재산제세비과세·감면및공제사후관리대장서식 > 세무회계서식 1페이지 
재산제세 비과세·감면 및 공제 사후관리대장 서식입니다.
1. 관리번호
2. 감면유형
3. 과세자료번호
4. 결정(경정)일
5. 결정(경정)서
6. 통수보일
7. 통수보서
8. 사후관리대상자
주소, ..
리포트 > 경영/경제 6페이지 
생산운영관리(경영과학, 가치공학, 산업공학, 생산운영관리의 실제)
목차
생산운영관리
Ⅰ. 경영과학
Ⅱ. 가치공학
Ⅲ. 산업공학
Ⅳ. 생산운영관리의 실제
생산운영관리
(1) 경영과학(Operations Researc..
서식 > 행정민원서식 1페이지
선거 운동원 및 선거관리위원 명찰서식
1. 선거운동원증 양식
발급번호 :
선거운동원증
후보자 성명 :
성명:
소속:
20 년월일
선거관리위원회위원장 (인)
2. 선거관리위원증 양식
발급번호 :
..
서식 > 학교서식 1페이지
선거 운동원 및 선거관리위원 명찰서식
1. 선거운동원증 양식
발급번호 :
선거운동원증
후보자 성명 :
성명:
소속:
20 년월일
선거관리위원회위원장 (인)
2. 선거관리위원증 양식
발급번..
서식 > 행정민원서식 4페이지 
학점은행제 원격평생교육원에서 제정 , 시행하는 문제은행관리위원회운영‧관리규정입니다
제1조(목적) 이 규정은 이 규정은 다향선원격평생교육원(이하“교육원”)에서 운영하는 문제은행관리위원회(이하“위원회”) ..
리포트 > 법학 2페이지 
산안법상 안전보건관리규정 개요
Ⅰ. 들어가며
산업안전보건법상 사업주는 사업장의 안전, 보건을 유지하기 위하여 안전보건관리규정을 작성하여 각 사업장에 게시,비치하고 이를 근로자에게 알려야 한다.
이러한..
리포트 > 경영/경제 2페이지
마케팅에서의 물적유통관리
1. 물적유통관리의 의의
현대 제품의 구매 등에서 있어서 가장 강조되고 있는 측면 중 하나가 바로 유통관리이다. 과거에는 단순히 제품을 운반하고 판매하기 위한 중간적 수단에 불..
리포트 > 경영/경제 8페이지 
‘테일러의 과학적 관리법, 페이욜의 일반관리 원칙이 오늘날 우리 조직의 관리에서 어떻게 나타나고 있는지 구체적으로 설명하시오’에 대하여 분석 정리한 A+ 레포트입니다.
I. 서론 1
II. 본론 2
1. 테일러의 과..
테일러의 과학적 관리법, 페이욜의 일반관리 원칙, 과학적 관리법, 페이욜, 테일러, 경영학리포트 > 경영/경제 8페이지
이 자료는 테일러의 과학적 관리법, 페이욜의 일반관리 원칙에 대하여 분석하고 오늘날 우리 조직의 관리에서 어떻게 나타나고 있는지 구체적으로 설명한 A+ 레포트입니다.
I. 서론 1
II. 본론 1
1. 테일러의 과학..
테일러의 과학적 관리법, 페이욜의 일반관리 원칙, 과학적 관리법, 페이욜, 테일러, 경영학리포트 > 경영/경제 6페이지 
사회복지행정에 있어서 인사관리의 중요성에 대해 설명하고 인사관리의 주요 기능 6가지에 대해 세부적으로 설명하시오에 대한 레포트
사회복지행정에 있어서 인사관리의 중요성에 대해 설명하고 인사관리의 주요 ..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
테일러의 과학적 관리론
과학적 경영관리의 시조(the Father of Scientific Management)라 불리우는 테일러(F. W. Taylor)에 의해서 창안 된 관리의 시스템을 흔히 테일러 시스템(Taylor System)이라 한다. 테일..
리포트 > 사회과학 4페이지
[인적자원 확보] 인력확보관리에 대한 레포트 자료.
[인적자원 확보] 인력확보관리
목차
인력확보관리
I. 모집
II. 선발
1) 현혹효과
2) 관대화경향
3) 중심화경향
4) 스테레오타입 오류
5) 자기..
리포트 > 경영/경제 10페이지 
[갈등관리기법] 갈등의 해결방안(갈등해소방법)에 대한 레포트 자료입니다.
[갈등관리기법] 갈등의 해결방안(갈등해소방법)
목차
갈등관리기법(갈등의 해결방안)
I. 집단갈등의 관리
1) 상위목표의 설..
리포트 > 경영/경제 3페이지
사례관리의 기능과 사례관리자의 역할
1. 사례관리의 기능
사해관리의 기능은 다음과 같다. 첫째, 클라이언트와 필요한 서비스의 연결기능으로 클라이언트의 욕구를 충족시키기 위해서 필요하며 유용한 서비스와..
리포트 > 경영/경제 6페이지
조직변화에 대한 저항과 관리
조직변화에 대한 저항과 관리
I. 저항요인
조직구성원은 어느 특정변화의 제시나 전반적인 변화에 대해 의식적 혹은 무의식적인 여러 가지 이유로 저항을 하게 된다. 또 구성원의 ..
