포스코파워 기술사무직 지원자 자기소개서서식 > 자기소개서 1페이지 
포스코파워 기술관리직(기술사무직)지원자 자기소개서 샘플입니다.
■ 지원동기 및 희망근무분야(500자 내외)
아직 익히고 배워야할 것들이 많은 저에게, 귀사는 풍부한 경험과 다양한 지식을 쌓을 수 있도록 이끌..
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삼성중공업 기술관리직(기술사무직)지원자 자기소개서 샘플입니다.
1. 자기소개
현재 식품 회사 공장장으로 계시는 아버지께서는 삼십여년을 한 회사에서 일해오셨습니다.
신입사원이...
2. 장점
어려서부..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
역량급(competency-based pay)과 브로드 밴딩(broadbanding)
1. 역량급
가. 역량급의 의의
역량이란 성공적인 직무수행을 위해 요구되는 기술·지식·동기·행동 등을 포함한 개인적인 특성을 말한다.
역량급은 직..
서식 > 회사서식 7페이지 
인사고과규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 사원의 능력과 업적에 대해 정기적으로 검토하고 평가지도함으로써 자기 개발과 업적 향상을 도모하고 사원 개개인과 회사가 조화 있는 발전을 이루도록 함에 ..
서식 > 회사서식 2페이지 
연봉제 급여규정
제1장 총칙
제 1조(총칙) 이 규정은 당사의 연봉제도에 관해 규정한 것이다.
제 2조(목적) 연봉제도는 다음의 목적을 달성하기 위해 실시한다.
① 업무상 역할과 성과에 따라 임금을 지..
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한국지역난방공사 기술관리직(기술사무직)지원자 자기소개서 샘플입니다.
■ 지원동기 및 장래 포부
자신이 지향하는 삶을 사는것과, 큰돈을 벌어서 부유하게 사는것 가운데 어느것이 인생의 성공인가...
■ 자..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
마이너의 관리역할동기이론
Miner(1965)는 대규모 계층적 조직 내부에서 관리직위의 성공을 가져 오는 동기특성에는 어떠한 유형이 있는지를 관리역할동기이론(theory of managerial role motivation) 형성으로 ..
리포트 > 법학 2페이지
부당노동행위 주체로서의 사용자
1. 부노 주체로서의 사용자 개념
1) 부노주체로서의 사용자의 범위
부노금지의 수규자로서 사용자는 일반적으로 사업주는 물론 사업경영담당자와 근로자에 관한 사항에 대하여 ..
리포트 > 경영/경제 4페이지
자원봉사관리자의 개념과 역할
I. 자원봉사관리자의 개념
최근 사회적으로 자원봉사활동의 필요성이 높아지고 그 중요성이 널리 인식됨에 따라 자원봉사활동의 관리에 대한 중요성이 부각되고 이를 담당할 인력,..
서식 > 자기소개서 1페이지
삼성중공업 기술관리직(기술사무직)지원자 자기소개서 샘플입니다.
1. 자기소개
사업을 하시는 아버지와 꽃가게를 운영하시는 어머니는 자식들의 눈에도 시샘이 날만큼 사이가 좋으셔서, 늘 주위...
2. 장점
..
서식 > 회사서식 7페이지
인사고과규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 사원의 능력과 업적에 대해 정기적으로 검토하고 평가지도함으로써 자기 개발과 업적 향상을 도모하고 사원 개개인과 회사가 조화 있는 발전을 이루도록 함에 ..
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인사고과규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 사원의 능력과 업적에 대해 정기적으로 검토하고 평가지도함으로써 자기 개발과 업적 향상을 도모하고 사원 개개인과 회사가 조화 있는 발전을 이루도록 ..
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실직에 대한 심리적 반응
직업과 관련된 스트레스 원인 중 가장 큰 것은 무엇보다도 갑작스럽고 예기치 않은 실직이다. 실직상태가 일시적이든 영구적이든 간에 스트레스를 받는다. 실직에서 오는 스트레스는 수..
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현대제철 기술관리직(기술사무직)지원자 자기소개서 샘플입니다.
1. 성장배경
결혼7년만에 어렵게 저를 얻으신 부모님께서는,저를 스스로 몸과 마음을 다스릴 수 있는 강인한...
2. 동아리/봉사
중학교때부터..
리포트 > 경영/경제 2페이지
급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 아니면 연봉제의 문제점 등으로 연봉제에 대한 찬반 여론이 팽배한데 자신의 의견을 제시하시오.
오늘날 각 기업에서 많은 관심을 가지고 있는 연봉제란, 기업에 기여..
