
32명
목표
인원
10월 270명
퇴소
17명
2. 인원 변동에 ..
리포트 > 사회과학 3페이지
지방자치행정에 있어 주민참여와 행정정보공개 그리고 지역이기주의
Ⅰ. 주민참여의 의의
주민참여란 일반적으로 자치행정에 있어 정책결정 또는 집행과정에 주민이 공식적인 권한에 의해서가 아닌 참여의 방법..
리포트 > 경영/경제 8페이지 
주민참여의 의의(개념정의)와 필요성, 주민참여기능, 우리나라(한국)의 주민참여방식
목차
주민참여
I. 주민참여의 의의
1. 주민참여의 정의
2. 주민참여의 필요성
1) 복잡한 공공사무 처리
2) 대의민주주..
리포트 > 사회과학 8페이지
주민참여의 의의(개념정의)와 필요성, 주민참여기능, 우리나라(한국)의 주민참여방식에 대한 레포트 자료
주민참여의 의의(개념정의)와 필요성, 주민참여기능, 우리나라(한국)의 주민참여방식
목차
주민참여
I. ..
리포트 > 법학 6페이지 
해고가 부당노동행위로 인정되지 않은 경우의 판례 연구 (노동법)
1. 해고 처분의 정당한 이유가 있는 것으로 인정되는 경우
- 근로자에 대한 해고 등의 불이익처분에 정당한 이유가 있는 것으로 인정되는 경우..
