고속디지털가입자 정합장치

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인장시험 (Tension test) ◆Abstract(초록) 인장시험은 재료강도에 관한 기초적인 자료를 얻을 목적으로 수행되는 공업시험 중에서 가장 기본적인 시험으로, 보통 환봉이나 판 등의 평행부를 갖는 시험편을 축방..

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액션 러닝 - Action Learning I. 서 기존의 교육훈련은 성과 및 현장과 동떨어진 백화점식 교육훈련으로 기업의 사업전략과의 정합성이 떨어지는 형식적인 교육훈련이 많았다. 오늘날 빠르게 변화하는 비즈니스 ..

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1.목적 다이얼게이지를 이용하여 여러 가지 금속막대의 선팽창계수를 측정한다. 2.기구 선팽창계수 측정 장치, 증기 발생기, 금속막대(철, 구리, 알루미늄), 비커, 디지털온도계, 고무관, 다이얼 게이지, 전선, ..

리포트 > 의/약학 6페이지

*필수 아미노산 (essential amino acid) 사람이나 동물이 질소평형을 유지하고 정상적인 성장이나 건강을 유지할 수 있을 정도로 생체내에서 합성할 수 없거나 필요량을 충족시킬 수 없어서 식이를 통하여 균형적..

리포트 > 의/약학 19페이지

중환자실 간호관리 중환자실은 고도로 훈련된 전문 의료인들과 의료장비에 의하여 생명이 위급한 상태에 놓인 환자를 24시간 집중적으로 감시와 치료를 하는 곳입니다. 그러므로 중환자 간호는 위기적 상황의 환..

디지털 실험 보고서 - 스위칭 회로 (pspice자료까지 첨부)

리포트 > 공학/기술 9페이지

스위칭 회로 § 실험 목적 -AND, OR 논리의 진리표를 결정한다. -Switch(릴레이)의 직렬, 병렬 연결로 AND, OR 논리를 구성한다 -Switching의 개념을 공부한다. § 실험부품 및 사용기기 SPST 스위치 DPST 스위치 ..

리포트 > 법학 4페이지

단체교섭의 대상에 대하여 논하라 Ⅰ. 서설 1. 단체교섭의 의의 노동3권의 보장의의는 대사용자와의 관계에서 근로자에게 실질적인 교섭력의 대등성을 확보하게 하여 노사자치주의의 산물인 ‘단체협약’의 체결..

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광학기기를 이용한 유동장 측정 실험 1실험 주제 많은 공학적 문제에 있어서 유동 현상을 해석하는 것이 필수적이다. 이를 위해서 유동의 속도계측이 중요하며, 그 측정방법으로 피토관 (Pitot - tube)과 열선(H..

리포트 > 공학/기술 5페이지

Report ( 공차, 형상공차, 다듬기호 ) 1. 공차(公差, tolerance) 란 기계부품 등을 설계할 때 허용되는 최대크기와 최소크기의 차이를 말합니다. 자동차 부품 하나를 만드는데 길이를 10cm 라고 설계했다고 합시..

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금속의 현미경 조직 실험 1. 실험 목적 임의의 금속 및 합금의 단면을 적절한 기계적 또는 화학적 처리를 하여 금속 및 합금의 물리적, 기계적 성질을 결정하는 상(phase)의 종류, 결정입자의 크기, 분포, 형상,..

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금속의 현미경 조직 실험 1. 실험 목적 임의의 금속 및 합금의 단면을 적절한 기계적 또는 화학적 처리를 하여 금속 및 합금의 물리적, 기계적 성질을 결정하는 상(phase)의 종류, 결정입자의 크기, 분포, 형상,..

리포트 > 경영/경제 4페이지

직무분석의 성공적인 도입방안 1. 직무중심의 인사관리의 필요성 인사관리가 사람(人)과 직무(事)를 계획하고 실행하고 통제하는 활동이라고 할 때 사람관리 못지않게 직무관리 역시 인사관리의 핵심활동이라고 ..

리포트 > 경영/경제 5페이지

올바른 평가제도 Ⅰ. 서 기존의 연공중심 인사시스템에서는 평가가 연공서열에 의해서 일방적이고 획일적으로 이루어짐으로써 조직의 전략, 미션과의 정합성이 낮았으며 성과와는 무관한 방향으로 이루어진 경향..

리포트 > 공학/기술 10페이지

수분포텐셜[water potential] -목차- 1.수분포텐셜의 개념. 2.수분 포텐셜의 방정식. 3.수분포텐셜의 측정방법. 4.수분 포텐셜의 구성. 5.수분포텐셜의 예. 1. 수분포텐셜의 개념 수분포텐셜이란 물의 에너..

리포트 > 경영/경제 26페이지

휴맥스 CEO 변대규 “사람중심의 경영이 우선” 1247 CEO 변대규 선정 배경 변대규 소개 휴맥스 재무제표 주관적 CEO 분석 3 휴맥스 소개 6 객관적 CEO 분석 5 휴맥스 인사제도 .. ‘깊이 생각하고 최선을 다하..

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