[일반화학실험] 용해도곱 상수의 결정리포트 > 자연과학 8페이지 
1. Title 용해도곱 상수의 결정
2. Date 00. 00.00
3. Object Ca(OH)2로 포화된 용액에 OH- 이온을 넣어주면 공통이온 효과에 따라 Ca2+의 농도가 감소된다. 이 원리를 이용하여 Ca(OH)2의 용해도곱 상수 를 결..
리포트 > 교육학 5페이지 
6)수학-비율그래프-원그래프 알아보기(중안)
결재
지도교사
협력교사
( 수학 )과 교수-학습 과정안
수 업 일
수업자
단 원
8. 비율 그래프
교과서/차시
수학 116~117쪽
수익 125~126쪽 (3/8)차시
학습형태
대..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
공공과 민간 전달체계의 역할분담이 지니는 장단점
공공(국가, 지자체)과 민간의 복지역할분담에 있어서 고려해야 할 가장 중요한 요소는 서비스의 실제 전달자가 누구인가라는 점과 서비스 전달에 필요한 비용을..
리포트 > 경영/경제 7페이지 
글로벌 기업의 정치적 위험(정치적위험의 개념,유형,원천)
목차
글로벌기업의 정치적 위험
Ⅰ. 정치적 위험의 개념
Ⅱ. 정치적 위험의 유형
Ⅲ. 정치적 위험의 원천
글로벌기업의 정치적 위험
오늘날의 ..
리포트 > 교육학 15페이지 
집단 괴롭힘 예방과 지도 방안
Ⅰ. 서 론
1. 연구의 필요성
Ⅱ. 괴롭힘의 특징과 원인
1. 괴롭힘의 특징
2. 괴롭힘의 원인
가. 학생 당사자의 원인
나. 학교의 원인
다. 가정의 원인
라. 사회․문..
리포트 > 경영/경제 3페이지
빈민법의 개정
영국 사회에서 본격적인 구빈법제로 등장했던 "엘리자베스 빈민법"은 중세적 ․ 봉건적 성격을 띠고 있었기 때문에 산업혁명 이후 성립된 자본주의체제의 진행과정에서 스스로 많은 모순점을 노출할..
리포트 > 경영/경제 2페이지
사회복지정책의 정의와 특성
사회복지정책은 사회복지와 정책의 합성어다. 정책이란 대부분의 사회구성원들과 관련된 시급한 문제를 합법적으로 해결함으로써 생활의 질과 공익을 향상시키고자 하는 정부와 공공..
리포트 > 경영/경제 3페이지
성인기의 발달과업
성인기는 대략 25세경부터 40세경까지의 시기이다. 4-5년 정도는 청년기와 중복되지만, 발달상의 특징으로 볼 때 이 시기는 청년기와 중년기의 중간에 위치한 과도기적 성격을 띠고 있다. 학교..
사회복지정책의 급여대상자 선정 원칙에 있어 욕구판단기준과 사회복지특성으로 구분하여 네 가지 원칙을 설명하고, 기본형태의 급여와 사회적 급여의 6가지 형태의 정의 및 특징에 대하여 설명하세요.리포트 > 사회과학 4페이지
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사..
리포트 > 사회과학 2페이지 
아시아 태평양 연안 국가간 연합과 장애물로써의 정치적 문제와 이슈
1. 복잡한 대결구조 (Multiple confrotation)
이 지역내의 軍事的, 歷史的 대결 구조는 유럽에서의 경우와는 달리 순수한 동서 대결 이상의..
리포트 > 법학 2페이지
우리나라에서의 산별노조의 운영과 관련한 주요 법적 쟁점
1. 복수노조 관련
첫째, 산별노조의 운영과 관련하여 지금까지 가장 쟁점으로 부각되고 있는 것은 산별노조의 기업 내 지부·지회·분회의 법적 지위와 ..
리포트 > 자연과학 6페이지
일반생물학 - 효소의 반응속도에 영향을 주는 요인에 대한 실험보고서
1. Abstract
이 실험은 효소의 반응에 영향을 주는 요인들을 찾아 그 원인을 알아보고, 각각의 요인에서 최적이 되는 지점을 알아보고자 하..
리포트 > 자연과학 3페이지
[일반생물학] 세포관찰
1. 실험목적 및 배경
1) 실험목적
가. 현미경에서 관찰되는 진핵세포의 기본적인 구조를 구별한다.
나. 동물세포와 식물세포의 차이점을 구별한다.
2) 실험배경
가. 원핵세포와 진핵세포
..
리포트 > 자연과학 5페이지
[생활 속의 화학 실험 보고서]
1. 서론
물로 탑을 쌓는다 생각해보면 말이 되지 않는 듯하다. 하지만 이번 시간에 실제로 액체인 물이 어떻게 층을 이룰 수 있는지 실험해 보았고 층을 이루는 과학적인 원리가 무..
리포트 > 경영/경제 2페이지
조직의 형태 및 유형
조직구조의 형태는 분류 기준에 따라 다양하게 제시할 수 있다.
첫째, 공식성에 따라 공식조직과 비공식조직으로 나눌 수 있다. 공식조직(informal organization)은 조직 목표를 달성하기 ..
