서식 > 회사서식 7페이지
인사관리 규정
제1장총칙
제1조(목적)
이 규정은 당사 직원에 적용할 인사관리의 기본기준과 절차를 정하여 공정하고 합리적인 인사업무처리에 기여함을 목적으로 한다.
제2조(적용범위)
직원의 인사에 관하여 ..
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인사관리 규정
제1장총칙
제1조(목적)
이 규정은 당사 직원에 적용할 인사관리의 기본기준과 절차를 정하여 공정하고 합리적인 인사업무처리에 기여함을 목적으로 한다.
제2조(적용범위)
직원의 인사에 ..
서식 > 회사서식 2페이지
사원채용규정
제1조【목적】
이 규정은 회사의 사원채용에 있어서 효율적인 절차를 정하여 업무의 원활화를 도모하는 데그 목적이 있다.
제2조【원칙】
사원의 채용은 원칙적으로 매년 12월에 한다. 다만, ..
[효성-정보통신,산업자재,경영지원,자기소개서]효성그룹자기소개서,효성자소서,합격자기소개서,자소서,면접기출문제,공채,샘플,예문,이력서,입사원서,입사지원서
서식 > 자기소개서 5페이지
[효성대졸신입사원합격자기소개서 ]
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목 차
1. 자..
리포트 > 생활/환경 4페이지
가족상담 사례를 실제 실시하여 소개하거나, 실시된 사례를 찾아 그 과정을 기술하시오.
1. 내담자 및 가족 정보
※ 내담자 정보
이름 : 김비올리
성별 : 여
연령 : 35세
학력 : 대졸
직업 : 가정주부
결혼여부 : ..
리포트 > 경영/경제 12페이지
Report
( 중국의 무역환경 총체적 조사분석 )
목 차
1. 중국의 주요현황
2. 정치
3. 경제
4. 상관습
5. 중국시장 공략법 및 유의사항
6. 일반 문화
1. 중국의 주요현황
▷ 인구 (2002년) : 12억 8,453만 ..
서식 > 회사서식 2페이지
직무기술서 인사기획 예제 양식입니다.
직무기술서
◆ 직무확인사항
직무명
인사기획
직군
경영관리
소속
관리부 인력개발팁
직무번호
직종
인사
등급
1,2,3 등급
◆ 직무개요
직무 분석을 통하..
서식 > 자기소개서 12페이지
영업직 자기소개서 BEST NINE
[ 목 차 ]
Ⅰ. 이력서(입사지원서) 양식 자기소개서 양식
Ⅱ. 영업직 자기소개서 BEST NINE
1. 영업직 / 중국해외영업 / 신입
2. 영업직 / 마케팅 / 영업관리 / 신입
3. 영업직 / 기..
서식 > 행정민원서식 2페이지
[별지 제53호서식]
(앞쪽)
병역지정업체(연구기관) 선정 신청서
※ 유의사항 : 「굵은선」란은 모두기재, 기타 해당란에 표기
처리기간
40 일
연구소명
(업체명)
기업규모
□대 □중소
□벤처 □기타..
리포트 > 경영/경제 3페이지
여성인력의 고용활성화 방안
1. 기업내 여성인력의 고용현황
여성인력채용에 관한 최근 통계자료를 보면 대졸여성 채용비율이 12.1%이다. 승진현황을 보면 국내 5대기업에서 전체 종업원 가운데 여성인력은 11.5..
[마이다스아이티-경영분야마케팅기술영업자기소개서]마이다스아이티자소서,마이다스아이티자기소개서,마이다스합격자기소개서,마이다스합격자소서,마이다스자소서,이력서,입사지원서,입사원서,샘플,예문,면접기출문제
서식 > 자기소개서 7페이지
[마이다스아이티합격자기소개서 ]
[마이다스아이티-2013대졸신입공채자기소개서]마이다스아이티자소서,마이다스아이티자기소개서,마이다스합격자기소개서,마이다스합격자소서,마이다스자소서,이력서,입사지원서,..
서식 > 행정민원서식 5페이지
신용회복지원 신청인 신고서
본인의 신용회복지원 신청과 관련하여 다음과 같이 신고합니다.
Ⅰ. 기본사항
1. 본인 기본사항
성명
홍길동
주민등록번호
123456-1234567
직업
회사원
주민등록주소
..
리포트 > 경영/경제 4페이지
배치전환의 정당성
Ⅰ. 서론
1. 배치전환의 의의
배치전환이라 함은 근로자의 직무내용 또는 근무장소가 상당히 장기간에 걸쳐 변경되는 것을 말한다. 이 중에서 사업장을 달리하는 근무장소의 변경을 ‘전근’, ..
리포트 > 사회과학 10페이지
[가족상담 및 치료] 상담의 실제사례
목 차
1. 내담자 인적사항
2. 가족사항
4. 주 호소 문제
5. 내담자의 인상 및 행동 관찰
6. 접수면접
7. 내담자 이해
8. 상담 목표 및 전략
9. 사례 발표를 통해 얻고 싶은 ..
리포트 > 사회과학 10페이지
[가족상담 및 치료] 상담의 실제사례
목 차
1. 내담자 인적사항
2. 가족사항
4. 주 호소 문제
5. 내담자의 인상 및 행동 관찰
6. 접수면접
7. 내담자 이해
8. 상담 목표 및 전략
9. 사례 발표를 통해 얻고 싶은 ..