리포트 > 경영/경제 8페이지
[과제] 직업재활 지원고용 : 사업체 개발 방법에 대해서 설명하시오.
1. 사업체 개발
2. 직업안내를 위한 자원
3. 직업개발전략
A+ 평가자료
내담자의 직업관련 정보와 지역사회노동시장의 분석을 통하여 사업체..
리포트 > 공학/기술 47페이지
친환경건축물 (공동주택) 인증심사기준(Green Building Certification Criteria)
부문
범주
분류번호
평가 기준
세부평가기준
배점
1.토지이용 및 교통
1-1.토지이용과 토지질에 있어서의 변화
111
R2-2 기존대지..
서식 > 자기소개서 7페이지
현대모비스 해당 직무 분야에 지원하게 된 이유를 기재해 주시기 바랍니다.
따라서, 이러한 저의 역량과 노력을 바탕으로 현대모비스에 입사하여 세계적인 수준의 미래형 자동차 부품을 연구/개발하고자 현대모비..
관련, 직무, 기술, 자동차, 위해, 부품, 영상, 연구, 제어, 형, 설계, 모비스, 처리, 역량, 보다, 분야, 채용, 지식, 미래, 이다
리포트 > 경영/경제 3페이지
Report
과목명 : 인적자원관리
주제 : 각 기업의 인재상과 선발제도
각 기업의 인재상과 선발제도에 대해 알아보았다.
1. 한전KPS(주)
한전KPS는 수화력 및 원자력 발전소, 신재생에너지설비 등 다양한 발전설..
서식 > 행정민원서식 1페이지
[별지 제27호서식]
처분신청서
처리기간
30일
신청인
회사명
(전화번호 :)
대표자성명
주민등록번호
(법인등록번호)
대표자주소
(법인의 경우에는 소재지)
처
분
내
용
공장소재지
용지면적(㎡)
건축면..
리포트 > 사회과학 14페이지
목차
Ⅰ. 서론02
Ⅱ. 학업성적의 변인02
1. 지적 차원02
1) 지능02
2) 창의성06
2. 정의적 차원09
1) 학습동기09
2) 학교환경09
3) 가정환경010
4) 학교태도010
Ⅲ. 학업성적과 학업성적 변인의 관계011
1. ..
리포트 > 사회과학 4페이지
사회사업현장 실습보고서에 대한 내용입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
1. 실습의 목적
2. 실습기관
3. 실습기관 접촉
4. 실습생의 준비
5..
리포트 > 교육학 23페이지
시민교육 비전 만들기
1. 현장활동 개요
1) 서울 주요 대학교 학생들에게
설문조사를 통해
현재 대학생들의 대학의 교육과
학교생활에 대한 인식을 조사하고
문제점을 파악하여 어떤 방향으로 개선되면 ..
서식 > 자기소개서 7페이지
[LG전자합격자기소개서 ]
[LG전자-한국마케팅본부인턴합격자기소개서]LG전자자기소개서,합격자기소개서,LG전자자소서,합격자소서,자기소개서,자소서,이력서,입사지원서
목 차
1. 자신이 가진 열정에 대하여(본인..
서식 > 자기소개서 5페이지
[LG일렉트로닉스합격자기소개서 ]
( [ LG 일렉트로닉스 - 연구개발직 합격 자기소개서 ] LG일렉트로닉스 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 )
목 차
[자신이 가진 열정에 대하여 - 본인이 관심..
서식 > 자기소개서 4페이지
1. 자신이 가진 열정에 대하여 - 지원자가 관심을 가지는 분야에 대한 자신감 및 본인의 열정을 한글 1000자 이내로 서술
2. 본인이 이룬 가장 큰 성취에 대하여 - 현재까지 지원자가 남다른 성취감을 느낀 일에 ..
리포트 > 경영/경제 30페이지
워크넷의 미래:공공성과 차별화
목차
주제 선정 이유
워크넷은..
워크넷의 현황 및 특징
민간기관과의 비교
워크넷의 문제점
해결방안
주제 선정 이유
주제 선정 이유
워크넷 출범 배경
세계화, 지식경제화
1998년..
리포트 > 사회과학 6페이지
교재 5강에서 나온 실천현장 요건 3가지(1차 현장, 서비스 기관, 이용시설)를 충족하는 곳을 한 곳 선정하고, 현장에 대한 비대면 방문 보고서를 작성하였습니다.
Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지실천 현장
1) 실천 ..
리포트 > 사회과학 4페이지
사회사업현장 실습 보고서에 대한 내용입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
1. 실습의 목적
2. 실습기관
3. 실습기관 접촉
4. 실습생의 준비
..
리포트 > 경영/경제 9페이지
조직변화 전반에 대한 연구
Ⅰ. 들어가며
1. 조직변화의 개념
변화란 외부 또는 내부 압력에 대한 계획적 또는 비계획적 반응을 의미하며, 개방시스템으로서의 기업조직도 항상 환경과 상호작용하며 환경과의 상..