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출장(전임)여비청구및영수증
서식 > 회사서식    1페이지 
출장(전임)여비청구 및 영수증 <앞면> 분류기호 원본보존 신청부서 출장자 작성일자 20 년월일 직위 전화 // 출장지 출장목적 출장기간 20 년월 일부터 20 년월 일까지 (박일) 구분 내역 금액 비고 숙박..
수업전임교수 및 연구교수에관한 규정
서식 > 학교서식    2페이지 
수업전임교수에관한규정 연구교원에관한규정
대학서식, 규정, 사이버대학
[노동조합의 형태] 직업별, 산업별, 기업별, 일반노동조합 및 결합방식에 의한 노조형태와 복수노조의 문제
리포트 > 경영/경제    7페이지 
[노동조합의 형태] 직업별, 산업별, 기업별, 일반노동조합 및 결합방식에 의한 노조형태와 복수노조의 문제 7 목차 ** 노동조합의 형태 1.직업별 노동조합 2.산업별 노동조합 3.기업별 노동조합 4.일반 노..
개념정의이해, 문제점해결방안, 실태현황분석, 의의설명, 개선과제설명
사이버대학교 전임교원 및 시간강사수업운영규정
서식 > 학교서식    3페이지 
전임교원 및 시간교강사수업운영규정
전임교원, 시간교강사, 수업운영규정
사이버대학교 전임교수강의시수및초과강의료지급규정
서식 > 학교서식    2페이지 
전임교수강의시수및초과강의료지급규정
사이버대학, 규정
미국에서의비노조사업장노사관계의전개와그함의
리포트 > 경영/경제    14페이지 
[ 미국에서의 비노조 사업장 노사관계의 전개와 그 함의 ] Ⅰ. 문제의 제기 전후 미국 노조의 장기적이고 대규모적인 조직률 하락은 선진 자본주의 국가의 노사관계에서 가장 큰 사건의 하나일 것이다. 미국 노..
미국에서의비노조사업장노사관계의전개와그함의
리포트 > 사회과학    14페이지 
[ 미국에서의 비노조 사업장 노사관계의 전개와 그 함의 ]1) 한림대 교수 사회학 Ⅰ. 문제의 제기 전후 미국 노조의 장기적이고 대규모적인 조직률 하락은 선진 자본주의 국가의 노사관계에서 가장 큰 사건의..
복수노조
리포트 > 법학    2페이지 
현행 노동법상 복수노조 개요 Ⅰ. 들어가며 1. 단결권 보장의 의의 단결권이란 근로자가 근로조건 향상을 위하여 자주적으로 단결할 수 있는 권리를 말한다. 헌법 제33조 제1항에서는 근로자의 권리로서 단결권..
노조의 해산
리포트 > 법학    3페이지 
노조의 해산 1. 서 1) 의의 노조의 해산이란 노조가 본래이 활동을 정지하고 소멸의 과정에 들어가는 것으로, 해산된 노조는 즉시 소멸하는 것이 아니라 청산절차에 들어가게 되며, 청산절차가 종료된 때 소멸하..
현행법상 복수노조설립의 문제
리포트 > 법학    2페이지 
현행 노동법상 복수노조 설립 문제에 대하여 Ⅰ. 들어가며 1. 단결권 보장의 의의 단결권이란 근로자가 근로조건 향상을 위하여 자주적으로 단결할 수 있는 권리를 말한다. 헌법 제33조 제1항에서는 근로자의 권..
복수노조연구
리포트 > 법학    3페이지 
노조법상 복수 노조 연구 Ⅰ. 서 1. 단결권 보장의 의의 헌법 제33조 제1항에서는 근로자의 권리로서 단결권을 보장하여 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하여 근로자들의 생존권 및 인권을 보호하고 있다. ..
[노사관계론]_복수노조-양날의칼
리포트 > 경영/경제    25페이지 
복수노조, 양날의 칼인가 주제 선정 동기 복수노조 - 도입 과정 - 주요 쟁점 도출된 문제점 시사점 및 개선방향 목 차 주제 선정 동기 복수노조 - 도입 과정 - 주요 쟁점 도출된 문제점 시사점 및 개..
복수노조설립 관련 문제
리포트 > 법학    4페이지 
노조법 부칙 제5조 1항의 해석과 관련된 법적 쟁점 검토 - 복수노조 관련 Ⅰ. 들어가며 1. 단결권 보장의 의의 단결권이란 근로자가 근로조건 향상을 위하여 자주적으로 단결할 수 있는 권리를 말한다. 헌법 제33..
노조의 조직변경
리포트 > 법학    2페이지 
노조의 조직변경 1. 서 1) 개념 노조의 조직변경이란 노조가 그 실체의 동일성을 유지하면서 조직형태 등을 변경하는 것을 말한다. 2) 노조법 규정 조직변경은 통상 규약변경을 수반하는 데, 조직변경와 규약변..
노조법상 노동위원회를 통한 부당노동행위 구제
리포트 > 법학    2페이지 
노조법상 노동위원회를 통한 부당노동행위 구제절차 검토 1. 구제신청의 주체 1) 노동조합 ① 노조법상 노조 이때의 노조는 실질, 형식적 요건을 모두 갖춘 법내노조를 의미한다. ② 법외노조 법외노조는 구제신청..
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