解雇의 效力을 다투는 者의 組合員資格에 대하여 論하라리포트 > 법학 3페이지 
解雇의 效力을 다투는 者의 組合員 資格에 대하여 論하라.
Ⅰ.序
1.勞動組合의 自主性과 피해고 근로자
노동조합은 근로자들이 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하여 근로자들의 권익을 유지․개선하기 위한 근..
리포트 > 경영/경제 4페이지
노조법상 노동조합의 성립요건
I. 서
1. 노동조합의 의의
노동조합은 “근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유 지․개선 기타 근로자의 경제적․사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하..
리포트 > 사회과학 3페이지
정부실패(政府失敗)의 의의와 원인
Ⅰ. 政府失敗의 意義
정부실패는 다음과 같은 요인에 의해 정의될 수 있다.
첫째는 아무리 민주적인 정부라 하더라도 국민의 집단적 선호를 정확하게 반영하지 못한다는 점이..
리포트 > 법학 6페이지 
단체협약 종료 후의 근로관계에 대한 노조법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 단체 협약의 의의
단체협약은 노사관계당사자간 단체교섭의 결과로서 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말한다.
단체..
리포트 > 사회과학 10페이지 
-행정학 개론
[우리나라의 행정개혁 과정에서 비정부기구(NGO)의 참여에 따른 긍정적 측면과 부정적 측면]
[목차]
Ⅰ. 서론 - 행정개혁과 비정부기구(NGO)의 역할
Ⅱ. 본론 - 행정개혁에서 비정부기구(NGO) 참여..
리포트 > 사회과학 2페이지 
자원봉사활동의 사회적 가치는 무엇이라고 보는지 그것에 대한 느낌은 무엇이라고 보시는지 작성하시오.
1. 자원봉사란
현재 우리나라에서는 Volunteering(Volunteer Action)을 일반적으로는 자원봉사활동이라 ..
리포트 > 사회과학 34페이지 
○ 주요 장애인 복지 시책
과 목 명
:
클릭 ^^클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^클릭 ^^
○ 주요 장애인 복지 시책
I. 서론
1. 장애의 개념 및 정의
1) 장..
리포트 > 생활/환경 6페이지
가족변화에 대한 쟁점
-가족은 사회 환경과 역동적인 상호작용 관계를 끊임없이 가짐으로써 지속적으로 변화하고 때로는 급격한 변동을 함
-회가 급격한 변동을 겪는 시기에는 기존 가족가치가 강조되고 가족 ..
리포트 > 사회과학 10페이지
광역행정(廣域行政)
제1절 광역행정의 본질
Ⅰ. 광역행정의 의의
(1) 개념
◦다양한 개념들이 존재하지만 일반적으로 행정의 민주성․효과성․능률성을 제고하기 위하여 전술한 지방자치단체의 구역을 넘어 넓은 ..
리포트 > 경영/경제 3페이지
노조의 설립, 운영, 해산시의 행정관청의 개입 전반에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 노동조합의 민주적․자주적 활동의 보장
노조의 활동이란 헌법 제33조의 단결권을 근거로 하여 단결을 유지․강화하기 위한 ..
리포트 > 교육학 2페이지 
이스라엘의 창의적 영재교육
전 세계적으로 과학 분야 노벨 수상자를 가장 많이 배출한 국가인 이스라엘은 교육을 사회의 기초 가치로서 미래의 장을 여는 열쇠로 인식하고 있으며, 교육은 어린이들이 성장하여 ..
리포트 > 생활/환경 5페이지
가족변화에 대한 쟁점
-가족은 사회 환경과 역동적인 상호작용 관계를 끊임없이 가짐으로써 지속적으로 변화하고 때로는 급격한 변동을 함
-회가 급격한 변동을 겪는 시기에는 기존 가족가치가 강조되고 가족 ..
리포트 > 법학 3페이지
노조법상 법외노조의 법적 지위 검토
I. 서
1.노동조합의 의의
노동조합이란 근로자와 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하기 위해 헌법상 보장된 근로3권을 근거로 하여 조직된 근로자들의 조직체를 말한다.
..
리포트 > 법학 3페이지
법외노조의 법적 지위에 대한 검토
I. 서
1.노동조합의 의의
노동조합이란 근로자와 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하기 위해 헌법상 보장된 근로3권을 근거로 하여 조직된 근로자들의 조직체를 말한다.
2. ..
리포트 > 사회과학 14페이지
지방재정 확충방안
I. 머리말
1995년 지방자치단체장의 선출로 우리나라는 본격적인 지방자치시대를 맞이하였다. 오랜 중앙집권의 전통 하에서 지방자치단체장을 주민의 손에 의해 직접 선출하였다는 사실은 지..
