질적 조사 (2)리포트 > 기타 23페이지 
질적 조사
목차
질적 조사란
질적 조사의 개념
질적 조사와 양적 조사의 비교
질적 조사의 실행
질적 조사의 자료 수집방법
질적 조사의 진행과정
질적 조사의 유형
질적 조사의 신뢰도와 타당도
질적 조사에 ..
[아동발달] 발달의 개념과 원리리포트 > 경영/경제 6페이지 
[아동발달] 발달의 개념과 원리
I. 발달의 개념
발달이란 나이를 먹음에 따라 정상적으로 발생하여 증가하는 일련의 행동 변화라는 의미로 쓰여 왔다. 그러나 질병, 또는 노쇠 현상과 같은 소극적 변화는 발달 ..
리포트 > 경영/경제 18페이지 
CSR의 발전과정과
기업의
CSR사례
비즈니스와 저널리즘
]
CSR의등장 양적CSR 질적CSR 전략적CSR 기업의CSR사례
[ ]
INDEX
*ⅠⅡⅢⅣⅤ
CSR
Corporate Social
Responsibility
이론적 개념
*
1950s
Harvard Busines..
리포트 > 경영/경제 5페이지 
포플과 라이닝거의 사회복지정책의 분석 유형에 대한 레포트
포플과 라이닝거의 사회복지정책의 분석 유형
목차
포플과 라이닝거의 사회복지정책의 분석 유형
I. 서술적 분석
1. 내용분석
2. 선택분석
..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
직무평가
Ⅰ. 의의와 목적
직무평가란 각 직무의 중요성, 난이도, 위험도 등을 평가하여 직무의 상대적 가치를 정하는 체계적 방법으로서 직무급 산정의 토대가 된다. 직무평가는 기업내부의 임금격차를 결정하..
리포트 > 사회과학 16페이지 
삼성재벌의 노사관계
- 1987년 이후의 변화를 중심으로 -
김기원
(방송통신대 경제학)
1. 문제제기
삼성은 한국 최대의 재벌이며 지도적 재벌이다. 1994년도의 매출액이 정부 일반회계의 예산규모를 상회하..
리포트 > 경영/경제 2페이지
학교와 직장에서의 청소년문제
I. 학교의 청소년문제
학교는 가정과 더불어 청소년의 인격형성과 사회화의 장으로서 중요한 위치를 점하고 있으며 지식의 전달뿐만 아니라 전인교육을 통하여 건전한 청소년의 육..
리포트 > 경영/경제 2페이지
인간의 개념과 원리 서술
I. 인간발달의 개념
인간의 발달(development)이란 수정에서부터 죽음에 이르기까지 인간의 전 생애를 통해 이루어지는 모든 변화(change)의 양상과 과정을 의미하며, 양적인 변화뿐만 ..
리포트 > 경영/경제 11페이지
경영계획기법에 대한 레포트 자료입니다.
경영계획기법
목차
경영계획기법
1. 환경분석기법
1) 환경변수의 예측
(1) 질적분석을 통한 예측
(2) 양적분석을 통한 예측
2) 경쟁상대의 분석
3) 벤치마킹
2. ..
리포트 > 경영/경제 3페이지
현대사회의 특징
I. 산업화
현대사회는 과거의 어느 때보다 물질적인 풍요로운 삶을 영위하고 있다. 그러나 물질적인 풍요는 도시 빈민, 여러 가지 정신적인 문제와 가족의 해체, 핵가족화, 각종 산업재해와 사..
식생활과 건강리포트 > 생활/환경 28페이지
PPT 형식을 PDF 로 만들것으로서
발표자료로 유용합니다.
식생활관 건강에 대해 잘 나와있습니다.
건강이란 무엇일까?
– 세계보건기구(WHO)에서의 건강에 대한 정의
‘건강이란 단지 질병이 없거나 허약하지 않은 ..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
본 자료는 하역현대화의 3원칙(하역의 기계화, 하역의 규격화, 하역의 시스템화)과 항만 하역의 작업 4단계(선내작업, 부선양적작업, 육상작업, 예부선 운송작업) 등에 대해 상세하게 설명한 자료임
I. 하역현대화..
리포트 > 경영/경제 5페이지
복지국가의 환경변화에 대한 레포트 자료입니다.
복지국가의 환경변화
목차
복지국가의 환경변화
1. 인구구조의 변화 : 고령화 사회로의 진전
2. 가족구조의 변화에 따른 복지욕구의 다양화
3. 소득수준 ..
리포트 > 공학/기술 3페이지
타당성과 신뢰성
들어가기 전에
어떤 학문이든 아무리 훌륭한 연구기법을 사용했고 많은 시간과 비용을 투자해서 유익한 결과를 얻었다고 하더라도 그 결과는 신뢰할만한 도구(과정)로 이루어졌는지 확인되어..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
중소기업과 대기업 경영자의 직무와 역할의 차이점 비교
중소기업과 대기업 간에 경영자의 직무에 있어서 차이가 있는가? 이에 대한 대답은 중소기업에 있어서 경영자의 직무를 관찰하고 그리고 중소기업과 대기..
