리포트 > 사회과학 5페이지
2010년 복수노조 허용과 노조전임자 임금 지급 금지 시행의 문제
1. 들어가며
2006년 9월 노사정 대타협에 의해 13년간 유예된 복수노조와 노조전임자 문제는 우리 노사관계의 가장 뜨거운 이슈중의 하나이다. 2..
리포트 > 법학 12페이지
형 사 정 책
-보호관찰에 대하여-
Ⅰ. 보호관찰
1. 보호관찰의 의의
보호관찰제도는 영미제국에서 발달은 프로베이션(Probation) 및 패롤(Parole)의 두 제도를 총칭하는 용어로서 유죄가 인정된 범죄자에 대하여..
리포트 > 교육학 9페이지
청소년기와 청소년복지의 개념과 특성 및 대상
목차
Ⅰ. 청소년기의 개념 및 특성
1. 청소년의 개념
2. 청소년기의 발달상 특성
1) 과도기
2) 주변인
3) 질풍노도기
4) 지불유예기
Ⅱ. 청소년복지의 개념 및 ..
리포트 > 경영/경제 7페이지
외환위기의 해결에 대해 간단히 설명하기
* 외환위기의 해결
한국의 외한위기를 해결하기 위해 IMF는 구제금융(bail-out)을 마련했
다. 그러나 그것이 효과가 없자 미국 재무부가 나서서 채권자를 설득하고
..
리포트 > 경영/경제 7페이지
아동기, 청소년기 발달특성 및 발달과업에 대한 레포트 자료입니다.
아동기, 청소년기 발달특성 및 발달과업
목차
아동기, 청소년기 발달특성
I. 아동기 발달
1. 학교환경
2. 또래관계
3. 대중매체의 영향..
리포트 > 법학 2페이지
형사소송법상 상소의 이익에 관한 구체적 내용
1. 유죄판결에 대한 상소
(1) 유죄판결과 상소의 이익
피고인에게 가장 불이익한 재판이므로 무죄를 주장하거나 경한 형의 선고를 구하는 상소는 당연히 상소의 이..
리포트 > 경영/경제 4페이지
마르샤(Marcia)의 자아정체성이론
목차
Marcia의 자아정체성이론
I. 정체성 혼미
II. 정체성 유실
III. 정체성 유예
IV. 정체성 성취
Marcia의 자아정체성이론
Marcia는 Erikson의 자아정체성 형성에 ..
리포트 > 경영/경제 2페이지
현행법상 노조전임자 임금지급금지 문제의 해결방안
1. 들어가며
노조전임자 임금지급금지 문제에 대해 사용자측은 물론 정부나 노사정위원회 등은 모두 “노조전임자 임금지급은 노조 스스로가 부담하는 것이 원..
리포트 > 경영/경제 15페이지
[청소년기 발달특성] 청소년기 신체발달, 정서발달, 인지발달, 자아정체감발달, 사회성 발달의 특징에 대한 레포트 자료입니다.
[청소년기 발달특성] 청소년기 신체발달, 정서발달, 인지발달, 자아정체감발달, 사..
리포트 > 법학 2페이지
지배개입의 부당노동행위의 구체적 태양
1. 노조의 조직/운영에 대한 지배/개입
(1) 노조의 조직/운영의 의미
노조의 조직에는 그 준비행위도 포함되며, 운영이란 노조의 선거 등 내부적 관리만이 아니라 단교나..
서식 > 계약서 2페이지
가옥명도화해계약서
가옥 임대인 ○○○(이하 갑이라 함)과 임차인 ○○○(이하 을이라 함)간에 하기와 같이 합의가 성립되었음.
제1조갑 소유의 ○○시○○구○○동○○번지의 목조와즙 2층건 점포 1동(공부면)의 동측 에서 ..
리포트 > 경영/경제 9페이지
청소년기 발달특성(청소년기 신체발달, 사회정서발달, 인지발달 특징)에 대한 레포트 자료입니다.
청소년기 발달특성(청소년기 신체발달, 사회정서발달, 인지발달 특징)
목차
청소년기의 발달
I. 신체발달
1..
리포트 > 사회과학 13페이지
[인간행동과 사회환경] 에릭슨의 사회심리이론
목 차
들어가면서 : 에릭슨 생애 (Erik H. Erikson, 1902-1994)
1. Erikson이론의 개요
2. Erikson 심리사회학적 성격이론의 특징
3. 주요개념
1) 자아(ego)
..
서식 > 계약서 2페이지
가옥명도 화해 계약서
서울시 ○○구○○동○○번지 박수명(이하 “갑”이라 한다)과 서울시 ○○구○○동○○번지 소수진(이하 “을”이라 한다) 사이에는 아래와 같은 합의가 성립되었음을 증명합니다.
제1조(임대차종료의 확..
리포트 > 경영/경제 9페이지
[중소기업] 중소기업의 의의와 중요성, 중소기업의 역할 및 문제점과 육성방안에 대한 레포트 자료입니다.
[중소기업] 중소기업의 의의와 중요성, 중소기업의 역할 및 문제점과 육성방안
목차
중소기업
I. ..