리포트 > 경영/경제 2페이지
미국의 청교도
영국의 관습, 법률, 제도는 초기에 미국으로 이주한 사람에 의해서 전래된 것이다. 그들은 보다 나은 경제적 기회나 모험, 자유를 찾아 신대륙에 이주한 활동적인 사람들이었다. 이러한 새로운 정..
리포트 > 사회과학 18페이지
국민기초생활보장제도Ⅲ
Ⅰ. 우리나라 기초생활보장제도의 변천
국가의 책임하에 빈곤의 문제를 해결하고자 하는 노력은 어느 시대 어느 사회에서도 국가 정책의 주요 대상이 되어 왔다. 우리나라에서 공공부조는 ..
리포트 > 독후감/서평 4페이지
도입, 요약, 결어로 구분하여 도입은 환기 차원의 글, 책 전체 개략 등을 담고 있습니다. 요약에서는 책의 내용을 바탕으로 3년간의 십자군 전쟁 과정을 정리하였습니다. 마지막 결어에서는 책을 읽은 후의 전체적..
리포트 > 인문/어학 91페이지
古文眞寶 前篇
고문진보 1권
勸學文
<眞宗皇帝勸學>
富家不用買良田
書中自有千鍾粟
安居不用架高堂
書中自有黃金屋
出門莫恨無人隨
書中車馬多如簇
娶妻莫恨無良媒
書中有女顔如玉
男兒欲遂平生志
六經勤向窓前..
서식 > 행정민원서식 2페이지
[ 별지 제6호 서식 ]
전략물자 포괄수출허가(신청)서
처리기간 : 60 일
1.신청인(상호,주소,성명,전화)
무역업등록번호
2.포괄수출허가 대상물품 명세
3. HS 번호
4. 전략물자 분류번호
5. 품명 및 규격
6. 금..
리포트 > 경영/경제 78페이지
본 자료는 [인코텀즈 2020 주요 개정사항과 11가지 조건]에 대해 소개한 자료로 인코텀즈(Incoterms)의 개요, 인코텀즈(Incoterms)의 구성체계, 인코텀즈 2020의 특징 8가지,
인코텀즈 2020의 각 조건별 주요 내용..
DAT조건, DPU 신설, DAP조건, 인코텀즈 2020 개정사항, Incoterms 2020, CIF조건 보험부보, CIP조건 보험부보, FCA조건 자가운송, DDP조건 자가운송, 도착지양하인도, 도착장소인도
리포트 > 경영/경제 14페이지
본 자료는 [인코텀즈 2020 주요 개정 내용과 각 조건별 세부적인 내용을 핵심정리한 자료]로 인코텀즈 2020의 발효와 사용시 주의할 점, 인코텀즈 조건의 미적용 사항 12가지, 인코텀즈 2020의 특징 8가지, 인코텀..
서식 > 행정민원서식 2페이지
[별지 제1호 서식]
전략물자 (재)수출 허가(신청)서
(용)
처리기간 : 15일
1. 수출자(상호,주소,성명,전화) 무역업등록번호
3.최종수하인(상호,주소,성명,전화)기재 ※ 2와 같을시
2와 동으로 기재
4.신용장 ..
리포트 > 경영/경제 3페이지
가족을 대상으로 하는 사회복지사의 역할에 대해 작성하세요.
목차
가족을 대상으로 하는 사회복지사의 역할에 대해 작성하세요.
1. 감정이입적 지지자
2. 교사 및 훈련자
3. 자문가
4. 가능하게 하는 ..
리포트 > 경영/경제 5페이지
경영학을 공부(연구)해야 하는 이유
목차
경영학을 공부(연구)해야 하는 이유
I. 인간생활과 기업
II. 경영학의 사회적 가치
III. 경영학을 배우는 마음자세
* 참고문헌
...
논문 > 기타 66페이지
e-business하에서 vip 고객에대한 연구를 해놓은 논문입니다
건국대 교수께서e- business 하에서 vip고객 에 대한 다각도로
분석한연구 논문 입니다
요즘 사업기획에 참고가 되겠네요
리포트 > 경영/경제 4페이지
집단의 종결은 어떻게 하는 것이 좋을까요에 대한 레포트
집단의 종결은 어떻게 하는 것이 좋을까요?
목차
집단의 종결은 어떻게 하는 것이 좋을까요?
1. 불만족스러운 종결의 사유에 대한 이유
2. 변화..
리포트 > 사회과학 19페이지
기독교 세계관을 바탕으로 하는 현대미술- 세계의 현대 기독교미술을 중심으로
기독교 세계관을 바탕으로 하는 현대미술- 세계의 현대 기독교미술을 중심으로
Ⅰ. 들어가며Ⅱ. 본론ⅰ. 기독교 세계관을 바탕으로 하는..
리포트 > 경영/경제 4페이지
가족을 대상으로 하는 사회복지사의 역할에 대해 작성하세요.
목차
가족을 대상으로 하는 사회복지사의 역할에 대해 작성하세요.
1/ 가족의 구조와 기능의 변화
2/ 가족생태학
3/ 순환적 인과성
4/ 가..
리포트 > 경영/경제 2페이지
오하이오 주립대학과 미시건 대학의 리더십 연구
리더십 연구의 발달에서 초기의 리더십연구에 이어 두 가지 리더십 유형이 더욱 일반화 되어 가고 있었다. 그것이 바로 성과중심의 리더십과 분위기 중심의 리더..