정보통신, IT전문직1서식 > 이력서 1페이지 
JUNG-SU KIM
1104, ** Apts. #301, Poil-dong, Uiwang-si, Gyeonggi
031-123-4567/ 010-1234-5678
QUALIFICATION SUMMARY
-A friendly, competent and hardworking employee
- Good relationships with..
리포트 > 예체능 7페이지 
Report
시각장애 체육론
-IBSA 종목에 대하여
Swimming
Football
Apaine skiing
․
IBSA 종목에 대하여...
♧Swimming♧
Swimming is an excellent sport for individuals who are blind or visually impa..
서식 > 이력서 2페이지 
SANG-YONG PARK
678, 123-45, Jakjeon 2-dong, Gyeyang-gu, Incheon
032-123-4567/ 010-1234-5678
QUALIFICATION SUMMARY
-A friendly, competent and hardworking employee
- Good relationships with..
리포트 > 교육학 13페이지 
리더십의 개념과 리더의 조건, 개념에 대해
1) 리더십의 정의
0. 전통적 정의
- 집단의 목표를 달성하기 위하여 구성원들을 동기화시키고, 그들에게 영향력을 행사하는 과정
- 리더가 집단의 성패를 좌우
0. ..
서식 > 외국어서식 2페이지 
LETTER OF SELF-INTRODUCTION
PROCESS OF GROWTH
I was born as an elder son with a younger sister and my family moved to Navy cities like Seoul, Gyeonggi Province, Busan, Daejeon and Ulsan, because my..
국제마케팅-인도시장,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p리포트 > 경영/경제 18페이지 
Coke and Pepsi
Learn to Compete in India
인도에서 벌어진 음료전쟁
1990년대 이전 인도의 청량음료 산업
Parle, Pure Drinks, Modern Foods, Mcdowells
Thums Up
BVO경고
Frooti
1989년 탄산음료 1년 평균 소비..
리포트 > 사회과학 7페이지
OJJDP
Ⅰ. Competency Training (적성 훈련)
가족에게 힘이 되어주는 프로그램 : 부모와 10~14세 아이들을 위한
1. OJJDP라는 기관
폭력으로 고통 당하는 청소년들을 위해 봉사하는 기관이다. 사회적으로 만연..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
리더십 역량 전반에 대하여
1. 역량과 역량 모델링
아마도 최근 가장 유행한 HR용어 중 하나가 바로 역량(Competency)이라는 개념일 것이다. 핵심역량, 조직역량, 직무역량, 리더십 역량 등등 역량이라는 말이 ..
리포트 > 경영/경제 7페이지 
기업전략의 상황운영분석
목차
* 기업전략의 상황, 운영분석
Ⅰ. 상황분석의 개념
Ⅱ. 전략적 의사결정의 과정
Ⅲ. 기업전략의 모델과 운영
Ⅳ. 성장전략의 분석
1. 성장전략의 운영방법과 득실
2. 성장전략..
리포트 > 의/약학 4페이지
1. Abstract Introduction
DNA 절편을 클로닝하기 위한 방법들의 공통된 특징 중 하나는 박테리아와 플리스미드를 이용하는 것이다. 박테리아 플라스미드는 비교적 작고, 염색체로부터 분리된 상태로 복제하는 원..
서식 > 자기소개서 5페이지 
[LG생활건강합격자기소개서 ]
( [ LG 생활건강 합격 자기소개서 ] LG생활건강 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 )
목 차
LG생활건강에 지원한 동기가 무엇이며, 향후 성장하기 위한 자신의 포..
비지니스 > 제안서 29페이지 
아웃소싱 실무자 업무스킬 향상 과정
목차
1부 제안서 작성 실무
1. Presetation의 정의
2. Presetation의 핵심요소
3. Presetation의 성공기법
4. 제안서 종류
5. 제안서 기본 사항 분석
6. 제안서 작성 ..
리포트 > 경영/경제 5페이지 
선진기업의 보상제도 - 삼성
1. 성과와 능력에 따른 보상제도
삼성을 움직이는 인사조직 시스템의 원리는 ‘경쟁’과 ‘보상’이다. 삼성은 모든 것을 경쟁시키고 경쟁에 따른 결과에 대해서는 파격적인 보상을 제시..
서식 > 이력서 1페이지
MIN-JUNG LEE
123-45, Seongbuk-dong, Seongbuk-gu, Seoul
02-123-4567/ 010-1234-5678
QUALIFICATION SUMMARY
-A friendly, competent and hardworking employee
- Good relationships with co-worker..
리포트 > 사회과학 11페이지
[발달심리학] 인간발달의 개념, 인간발달의 원리, 인간발달의 단계, 인간발달단계에 따른 발달특성, 인간발달이론 분석
목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 인간발달의 개념
Ⅲ. 인간발달의 원리
Ⅳ. 인간발달의 단계
1. 태내기
2..
