피로사회 독후감 - 피로사회 핵심 줄거리 요약과 기억에 남는 구절 및 읽고나서 느낀점리포트 > 독후감/서평 7페이지 
피로사회 핵심 줄거리 요약과 기억에 남는 구절 및 읽고나서 느낀점에 대해 서술한 독후감 입니다.
독후감의 방향성과 내용에 대해 교수님에게 창의적이라는 칭찬을 들었던 기억이 납니다.
참고하신다면 생각을 ..
리포트 > 의/약학 10페이지 
치료적 의사소통 개념,목적,기법분석 및 치료적의사소통 사례분석 보고서입니다.
레포트의 방향성과 내용에 대해 교수님에게 창의적이라는 칭찬을 들었던 기억이 납니다.
참고하신다면 생각을 많이 해보았다고 ..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
현대적 의미의 모성적 양육박탈 개념
1972년 루터(H. Rutter)가 "모성적 양육박탈의 재검토(maternal deprivation reassessed)"라는 저서를 발표함으로써 1951년 보울비가 제창한 논점에 대해 새로운 고찰을 하였..
리포트 > 인문/어학 25페이지 
국제 노동운동이론의 모든 것
25
목차
*국제 노동운동의 이론
1.산업 민주주의 이론
1)단체교섭의 실현
2)노동조합주의 실현
2.정치적 혁명이론
1)노동조합에 대한 마르크스의 견해
2)정치적 투쟁의 의미
..
리포트 > 독후감/서평 2페이지 
채만식의 소설 논 이야기 감상
한국 풍자 소설의 일인자인 채만식의 논 이야기는 동학란, 한일 강점기, 8·15 광복 직후까지의 시간 동안 군산 부근의 농촌을 배경으로 근대사 속의 농민과 땅, 그리고 국가의 관계..
리포트 > 사회과학 4페이지 
컴퓨터와 권력
가장 일반적으로 권력은 능력을 의미하며, 많은 종류의 권력이 있다.
사람들은 부자이기 때문에 어떤힘을 가지기도 하며, 또는 이와 같은 부를 창출하고 보호하는 사회에서 살기 때문에 정치적..
리포트 > 인문/어학 16페이지 
풍자와 패러디 연구 리포트입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
Ⅰ. 풍자
1. 풍자의 개념
2. 풍자의 특성
3. 풍자의 분류
1) 패러디
2) 아이러..
리포트 > 경영/경제 2페이지
[영국의 사회복지 역사] 민간사회사업
19세기 영국의 빈민구호에 영향을 준 3대 주요 요인은 (1) 사회개혁운동, (2) 자선조직협회, (3) 사회조사이다.
1834년 구빈법 개정에도 불구하고 노동계층의 빈곤은 해소되..
리포트 > 경영/경제 2페이지
가족치료의 등장배경 및 사회복지실천에 미친 영향
다양한 가족치료 모델이 재발되고 실천되고 있다. 가족치료는 가족을 하나의 체계로 보며, 그 체계 속의 상호 교류 양상에 재입함으로써 가족체계의 역기능적인..
리포트 > 경영/경제 7페이지 
테일러의 과학적 관리론과 페이욜의 일반관리론에 대한 레포트 자료입니다.
테일러의 과학적 관리론과 페이욜의 일반관리론
목차
테일러의 과학적 관리론과 페이욜의 일반관리론
I. 테일러의 과학적 관리론
..
리포트 > 사회과학 10페이지
조직환경과 구조변형(환경변화, 조직변화, 전문가 및 이익대표)에 대한 레포트 자료
조직환경과 구조변형(환경변화, 조직변화, 전문가 및 이익대표)
목차
조직환경과 구조변형
I. 환경변화
1. 환경에 대한 ..
리포트 > 경영/경제 5페이지 
[부처조직] 부처조직의 의의(개념) 및 특징, 부처편성의 기준
목차
부처조직
Ⅰ. 의의 및 특징
Ⅱ. 부처편성의 기준
1. 목적, 기능별 기준
2. 과정별 기준
3. 행정객체별 기준
4. 지역별 기준
Ⅲ. 부처조..
리포트 > 사회과학 4페이지
미술 산업 - 미술 문화산업의 부정적 측면
-목 차-
1. 서 론 조사동기 및 배경
2. 본 론 1) 문화산업의 정의와 원리
2) 현대미술의 상품화에 대한 내용 및 비판
3. 결 론
1. 서 론
조사 동기 및 배경
전공 수..
[독후감] ‘여성의 종속’ 요약 및 감상리포트 > 독후감/서평 4페이지
[독후감] 여성의 종속 요약 및 감상
여성의 종속은 여성과 남성의 신체적 차이는 존재 할 지 모르겠지만 재능과 능력면에서 어떠한 차이도 인정 할 수 없다는 밀의 생각과 오래 전부터 지금까지 현저하게 남아있..
리포트 > 경영/경제 4페이지
레포트
본인 존경하는 경영인의 모습을 구체적 사례를 들어 분석 제시하고 비영리 기과에 적절하다고 판단되는 경영인의 이상적모델을 관리자와 리더의 관점에서 제안하시오.
학번:
이름:
1. 영혼이 있는 경영..
