리포트 > 법학 2페이지
산업안전보건법상 안전보건관리체계
1. 안전보건관리책임자
가. 적용사업 : ①상시근로자 100인이상을 사용하는 사업
②상시근로자 100인미만을 사용하는 사업중 노동부령이 정하는 사업
나. 임무 : 안전보건관리..
리포트 > 경영/경제 4페이지
사회복지시설 정보관리시스템
사회복지시설의 정보관리시스템은 개별적으로 개발되어 비표준화의 문제와 분절성의 문제를 동시에 보여주고 있어 정보관리의 효용을 극대화하기가 어려웠다. 회계관리 위주의 업무..
리포트 > 경영/경제 5페이지
[공정관리] 공정관리의 의의와 기능, 공정계획과 PERT기법
목차
공정관리
Ⅰ. 공정관리의 의의
1. 생산
2. 판매
3. 재무
Ⅱ. 공정관리의 기능
1. 계획기능
1) 공정계획
2) 일정계획
2. 통제기능
1) 작업배분
..
리포트 > 경영/경제 19페이지
기업정보관리에 대한 이해
기술경영개론
기업정보관리의
기본
기업정보란
과거나 현재나 기업에서
필수적인 지적 자산 중 하나,
특히 최근 기술의 발달로
조직이나 개인의 정보의 양이
급격히 증가하였다.
기업..
리포트 > 사회과학 16페이지
아이들의, 무상급식(공짜밥) 어떡할까요
목 차
1.
2.
3.
4.
무상급식의 정의
무상급식 정책의 사회적 배경
무상급식의 정책의 이슈화
무상급식정책의 현 현황
무상급식정책의 찬반과 상호성
5.
무료급식
무상급식..
리포트 > 경영/경제 55페이지
『생산관리윤리』 ‘이론과 사례’
倫理經營論 1st Presentation
기업에 있어 생산관리란...
Contents
생산관리윤리의 본질
생산관리윤리의 내용과 역할
생산관리의 윤리적 문제
기업사례 #1. TOYOTA
기업사례 #2. ..
리포트 > 사회과학 6페이지
고전적 조직이론(과학적 관리론, 호손실험, 일반관리론, 포드시스템, 관료제론)에 대한 레포트 자료.
고전적 조직이론(과학적 관리론, 호손실험, 일반관리론, 포드시스템, 관료제론)
목차
고전적 조직이론
..
리포트 > 경영/경제 25페이지
품질경영 시스템
품질경영
3. 전사적 품질관리(TQC)
4. 종합적 품질경영(TQM)
2. 품질경영(QM)
INDEX
1.1 생산시스템의 품질영향요인
제품품질에 영향을 주는 요인
1. 품질의 관리시스템
1. 품질의 관리시스템
품..
리포트 > 공학/기술 17페이지
공 정 관 리
[ 공정관리의 정의, 목적 및 기법의 종류와 특성에 대한 고찰 ]
◆ 목 차 ◆
『서론』
『본론』
1. 공정관리의 정의
2. 공정관리의 목적
3. 공정관리의 역할 및 기능
4. 공정관리와 생산요소의 관..
리포트 > 경영/경제 13페이지
테일러의 과학적 관리론, 페이욜의 일반관리론, 베버의 관료제이론, 호손실험과 인간관계론에 대한 레포트
테일러의 과학적 관리론, 페이욜의 일반관리론, 베버의 관료제이론, 호손실험과 인간관계론
목차
..
리포트 > 경영/경제 12페이지
[고전적 관리이론] 테일러의 과학적 관리법, 포드시스템, 페이욜의 일반관리이론, 베버의 관료제이론에 대한 레포트
[고전적 관리이론] 테일러의 과학적 관리법, 포드시스템, 페이욜의 일반관리이론, 베버의 관료..
리포트 > 경영/경제 10페이지
[인사관리] 인사관리의 역사
목차
* 인사관리의 역사
Ⅰ. 과학적 관리 이전시대
1. 복지담당자의 선정과 교육훈련의 실시
2. 아담 스미스의 분업의 원리
3. 로버트 오웬의 인간적 인사관리
4. 노조결성의 법..
비지니스 > 사업계획서 36페이지
석공사 외부 벽체 건식 및 습식 트러스 공법 시공계획서 입니다.
실제 진주 검찰청 소재 석공사 시공 계획서를 제가 프리젠테이션 한 자료입니다.
전문 석공사 업체에 꼭 필요로 한 자료라 생각됩니다.
1.공사..
리포트 > 경영/경제 8페이지
공급사슬관리(SCM)의 개념과 중요성 및 효과, 공급사슬관리 성공요소
목차
* 공급사슬관리(SCM)
Ⅰ. 공급사슬관리의 개념
Ⅱ. 공급사슬관리의 중요성
Ⅲ. 공급사슬관리의 성공요소
1. 개별의 우월성
2. 중요..
리포트 > 경영/경제 22페이지
제1절 서론
현대 사회의 급변하는 환경에서 기업들은 선진국의 가격경쟁력 제고와 후진국의 기술개발, 대외시장 개방 등에 따라 엄청난 경쟁을 하고 있다. 이에 따라 급격히 발전하는 경영환경에 신속히 대응하고 ..