리포트 > 사회과학 6페이지
[노예사회에서 선교활동의 성과와 그 의미]
1. 서론
노예무역을 둘러싼 논의에서 주목받아온 것은 주로 항상 노예무역을 거래한 상인들과 농장주들의 이해관계 그리고 이러한 과정에서 거의 완벽하게 수동적 개..
리포트 > 예체능 13페이지
머릿말
판소리는 한 사람의 창자가 한 고수의 북장단에 맞추어 긴 서사적인 이야기를 소리와 아니리로 엮어 발림을 곁들이며 구연하는 창악적 구비서사시이다. 그것은 전세계적으로 다양하게 존재하였던 구비..
리포트 > 경영/경제 26페이지
6시그마의 이해
목차
6시그마는 무엇인가
6시그마의 등장배경과 의미
-6시그마의 수리적 의미
-3시그마 vs 6시그마
-6시그마의 다양한 의미
기존 품질경영과 6시그마의 차이
6시그마의 계급제도
6시그마..
리포트 > 인문/어학 7페이지
성심성의껏 작성한 글이며, 다양한 참고자료를 사용하여 글을 풀어나갔습니다. 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 ..
리포트 > 경영/경제 6페이지
[문화관광자원개발] 문화관광자원개발의 의의(의미와 대상), 문화관광자원 개발과정모형
목차
문화관광자원개발
Ⅰ. 문화관광자원개발의 의의
1. 문화관광자원개발의 의미
2. 문화관광자원개발의 대상
Ⅱ...
리포트 > 경영/경제 25페이지
매체와 국어교육
1. 국어교육에서 매체에 대한 교육이 왜 필요할까
1) 의사소통과 매체
- 소통이 이루어지는 3가지 형태
① 사람들이 직접 만나 대화를 나누는 면대면 소통.
② 글이나 그림 혹은 사진과 같이 문화적..
서식 > 자기소개서 3페이지
본사에서 인턴생활을 한 과 동기를 통해 회사를 알게 되었는데, 통계학도로서 실제 데이터를 이용해 아이디어를 내고, 분석해 그 결과가 쓸모 있게 쓰이게 되는 보람을 느끼며 일할 수 있는 곳이라고 생각했습니다..
분석, 데이터, 이용, 다양하다, 통계, 얻다, 역량, 통해, 수업, 회사, lg, cns, 익히다, 싶다, 혁신, 기술, 코딩, 의미, 가장, 보다
리포트 > 사회과학 6페이지
효과적인 커뮤니케이션 방법(스킬)
목차
* 효과적인 커뮤니케이션 스킬(방법)
Ⅰ. 듣기
1. 진짜듣기와 가짜듣기
2. 적극적으로 듣기
3. 감정이입
4. 듣기를 방해하는 요인
5. 효과적인 듣기 기술
Ⅱ. 자아노출을 ..
리포트 > 사회과학 6페이지
효과적인 커뮤니케이션 방법(스킬)
목차
* 효과적인 커뮤니케이션 스킬(방법)
Ⅰ. 듣기
1. 진짜듣기와 가짜듣기
2. 적극적으로 듣기
3. 감정이입
4. 듣기를 방해하는 요인
5. 효과적인 듣기 기술
Ⅱ. 자아노출을 ..
리포트 > 독후감/서평 7페이지
춘향전 줄거리 요약 및 인상깊었던 장면과 춘향전 결말 비평과 읽고나서 느낀점에 대해 서술한 독후감 입니다.
독후감의 방향성과 내용에 대해 교수님에게 창의적이라는 칭찬을 들었던 기억이 납니다.
참고하신..
리포트 > 사회과학 17페이지
들어가면서
문화란 무엇인가 문화에 대한 정의가 정확하게 서지 않은 상태에서 노인문화에 대해 논하는 것은 잘못된 일이라고 생각했다. 그럼 문화란 무엇이고 무엇을 말하는가 이것에 대해 알기 위해 참고 자료..
리포트 > 예체능 5페이지
영화 달콤한 인생을 보고
달콤함에 길들여진 인생에서 맛보는 새로운 달콤함
달콤한 인생이라,, 인생이라는 단어는 참으로 많은 것을 함축하고 있다. 그것은 비단 인생이라는 단어 그 자체가 지니고 있는 내..
논문 > 인문과학분야 12페이지
구술 증언과 역사적 기억의 재현에 관한 연구
구술자료는 역사에 좀더 널리 미치고 근본적인 어떤 것을 얻게 해줄수 있다. 역사가들이 멀리서 역사의 행위자들을 연구할 때, 행위자들의 삶, 견해, 행위들에 대한 ..
서식 > 자기소개서 1페이지
1. 진정한 프로의 모습을 제 스스로 확인.
2. 반드시 의미 있는 마무리를.
3. 다양한 경험을 통한 저만의 노하우를 하나씩.
4. 고객 접점의 최고 전문가의 모습으로 업그레이드
[※ 메리츠증권 지정 양식..
리포트 > 사회과학 5페이지
가족 레질리언스에 대하여 알아보시오
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 가족 레질리언스의 개념
2. 가족 레질리언스의 특징
3. 가족 레질리언스 요인
1) 신념체계(Belief Systems)
2) 조직패턴(Organizational Patte..