[행정] 행정행위의 부관리포트 > 사회과학 4페이지 
행정행위의 부관
Ⅰ. 의의
1. 개념
┌─ 다수설 : 행정행위의 효과를 제한하기 위해 주된 의사표시에 부가된 종된 의사표시
└─ 신학설 : 행정행위의 효과를 제한 또는 보충하기 위해 주된 행위에 부가된 종된 규..
리포트 > 경영/경제 5페이지 
노동조합 조합원 지위 전반에 관한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
헌법 제 33조제 1항의 단결권에 기인해 근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 가입하여 조합원의 지위를 취득할 수 있다.
또한 노조법에서는 근로..
리포트 > 경영/경제 5페이지 
사회복지실천기술론 - 질문기술에 대해 설명하시오에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지실천기술론 - 질문기술에 대해 설명하시오
목차
사회복지실천기술론 - 질문기술에 대해 설명하시오
I. 폐쇄형 질문..
리포트 > 기타 2페이지 
영화 “플라이트 플랜의 감상과 분석”를 한 감상문
“플라이트 플랜”의 감상과 분석”
1> 분석
플라이트 플랜은 제한적인 공간이 배경으로 되어있다. 즉 밀폐된 공간이라고 할 수 있다. 하늘을 날아다니는 비행기 ..
리포트 > 생활/환경 6페이지
식생활문화의 영향 요인) 식생활문화에 영향을 미치는 여러 가지 요인
목차
* 식생활문화에 영향을 미치는 요인
Ⅰ. 기술적 요인
Ⅱ. 정치적 요인
1. 정치지배와 식생활문화
2. 지배집단에 의한 특정식품 ..
리포트 > 의/약학 3페이지
shoulder hand syndrome(견수증후군)
어깨의 통증과 함께 관절의 운동 제한, 손과 손가락의 통증 들을 수반하는 증상.
어깨의 둔탁한 통증과 함께 관절의 운동이 제한되며, 증세가 진행되면 팔을 움직이지 못하게..
보세구역설영특허(갱신)신청서서식 > 회사서식 1페이지 
보세구역설영특허(갱신)신청서
처리기간
12 일
신
청
인
법인명칭및소재지
주소
성명
사업자등록번호
신
청
내
역
보세구역명칭
종류
소재지
건물등 시설 구조,
수, 면적
설비수용능력
장치, 전시..
서식 > 행정민원서식 2페이지
청렴계약입찰 특별유의서
제1조(목적) 이 청렴계약이행을 위한 입찰특별유의서는 특허청 청렴계약제 시행을 위하여 특허청(소속기관 포함)에서 집행하는 공사용역물품구매 등에 대한 입찰에 있어 입찰에 참가하고..
리포트 > 의/약학 3페이지
shoulder hand syndrome(견수증후군)
어깨의 통증과 함께 관절의 운동 제한, 손과 손가락의 통증 들을 수반하는 증상.
어깨의 둔탁한 통증과 함께 관절의 운동이 제한되며, 증세가 진행되면 팔을 움직이지 못하게..
리포트 > 의/약학 5페이지
정신지체
1. 정의
- 정신지체의 정의는 여러 기관이나 국가에 따라 약간씩 다를 수 있으나 공통점으로는,
① 발생원인이 다양
② 정신발육이 항구적 지진
③ 지적 능력 열악
④ 사회생활의 적응이 곤란한 증후군..
리포트 > 교육학 3페이지 
효과적인 시간관리
1.시간관리
시간은 제한되어 있는 자원이다. 하루는 24시간이다. 더도 덜도
아니다. 시간은 제한되어 있지만 늘려서 쓸 수 있다. 그것이 시간관리의 신비한 힘이다.
어떤 사람은 하루..
식품시장에서의 담합 사례,주류에 대한 정부정책,주류산업의 경쟁현황,주류시장에서의 담합사례 조사,음료시장에서의 담합리포트 > 경영/경제 28페이지 
-식품시장에서의 담합 사례조사-
들어가기에 앞서,,
What 담합이란, 사업자가 상호간의 경쟁을 회피하기 위해 다른 사업자와 공동으로 가격을 결정하거나 인상하기도 하고, 시장을 분할하기도 하며, 출고를 조절 ..
리포트 > 법학 12페이지
사형제도 존폐론에 관하여...
최 종호
개요
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 사형제도의 역사
1. 근대이전의 사형제도
2. 근대이후의 사형제도
3. 한국의 사형제도
Ⅲ. 국가별 실태
1. 아프리카 지역
2. 아메리카 지역
3...
서식 > 회사서식 1페이지
청렴계약 이행각서
우리회사는 부패없는 투명한 기업경영과 공정한 행정이 사회발전과 국가 경쟁력에 중요한 관건이 됨을 깊이 인식하고, 귀사의 청렴계약 취지에 적극 호응하여 한전기공주식회사에서 발주하는..
리포트 > 법학 3페이지
단체교섭의 담당자
1. 서
1) 개념
단체교섭의 담당자란 단체교섭의 당사자를 위하여 사실행위로서의 단체교섭을 직접 행하는 자를 말한다.
2) 단체교섭의 당사자와 구별
단체교섭의 담당자는 현실적으로 대화를 ..
