임금체계 유형 중 연봉제1리포트 > 경영/경제 3페이지 
임금체계로써의 연봉제 검토
Ⅰ. 들어가며
최근 기업들에 실시 범위가 크게 확산되고 있는 연봉제는 실시 방법에 따라 그 방법 또한 다양하나 기본적으로는 개개인별로 전년도 능력, 실적, 공헌도를 평가하여 그..
리포트 > 경영/경제 4페이지 
기업의 사후통합
기업의 사후통합
1. 본사-사업부간 관계 재정립
사업구조조정이 실행된 후에 가장 중요한 것은 새로운 사업구조의 가치창조 능력을 극대화하기 위한 사후통합의 노력이다. 이를 위해서는 무..
리포트 > 사회과학 4페이지 
집중적 가족유지서비스에 대한 레포트 자료입니다.
CONTENT
집중적 가족유지서비스
1. 위기 오리엔테이션
2. 가족에 초점
3. 가정기반서비스
4. 시간 제한
5. 특정화된 목표
6. 집중적, 포괄적 서비스
7. ..
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목표관리의 의의와 이점
목차
목표관리의 의의와 이점
I. 목표관리의 정의
II. 목표관리의 특징
III. 목표관리의 장점
1. 경영관리 직무의 개선
2. 이익성취의 개선
3. 정확한 성과평가
4. 성취동..
리포트 > 경영/경제 12페이지 
[실업보험제도] 고용보험제도의 역사적 변천과정, 고용보험제도 적용대상자, 급여, 재원, 관리운영체계에 대한 레포트
[실업보험제도] 고용보험제도의 역사적 변천과정, 고용보험제도 적용대상자, 급여, 재원, 관..
리포트 > 경영/경제 6페이지
CONTENT
사회복지의 전달체계
I. 행정구조적 측면
1. 체계적인 기능분담
2. 전문적인 업무분담
3. 책임성
4. 접근성
5. 통합조정능력
6. 지역사회의 참여
7. 조사와 연구
II. 서비스 제공자 측면
1. 평..
리포트 > 경영/경제 2페이지
우리나라 임금수준관리 방향
1. 들어가며
우리나라 임금수준관리에 있어서의 문제점은 앞서 밝힌 임금수준 결정의 주요 요소들 즉, 생계비나 생산성 등에 대한 고려보다는 다른 기업의 임금인상율이나 노사관계에..
리포트 > 경영/경제 2페이지
노인의 특성
연령이 증가함에 따라 생물학적 노화로 인해 신체의 기능이 퇴행하며 각 기관의 조정능력이 쇠퇴함에 따라 육체적인 변화가 오게 되고 이와 동시에 심리적 변화를 수반하게 된다. 또한 은퇴라든가 재..
직원근무성적평정표서식 > 회사서식 1페이지 
직원 근무성적평정표
(적용대상 - 팀장)
평정기간 :년월일～년월일
평정일자 :년월일
▶ 성실한 자세로 객관적이고 공정한 평정을 부탁드립니다.
평정대상자
근무처 : 직급 : 사번 : 성명 :
( 평정기준 ⇒A: ..
문화예술 > 문화 1페이지
개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
통지 / 1page
제목
기업평가 회사에서 신용등급의 조정을 통지
요약
기업평가 회사에서 주력제품의 안정적인 성장세와 이로 인한 기업가치의 성장으로 기..
리포트 > 경영/경제 2페이지
학교사회복지의 기능
Stroup는 학교사회복지의 기능을 사회적 ․ 정서적 문제를 가진 특수한 학생을 이해하여 전 교육과정을 계속하는 동안에 각자가 지니고 있는 최대한의 능력을 발휘시켜 알맞은 조정을 가할 수..
리포트 > 교육학 4페이지
또래 집단이 청소년기의 정신건강에 미치는 영향을 기술하고, 그 중요성에 대해 본인의 의견을 기술하시오
1. 또래 집단과 청소년기의 정신건강
1) 타인과 자신을 변별할 수 있는 정도이다.
이것은 친구가 자신..
리포트 > 경영/경제 4페이지
화하기 위한 사회복지실천의 전문영역이라고 할 수 있다.
II. 학교사회복지의 기능
학교사회복지는 사회적 ․ 정서적 문제를 가진 특수한 아동을 이해하여 전 교육과정을 계속하는 동안에 각자가 지니고 있는 최..
리포트 > 의/약학 6페이지 
신생아 행동검사
(Brazelton Neonatal Behavioral Assessment Scale: NBAS)
아프가 검사는 출생 직 후에 신생아의 위험상태를 알아내는 도구인 반면, 신생아 행동검사는 출생 후 며칠이 지난 뒤의 환경자극에 대한..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
Z 유형의 기업 조직 형태 연구
1. 종신 고용 제도
Z 타입의 기업들은 저마도 독특한 특성을 지니고 있다. 일본 기업과 마찬가지로 Z 타입의 기업은 장기적인 고용관계를 지속하는 경향을 보이고 있고 일부는 공..
