포스트모더니즘이란리포트 > 사회과학 21페이지 
1. 포스트모더니즘이란
<<삶의 무게, 복합된 시각 보편과 고유의 조화>>
포스트모더니즘을 이 시대의 시대정신으로 떠받들거나 적극적
으로 수용하는 것은 어리석은 짓이다. 왜냐하면 포스트모더니즘
은 다..
리포트 > 사회과학 2페이지 
사회복지 용어에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지 용어
빈곤, 질병, 고통, 사회해체(social organization)와 같은 사회문제는 전 인류의 역사를 통해서 존재해오고 있으며, 인류의 역사란 한마디로 이러한 문제..
서식 > 자기소개서 3페이지
한화 갤러리아 자기소개서 최우수 샘플.
1.입사지원 동기와 지원직무와 연관된 본인의 차별화된 역량을 구체적인 경험/경력 중심으로 기술하세요.
2.성장과정, 학교생활, 사회경험 및 기타활동을 통틀어 가장 열정..
리포트 > 법학 3페이지 
인사고과 신기법으로써 행위기준고과법(BARS)에 대한 연구
Ⅰ. 전통적 인사고과와 현대적 인사고과
전통적 인사고과는 과거의 업적이나 인적특성에 따라 서열이나 우열을 비교․측정하여 상벌의 결정이나 통제적 ..
리포트 > 경영/경제 3페이지
이상행동 및 정신장애에 대한 인지주의 관점
일찍이 고대 그리스 스토아학파 철학자인 Epiktetos는 인간은 사물로 인해 고통받는 것이 아니라 그것을 받아들이는 관점으로 인해 고통 받는다고 하였으며, 아무리 ..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
경영이란 무엇인가?
경영의 의의에 대해서는 학자에 따라 다양한 견해가 있다. '사람을 통하여 일을 성취시키는 기술', '조직의 자원을 활용하는 것', '조직을 운영하는 것' 및 '의사결정' 등 십인십색이다.
이는..
리포트 > 경영/경제 7페이지 
[교직관의 분류] 교직관(성직관, 노동직관, 전문직관)
목차
교직관
I. 성직관
II. 노동직관
III. 전문직관
교직관
교직관은 교직의 본질을 어떻게 인식하느냐에 관련된 관점 및 가치관으로 교사의..
리포트 > 경영/경제 4페이지
직무중심 인사시스템 전반
1. 일중심 인사시스템과 사람중심 인사시스템
인사는 기본적으로 사람을 대상으로 한다. 우리나라나 일본의 기업에서는 사람 중심의 인사시스템이 오랜 관행이었다. 이에 반해 미국에..
리포트 > 사회과학 4페이지 
포퍼(Karl 포퍼)의 반증주의에 대하여 논하시오
Ⅰ서론
Ⅱ 본론
1. 포퍼의 과학의 합리성
2. 포퍼의 반증주의
1) 과학철학의 논의(발견의 맥락과 정당화의 맥락)
2) 반증주의 방법
3) 반증주의의 ..
리포트 > 경영/경제 11페이지
본 자료는 양적완화 정책의 개념과 미국 양적완화 사례에 대해 설명하였으며, 미국의 1,2차 양적완화와 3차 양적완화의 차이점과 양적완화 효과와 부작용 그리고
양적완화가 한국에 미치는 영향 등에 대해 종합적..
리포트 > 경영/경제 6페이지
Report
( 피자 프렌차이즈 창업성공사례, 성공적인 경영전략 및 마케팅전략과 성공배경, 운영현황, 조직구성, 시장현황 조사분석 )
목 차
1. 문제인식
2,브랜드소개
3.브랜드 목표
4.피자 환경변화
5.차별..
리포트 > 경영/경제 5페이지 
갈등의 원인과 결과 (경영조직론)
Ⅰ. 갈등의 의의와 관점
1. 갈등의 의의
갈등은 한 사람이나 집단의 기대나 목표지향적 행위가 타인이나 타집단에 의해 좌절되거나 차단되는 상황으로 발생한다. 이러한 조직 ..
리포트 > 경영/경제 5페이지
다면평가제에 대한 연구
Ⅰ. 들어가며
‘다면평가제’란 어느 개인을 평가할 때 직속상사 한 사람이 평가하는 것이 아니라, 다수의 평가자가 여러 방면에서 평가하는 것을 말한다. 전통적인 인사고과는 본인의 직속..
리포트 > 경영/경제 33페이지 
[미국기업에서의 참여적 조직 모델의 도입과 이에 대한 논의의 검토]
Ⅰ. 문제의 제기
80년대 이후 미국의 산업계에 몰아치기 시작한 경제적 도전과 이에 대한 기업 및 노조의 대응은 미국의 작업현장 노사관계 ..
리포트 > 경영/경제 5페이지
경영의 관점 - 전통적 관점
경영의 관점은 국가별 문화적 배경과 그 시대가 요구하는 사회적인 요청에 따라 다양한 시각을 보인다. 산업사회의 발전 수준별로 한 나라 안에서도 기업성장의 과정에 따라 표출되는 ..
